28.01.2005 tarihli Resmi Gazetede yayımlanan 5286 sayılı Kanunla, Köy Hizmetleri Genel Müdürlüğü kaldırılmış ve tüm çalışanları, taşınır ve taşınmazları ile birlikte (İstanbul ve Kocaeli illeri dışında) il özel idarelerine devredilmiştir. Devirden önce ve hali hazırda il özel idarelerinde çalışan işçiler, büro hizmetlerine yönelik vasıflarıyla Türkiye Tez-Koop-İş Sendikası üyesiyken; Köy Hizmetleri Genel Müdürlüğünden gelen işçiler ise inşaata yönelik vasıflarıyla Türkiye Yol-İş Sendikası üyesiydi. Bu durum, işyerinde yetkili sendika sorununu doğurmuş; uzun süren hukuki arayışlar ve mahkeme kararları neticesinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yetkili sendikanın, T.Yol-İş Sendikası olduğu karara bağlanmıştır. Bu karara istinaden ….. İl Özel İdaresi işçileri, 17.02.2010 tarihinde T.Tez-Koop-İş Sendikasından ayrılarak T.Yol-İş Sendikasına üye olmuşlardır. İşçilerin üye...
SENDİKASI DEĞİŞEN İŞÇİLERE FARK ÖDENMESİ VE SORUMLULUK 28.01.2005 tarihli Resmi Gazetede yayımlanan 5286 sayılı Kanunla, Köy Hizmetleri Genel Müdürlüğü kaldırılmış ve tüm çalışanları, taşınır ve taşınmazları ile birlikte (İstanbul ve Kocaeli illeri dışında) il özel idarelerine devredilmiştir. Devirden önce ve hali hazırda il özel idarelerinde çalışan işçiler, büro hizmetlerine yönelik vasıflarıyla Türkiye Tez-Koop-İş Sendikası üyesiyken; Köy Hizmetleri Genel Müdürlüğünden gelen işçiler ise inşaata yönelik vasıflarıyla Türkiye Yol-İş Sendikası üyesiydi. Bu durum, işyerinde yetkili sendika sorununu doğurmuş; uzun süren hukuki arayışlar ve mahkeme kararları neticesinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yetkili sendikanın, T.Yol-İş Sendikası olduğu karara bağlanmıştır. Bu karara istinaden ….. İl Özel İdaresi işçileri, 17.02.2010 tarihinde T.Tez-Koop-İş Sendikasından ayrılarak T.Yol-İş Sendikasına üye olmuşlardır. İşçilerin üye oldukları tarihte yürürlükte olan, ….. İl Özel İdaresi adına TÜHİS ile T.Yol-İş Sendikası arasında imzalanan ve 01.03.2009-28.02.2011 dönemini kapsayan 2. Dönem Toplu İş Sözleşmesinde, Sözleşmenin “Toplu iş sözleşmesinin kapsamı” başlıklı 3 üncü maddesinin, “Bu toplu iş sözleşmesi İşverene bağlı 15 sıra numaralı iş kolunda halen mevcut ve ileride açılacak inşaat iş kolundaki işyerlerini ve bu işyerlerinde çalışan Türkiye Yol- İş Sendikasına üye olan işçilerle toplu iş sözleşmesi döneminde işe alınıp, Türkiye Yol-Iş Sendikasına üye olacak işçileri kapsamına alır” hükmünden de anlaşılacağı üzere, söz konusu işçilerle ilgili bir durum öngörülmemiş ve işçilerin, Sendikaya üyelikleri, özlük hakları ile önceki hizmetlerinin intibaklarına ilişkin hususlara yer verilmemiştir. Sözleşmenin bu şekilde düzenlenmesi, bu durum, işçilerin eski hizmetlerinin tamamının sayılacağı anlamına gelmemektedir. Zira, Sözleşme hükümlerine göre İl Özel İdare işçileri, hem inşaat işkolu, hem de Sendika nazarında yeni bir üye ve işçidir ve yeni işe başlamış bir işçi gibi muameleye müstehaktırlar. Buna rağmen İdare ve Sendika, işçileri, işe yeni başlamış gibi saymamış; mevcut konum ve koşullarını da dikkate alarak, başlangıç derece ve kademesinden ücretlendirmemişlerdir. Sendikaya üyelikleri sırasında almakta oldukları gündelikleri üzerinden işçileri, lehte olan derece ve kademeye intibak ettirmiş ve almış oldukları ücretleri korumuştur. Böylece ellerinde olmayan bir sebeple uğrayacakları hak kaybının önüne geçilmiş ve işçiler mağdur edilmemiştir. Ancak; daha sonra Yargıtay’ın 2014/498 esas ve 2013/3983 karar sayılı kararıyla onanan Mersin 4. İş Mahkemesinin 2012/10 esas ve 2013/555 karar sayılı kararı emsal gösterilerek ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Çalışma Genel Müdürlüğünün 12.02.2011 tarih ve 2885 sayılı ve 31.08.2012 tarih ve 10833 sayılı görüşleri değerlendirilerek alınan 16.06.2014 tarih ve 2014/109 karar numaralı İl Encümeni Kararıyla, ...adet işçi için, 17.02.2010 tarihinden 28.02.2013 tarihine kadar ayrılan ... adet işçi i...