280 sayılı İlam’ın 19’uncu maddesinin (A) bendi ile, … Hizmetlerinin yerine getirilmesi amacıyla doğrudan temin yöntemiyle yapılan alımlara ilişkin olarak, teknik şartname hükmü gereği haftalık çalışma süresi olan 45 saatlik çalışma süresi doldurulmadığı halde, yükleniciye dosya bedelinin tam olarak ödenmesi nedeniyle …-TL’ye tazmin hükmü verilmiştir. Sorumlu, temyiz dilekçesinde özetle, 2012 yılı itibarıyla … hizmetlerinin yerine getirilmesi işi kapsamında Ocak 2012 tarihi başlangıcında 16 personelin çalıştığını; destek personellerinin tamamının üst yönetim ile koordineli ve sürekli bir çalışma içinde olduğunu ve Belediye Başkanı ve yardımcılarının katılmış oldukları tüm etkinliklerde mesai mefhumu tanımadan çalıştıklarını; 26.12.2011-18.06.2012 tarihleri arasında 4734 sayılı Kanun’un 19. maddesi hükmü uyarınca “Açık İhale Usulü” ile üç kez ihale gerçekleştirildiğini ve çeşitli...
Hizmet alımında çalışma süresi 280 sayılı İlam’ın 19’uncu maddesinin (A) bendi ile, … Hizmetlerinin yerine getirilmesi amacıyla doğrudan temin yöntemiyle yapılan alımlara ilişkin olarak, teknik şartname hükmü gereği haftalık çalışma süresi olan 45 saatlik çalışma süresi doldurulmadığı halde, yükleniciye dosya bedelinin tam olarak ödenmesi nedeniyle …-TL’ye tazmin hükmü verilmiştir. Sorumlu, temyiz dilekçesinde özetle, 2012 yılı itibarıyla … hizmetlerinin yerine getirilmesi işi kapsamında Ocak 2012 tarihi başlangıcında 16 personelin çalıştığını; destek personellerinin tamamının üst yönetim ile koordineli ve sürekli bir çalışma içinde olduğunu ve Belediye Başkanı ve yardımcılarının katılmış oldukları tüm etkinliklerde mesai mefhumu tanımadan çalıştıklarını; 26.12.2011-18.06.2012 tarihleri arasında 4734 sayılı Kanun’un 19. maddesi hükmü uyarınca “Açık İhale Usulü” ile üç kez ihale gerçekleştirildiğini ve çeşitli nedenlerle ihale sürecinin tamamlanamadığını; bu süre zarfında, hizmette süreklilik ve aksamaya meydan vermemek amacıyla “doğrudan temin” yoluyla dokuz kez 18-33 sayı aralığında birer ay süreli personel istihdamı yoluna gidildiğini ve yüklenici tarafından çalışanların sigorta primlerinin düzenli olarak yatırıldığını; Tüm bu dönemlerde K.İ.K. işçilik hesaplama modülü ve manuel hesaplamalar sonucunda destek personeli hizmeti karşılığında ulaşılan karsız yaklaşık maliyet tutarı ile Firma tarafından yapılan hizmet karşılığı kesilen fatura tutarının aynı olduğunu; destek personelleri fazla mesailerle 45 saati tamamladığından firma tarafından sigortalarının da tam olarak yatırıldığını; İlgili dönemlerde çalışan personel sayısının ortalama 18 olduğunu ve teknik şartnameye göre, taşeron firma elemanlarından 11 kişinin Özel Kalem Müdürlüğünde, 4 kişinin Kültür ve Sosyal İşler Müdürlüğünde, 3 kişinin Basın Yayın ve Halkla İlişkiler Müdürlüğünde, 1 kişinin Yazı İşleri Müdürlüğünde çalıştığını; Bu süreçte Belediye Başkanının ve üst yönetiminin aralıksız çalışmalarının devam ettiğini; yapılan kültürel faaliyetlerin organizasyonu ve koordinasyonunda, basın yayın aracılığı ile hizmetlerin halka aktarılmasında ve halkın isteği doğrultusunda Belediye Başkanının mesai mefhumu gözetmeksizin çalıştığını; destek personelinin bu süreçlerin tamamında bulunarak 45 saatin üzerinde çalıştıklarını; personelin teknik şartnamede belirtildiği gibi esnek çalışma saatleri kapsamında fazla yapılan çalışmaları karşılığında mesai izinleri verilerek haklarının iade edildiğini; İşi yapan firma olan … Kültür İşletmeleri tarafından puantajlar düzenlenerek imzalandığını; çalışanların aylık 180 saat üzerinden çalışmalarını yaptığını ve sigortalarının yatırıldığını; eksik çalışılan ve kamu zararı oluşturacak bir durum olmadığını; fakat belgelemede sehven yapılan bir hata bulunduğunu; Her ne kadar personelin eksik çalışmamış olduğu bilinse de, kamu zararı hesaplanırken teknik şartnamede öngörülen yemek tutarlarının toplam tutardan düşülmeyerek yanlış hesaplandığını belirterek tazmin...