…… sayılı ilamın 2. maddesiyle, ………….. Tic. yüklenimindeki …………...-YTL sözleşme bedelli “………….. İnşaatı” işine ilişkin 7 ve 8 nolu hakedişlerin incelenmesi sonucunda, süre uzatımının hatalı verildiği gerekçesi ile ………….. YTL’ ye tazmin hükmü verilmiştir. Dilekçi dilekçesinde özetle; Ödeme Emri Belgesi'ni imzalayan Gerçekleştirme Görevlisi sıfatıyla tarafından tazminine hükmolunan kamu zararının oluşmadığını, yapılan işlemlerin yürürlükteki mevzuata uygun olduğunu, bilakis 2007/… sayılı ilamın 2. sıra numaralı hükmündeki gerekçelerin yürürlükteki mevzuatla özellikle Sayıştay Kararları ile çelişen noktaların bulunduğunu, ………….. Başkanlığı'nın uygulamalarının yasal olduğunun 4 başlık altında açıklanacağını, 1. Çalışılmayan Günler İçin Süre Verilmesi: Dilekçi bu başlık altında, ilam hükmünde; işe ait İdari Şartnamenin 49.3. numaralı maddesinde yer alan, çalışılmayan günlerin işin süresi...
Süre uzatımı ve gecikme cezası. …… sayılı ilamın 2. maddesiyle, ………….. Tic. yüklenimindeki …………...-YTL sözleşme bedelli “………….. İnşaatı” işine ilişkin 7 ve 8 nolu hakedişlerin incelenmesi sonucunda, süre uzatımının hatalı verildiği gerekçesi ile ………….. YTL’ ye tazmin hükmü verilmiştir. Dilekçi dilekçesinde özetle; Ödeme Emri Belgesi'ni imzalayan Gerçekleştirme Görevlisi sıfatıyla tarafından tazminine hükmolunan kamu zararının oluşmadığını, yapılan işlemlerin yürürlükteki mevzuata uygun olduğunu, bilakis 2007/… sayılı ilamın 2. sıra numaralı hükmündeki gerekçelerin yürürlükteki mevzuatla özellikle Sayıştay Kararları ile çelişen noktaların bulunduğunu, ………….. Başkanlığı'nın uygulamalarının yasal olduğunun 4 başlık altında açıklanacağını, 1. Çalışılmayan Günler İçin Süre Verilmesi: Dilekçi bu başlık altında, ilam hükmünde; işe ait İdari Şartnamenin 49.3. numaralı maddesinde yer alan, çalışılmayan günlerin işin süresi belirlenirken dikkate alındığı, yüklenicinin bu zaman dilimi için süre uzatımı talebinde bulunamayacağı hükmüne dayanılarak, "Sözleşmede çalışılmayan günlerin dikkate alınmayacağına dair hüküm bulunmaktadır." kabulü ile tazmin hükmü kurulduğunu, İlama konu olan işe ait İdari Şartnamenin 49.3. numaralı maddesinde; "Bu Şartnamenin 50'nci maddesinde belirlenen çalışılmayacak günler, bu sürenin hesabında dikkate alınmıştır. Yüklenici bu sürelerde faaliyette bulunamadığı gerekçesiyle süre uzatımı isteyemez." Aynı İdari Şartnamenin 50'nci maddesinde de; "Bu işin fen noktasından çalışılmayacak günleri 1 Ocak - 1 Mart Tarihleri arasındadır. Ancak işin bitiminde bu devre dikkate alınmaz ve idare yükleniciden teknik şartları yerine getirecek işin tamamlaması için bu devre içinde çalışmasını isteyebilir." Denildiğini, Açık İhale Usulüyle İhale Edilen Yapım İşlerinde Uygulanacak Tip İdari Şartnamenin "İşe Başlama ve Bitirme Tarihi"ni düzenleyen 49'uncu maddesinin alt bendi olan 49.3. maddesinde, ihaleden önce işin süresi belirlenirken, bir veya daha fazla çalışılmayan dönem içeren işlerde, işin süresinin bu dönemlerde çalışma yapılıp yapılmayacağı dikkate alınarak belirlenmiş sayılacağının ifade edildiğini, başka bir ifade ile yüklenicinin; sözleşme ile başlama ve bitiş tarihleri kesin olarak belirlenen yapım işinde, fen noktasından çalışılmayacak günlerin, bu tarihler arasında kalan bölümü için faaliyette bulunamadığı gerekçesi ile süre uzatım talebinde bulunamayacağını, Görüleceği üzere madde metni, yapım işinin sözleşmesi ve idari şartnamesi ile sabit bitirilmesi gereken normal süresinden bahsetmekte olduğunu, yapım işi devam ederken sair nedenlerle verilebilecek süre uzatımları neticesinde gelecek seneye sirayet eden işlerden ve bu süre uzatımları sonucunda, ihale aşamasında planlanandan daha fazla çalışılmayacak günleri kapsayacak olan işlerden bahsetmediğini, bu nedenle; sözleşmenin diğer maddelerini, sözleşmenin doğal ekleri olduğu kabul edilen şartnamelerini, süre uzatımlarını ve süre uzatımlarının nedenlerini dikkate almadan, "sözleşmede ç...