Dosyada mevcut belgeler okunup incelendikten ve duruşmada hazır bulunan duruşmacılar ile Sayıştay Savcısının sözlü açıklamaları dinlendikten sonra gereği görüşüldü: 1-69 sayılı ilamın 1 inci maddesi ile; BDDK Başkan Yardımcılarına, Daire Başkanlarına ve Başkanlık Müşavirlerine yapılan aylık ücret ödemelerinde, kadro karşılığı sözleşmeli personel için öngörülen aylık ücret üst sınırının aşılması nedeniyle 325.203,61 TL.ye tazmin hükmü verilmiştir. Dairesi tarafından yapılan temyiz başvurusuna ilişkin dilekçede özetle; Başkan Yardımcıları, Daire Başkanları ile Başkanlık Müşavirlerinin de yer aldığı kadro karşılığı sözleşmeli statüde çalışan personele yapılacak ödemelerin 01.11.2005 tarihinde yürürlüğe giren 5411 sayılı Bankacılık Kanununun 102 nci maddesinin birinci, ikinci ve üçüncü fıkralarında; "Kurul Başkanına Başbakanlık Müsteşarı için belirlenen her türlü ödemeler dâhil malî ve...
Dosyada mevcut belgeler okunup incelendikten ve duruşmada hazır bulunan duruşmacılar ile Sayıştay Savcısının sözlü açıklamaları dinlendikten sonra gereği görüşüldü: 1-69 sayılı ilamın 1 inci maddesi ile; BDDK Başkan Yardımcılarına, Daire Başkanlarına ve Başkanlık Müşavirlerine yapılan aylık ücret ödemelerinde, kadro karşılığı sözleşmeli personel için öngörülen aylık ücret üst sınırının aşılması nedeniyle 325.203,61 TL.ye tazmin hükmü verilmiştir. Dairesi tarafından yapılan temyiz başvurusuna ilişkin dilekçede özetle; Başkan Yardımcıları, Daire Başkanları ile Başkanlık Müşavirlerinin de yer aldığı kadro karşılığı sözleşmeli statüde çalışan personele yapılacak ödemelerin 01.11.2005 tarihinde yürürlüğe giren 5411 sayılı Bankacılık Kanununun 102 nci maddesinin birinci, ikinci ve üçüncü fıkralarında; "Kurul Başkanına Başbakanlık Müsteşarı için belirlenen her türlü ödemeler dâhil malî ve sosyal haklar tutarında aylık ücret ödenir. ... Kurumun kadro karşılığı sözleşmeli personelinin ücretleri ile diğer malî ve sosyal hakları birinci fıkrada belirlenen ücret tavanını geçmemek üzere Kurul tarafından tespit edilir. Kurum personeline Kurulca belirlenecek esaslar çerçevesinde fazla mesai ücreti ve performansa dayalı ödül verilebilir. Her halde Kurum personeline yapılacak ödeme tutarı birinci fıkrada belirlenen ücret tavanını geçemez. " şeklinde hükme bağlandığını, Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurulunun (Kurul) 14.12.2005 tarihinde aldığı 1757 sayılı Karar ile Kurumda kadro karşılığı çalışan personelin ücretleri ile diğer mali ve sosyal haklarını 5411 sayılı Kanunun 102 nci maddesi çerçevesinde belirlediğini, Söz konusu Kurul Kararının kadro karşılığı sözleşmeli statüde istihdam edilen personele ilişkin "A" bölümünün -1 numaralı maddesinde, net aylık sözleşme ücreti tavanı belirlenerek, bu tutara kadro unvanları ve hizmet yılları bazında belirlenen oranların uygulanması suretiyle net aylık sözleşme ücretleri tespit edildiğini, -2 numaralı maddesinde 5411 sayılı Kanunun 102 nci maddesinin üçüncü fıkrası uyarınca performansa dayalı ödül olarak; haklarında performans değerlendirmesi yapılmış ve performans değerlendirmesine esas dönemde olumsuz sicil alınmamış olması kaydıyla, performans değerlendirmesi sonucunda düzeyi "'A" olanlara 4, "B" olanlara ise 2 ikramiye ödenmesine, düzeyi "C" veya "D" olanlara ise ikramiye ödenmemesine karar verildiğini, -3 numaralı maddesinde ise "Sosyal haklar" kapsamında Başbakanlık Müsteşarına yapılan konut tahsisi dikkate alınarak konut tahsis katkısı adı altında Başkan Yardımcılarına, Başkanlık Müşavirlerine ve Daire Başkanlarına Kararda belirtilen tutarda ödeme yapılmasına karar verildiğini, Kurumda kadro karşılığı sözleşmeli olarak istihdam edilen Başkan Yardımcıları, Daire Başkanları ve Başkanlık Müşavirlerinin ücretleri ile diğer mali ve sosyal haklarına ilişkin uygulamanın 5411 sayılı Kanunun yürürlüğe girdiği 01.11.2005 tarihinden bugüne kadar yukarıda değinilen 14.12.2005 tarihli Kurul kararı ile belirlenen esaslar ç...