Tazmin hükmü verilen aynı ilam maddesinde sorumluluğu bulunan ve temyiz isteminde bulunarak duruşmaya katılan diğer dilekçiler (Murat SERÇİN ve Ahmet KARAARSLAN) dinlendikten sonra duruşma talep etmesine ve 11.02.2015 tarihinde duruşma günü bildirilmiş olmasına karşın dilekçi Mehmet Siraç GÖK duruşmaya katılmadığından, Hukuk Muhakemeleri Kanunu’nun 369’uncu maddesi hükmü uyarınca dosya üzerinde ve gıyabında, gereği görüşüldü; 110 sayılı ilamın 14. maddesinin C) bendiyle, yüklenicinin teknik personel taahhüdünü yerine getirmemesine karşılık ceza kesilmediği gerekçesiyle 365.346,50 TL’nin tazminine ilişkin hüküm tesis edilmiştir. Dilekçi, temyiz dilekçesinde özetle; 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu'nun İhaleye katılımda yeterlik kuralları başlıklı 10’uncu maddesinde, ihaleye katılacak isteklilerden, ekonomik ve malî yeterlik ile mesleki ve teknik yeterliklerinin belirlenmesine ilişkin...
TEMYİZ KURULU KARARI Tazmin hükmü verilen aynı ilam maddesinde sorumluluğu bulunan ve temyiz isteminde bulunarak duruşmaya katılan diğer dilekçiler (Murat SERÇİN ve Ahmet KARAARSLAN) dinlendikten sonra duruşma talep etmesine ve 11.02.2015 tarihinde duruşma günü bildirilmiş olmasına karşın dilekçi Mehmet Siraç GÖK duruşmaya katılmadığından, Hukuk Muhakemeleri Kanunu’nun 369’uncu maddesi hükmü uyarınca dosya üzerinde ve gıyabında, gereği görüşüldü; 110 sayılı ilamın 14. maddesinin C) bendiyle, yüklenicinin teknik personel taahhüdünü yerine getirmemesine karşılık ceza kesilmediği gerekçesiyle 365.346,50 TL’nin tazminine ilişkin hüküm tesis edilmiştir. Dilekçi, temyiz dilekçesinde özetle; 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu'nun İhaleye katılımda yeterlik kuralları başlıklı 10’uncu maddesinde, ihaleye katılacak isteklilerden, ekonomik ve malî yeterlik ile mesleki ve teknik yeterliklerinin belirlenmesine ilişkin olarak istenebilecek bilgi ve belgelerin sıralandığını ve bunlar arasında isteklinin organizasyon yapısına ve ihale konusu işi yerine getirmek için yeterli sayıda ve nitelikte personel çalıştırdığına veya çalıştıracağına ilişkin bilgi ve/veya belgeler ile ihale konusu hizmet veya yapım işlerinde isteklinin yönetici kadrosu ile işi yürütecek teknik personelinin eğitimi ve mesleki niteliklerini gösteren belgelerin bulunduğunu, madde hükmünden isteklinin, ihale konusu işi yerine getirmek için yeterli sayıda ve nitelikte yönetici ve teknik personel istihdam etmesi gerektiği sonucunun çıkmakta olduğunu, Yapım İşleri Uygulama Yönetmeliği’nin “İsteklinin organizasyon yapısı ve personel durumuna ilişkin belgeler” başlıklı 40’ıncı maddesinin: “(Değişik:RG -13/8/2012-28383) (1) İhale konusu işte çalıştırılması öngörülen teknik personelin nitelik ve sayısı, sözleşme tasarısının 'Teknik personel, makine, teçhizat ve ekipman bulundurulması' başlıklı bölümünde belirtilir. Bu durumda, yüklenicinin, işin yürütülmesi sırasında çalıştıracağı teknik personelin idarece öngörülen nitelik ve sayıda olduğuna dair belgeleri, yer tesliminin yapıldığı tarihten itibaren beş gün içinde idareye sunması zorunludur. İş ortaklığında teknik personel, ortaklık oranına bakılmaksızın pilot ve/veya diğer ortaklar tarafından karşılanabilir. Konsorsiyumlarda ise, işin uzmanlık gerektiren kısımları için öngörülen teknik personelin, ilgili kısma teklif veren ortak tarafından karşılanması gerekir. Personel belgelendirilmesine ilişkin belgelerin idareye sunulduğu tarih itibariyle geçerli olması yeterlidir.” şeklinde olduğunu, ilam konusu olan Kampus Altyapısı işinin sözleşmesinin Hükmü Peker İnş. A.Ş. ile 30 Eylül 2010 tarihinde, yer tesliminin ise yine aynı tarihte yapıldığını, adı geçen işin, 22/12/2012 tarihinde aynı şart ve vecibelerle Kaya İnş. Ltd. Şti.'ye devredildiğini, her iki yüklenicinin de İdareye verdikleri teknik personel belgelerinin İdarece kabul edildiğini, Hükmü Peker İnş. A.Ş.'ye ait teknik personel belgelerinin Sayıştay Uzman Denetçisince tam olarak değerlendirildiğini, Yü...