418 sayılı ilamın 6 ıncı maddesiyle; Aliağa Devlet Hastanesinde görevli başhekim yardımcılarının sayısı kurum standart kadro sayısından fazla olduğu için başhekim yardımcılarına ödenen ek ödeme tutarının tespitine esas teşkil eden net performans puanının hesabında, kurum standart kadro sayısının hastane hizmet puan ortalaması ile çarpımın mevcut başhekim yardımcısı sayısına bölümü sonucunda bulunacak puanın esas alınması gerekirken, bunun yerine hastane hizmet puan ortalamasının esas alındığı gerekçesiyle 22.592,47 TL.’ye tazmin hükmü verilmiştir. Dilekçi dilekçesinde özetle: İzmir Aliağa Devlet Hastanesi Baştabipliği' nin B.l0.4.ISM.04.35.23.06/348 sayılı yazısında 2009 yılı Sayıştay Denetimi sonucunda hazırlanan rapora istinaden 2009 yılı Mayıs-Aralık arası ana para 10.442,78 TL kişi borcu çıkartıldığı, 561,30 TL ana para faizi olduğu tarafıma tebliğ edilmiştir (Ek 1). Borç...
418 sayılı ilamın 6 ıncı maddesiyle; Aliağa Devlet Hastanesinde görevli başhekim yardımcılarının sayısı kurum standart kadro sayısından fazla olduğu için başhekim yardımcılarına ödenen ek ödeme tutarının tespitine esas teşkil eden net performans puanının hesabında, kurum standart kadro sayısının hastane hizmet puan ortalaması ile çarpımın mevcut başhekim yardımcısı sayısına bölümü sonucunda bulunacak puanın esas alınması gerekirken, bunun yerine hastane hizmet puan ortalamasının esas alındığı gerekçesiyle 22.592,47 TL.’ye tazmin hükmü verilmiştir. Dilekçi dilekçesinde özetle: İzmir Aliağa Devlet Hastanesi Baştabipliği' nin B.l0.4.ISM.04.35.23.06/348 sayılı yazısında 2009 yılı Sayıştay Denetimi sonucunda hazırlanan rapora istinaden 2009 yılı Mayıs-Aralık arası ana para 10.442,78 TL kişi borcu çıkartıldığı, 561,30 TL ana para faizi olduğu tarafıma tebliğ edilmiştir (Ek 1). Borç tarafından ödenmiş olup ödeme dekontlarının ekte olduğunu, 2010/664/1 sayılı sorgu kağıdı madde 13'te belirtilen; hastanemizde görevli başhekim yardımcılarına ödenecek ek ödeme tutarının bulunmasına esas teşkil eden net performans puanının hesabında hastane hizmet puanı ortalaması yerine, kurum standart kadro sayısının hastane hizmet puan ortalamadı ile çarpımının, baştabip yardımcısı sayısına bölümü sonucu bulunan puanın esas alınmaması sonucu kamu zararına sebebiyet verildiği belirtilmiş olup ilgili maddeye cevaben "Çıkartılan borcun hesaplama işlemi yapılırken ek ödeme yönetmeliğinde belirtilen Net Performans Puanı: (Hastane Hizmet Puan Ortalaması x Hizmet Alanı Kadro Unvan Katsayısı [Baştabip Yardımcıları Katsayısı] x Aktif Çalışılan Gün Katsayısı x Serbest Meslek Katsayısı) + Ek Puan x Aktif Çalışılan Gün Katsayısı x Serbest Meslek Katsayısı formülü kullanılmıştır. İlgili yönetmelikte, formül içerisinde ek puanların da çalışan sayısına bölüneceğine dair bir ifade bulunmadığından ek puanlar bölene dahil edilmemiştir" denildiğini, Konu ile ilgili olarak T.C. Sağlık Bakanlığı Tedavi Hizmetleri Genel Müdürlüğü' nden görüş yazısı istenmiş ve görüş yazısında ek puanın herhangi bir bölene tabi tutulmaması gerektiği belirtildiğini, Sayıştay Başkanlığı' nın 2009/418 sayılı ilamında hesaplama yapılırken ek puanın bölene dahil edildiği ve fazla ödemenin o şekilde hesaplandığı görülmektedir (Ek 4). Bunun sonucunda kişisel borç miktarı 10.442,78 TL ve ana para faizi: 561,30 TL çıktığını, Aliağa Devlet Hastanesinin 2009 yılı Mayıs-Aralık arası döneme ait (ek puan hesaplamasında başhekim yardımcısı sayısı bölene dahil edilmeden) hesaplandığında ana para 10.076,29 TL çıktığını, Kişi borcu çıkarılırken ek puan hesaplanmasında başhekim yardımcısı sayısının bölene dahil edilmemesi gerektiği konusuyla ilgili itirazının değerlendirmesi için gereğini arz ederim, denildiğini, Sayıştay savcılığının karşılamasında: “İleri sürülen gerekçeler, sorguya karşı yapılan savunmaların tekrarı mahiyetinde olduğundan ve anılan gerekçeler Daire kararında karşılanmış bulunduğundan temyiz talebinin reddedile...