Dosyada mevcut belgelerin okunup incelenmesinden sonra gereği görüşüldü; 783 sayılı ilamın 1. maddesi ile Yüklenici Kürşat Turizm Yatırım San. ve Tic. Ltd. Şti. yüklenimindeki "İzmir'in Kuzeyindeki Park ve Yeşil Alanların Bakımı" işine ait hakediş ödemelerinde, 01.10.2008 tarihinden itibaren malullük, yaşlılık ve ölüm sigorta primlerinden işveren hissesinin 5 puanlık kısmı hazine tarafından karşılanmasına rağmen, fiyat farkı hesabında Hazine tarafından karşılanan prim tutarının dikkate alınmayarak ödeme yapılması nedeniyle 29.643,41 TL’ye tazmin hükmü verilmiştir. Dilekçi dilekçesinde özetle; Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Yrd. Doç. Dr. Hediye ERGİN'in "İşverenlere Getirilen 5 Puanlık Prim İndirimi" makalesinde de anlatıldığı üzere İstihdamın arttırılması ve işsizliğin azaltılması amacıyla yapılan düzenlemelerle özel sektör iş yerlerinde eski hükümlü ve terör...
Dosyada mevcut belgelerin okunup incelenmesinden sonra gereği görüşüldü; 783 sayılı ilamın 1. maddesi ile Yüklenici Kürşat Turizm Yatırım San. ve Tic. Ltd. Şti. yüklenimindeki "İzmir'in Kuzeyindeki Park ve Yeşil Alanların Bakımı" işine ait hakediş ödemelerinde, 01.10.2008 tarihinden itibaren malullük, yaşlılık ve ölüm sigorta primlerinden işveren hissesinin 5 puanlık kısmı hazine tarafından karşılanmasına rağmen, fiyat farkı hesabında Hazine tarafından karşılanan prim tutarının dikkate alınmayarak ödeme yapılması nedeniyle 29.643,41 TL’ye tazmin hükmü verilmiştir. Dilekçi dilekçesinde özetle; Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Yrd. Doç. Dr. Hediye ERGİN'in "İşverenlere Getirilen 5 Puanlık Prim İndirimi" makalesinde de anlatıldığı üzere İstihdamın arttırılması ve işsizliğin azaltılması amacıyla yapılan düzenlemelerle özel sektör iş yerlerinde eski hükümlü ve terör mağduru çalıştırma yükümlülüğünün kaldırıldığını, 18-29 yaş arası erkek ya da 18-yaşından büyük kadın işçilerin sigorta primlerinin işveren payının işsizlik sigortası fonundan karşılanacağının ve malullük, yaşlılık ve ölüm primlerinin işveren payının % 5'nin hazine tarafından karşılanacağının öngörüldüğünü, ancak, işverenlerin aynı dönem için bu teşviklerden sadece birinden yararlanabileceklerini, T.C. Ankara 3. Asliye Hukuk Mahkemesi'nde görülen davayla ilgili mahkemece bilirkişi olarak görevlendirilen Emekli Sayıştay Uzman Denetçisi Nuray DEMİRKAN'ın yazmış olduğu raporunda; “Mezkur yargı kararlarında dikkate alındığında 5510 sayılı Kanunla sağlanan % 5'lik indirim bu kanunla işverene sağlanan hazine yardımı olup, bu indirimin işsizliğin azaltılması ve yatırımların istihdam olarak arttırılması amaçlı teşvik olması nedeniyle fiyat farkı olarak nitelendirilemeyeceği, işverene hazinece sağlanan ek bir katkı olduğu, dolayısıyla söz konusu % 5'lik hazine yardımının hakkedişlerden kesilerek işveren/davacı bu yardımdan mahrum edilemeyeceğinden davalı idare tarafından yapılan kesintinin yerinde ve yasal olmadığı görüşüne ulaşılmaktadır. Hazine tarafından 5510 sayılı Kanun kapsamında yapılan yardım, fiyat farkı olarak kabul edilemeyeceği için yanlar arasında imzalanmış olan sözleşmenin ilgili maddesi gerekçe olarak gösterilerek kesinti yapılması da mümkün değildir. Hazine 5510 sayılı Kanun uyarınca özel sektör işverenine yardım yaparken işverenin aylık prim ve hizmet belgelerinin yasal süresi içinde verilmesi ve ödenmesi ön şart olarak öngörülmektedir. Hazine yardımı sadece ihale ile iş yapan yüklenicilere değil, işçi çalıştıran bütün özel sektör işverenlerine ayrım yapmaksızın yapılmaktadır. Bu nedenle de davacı şirketin hazine yardımından yararlanması gerektiği açıktır. Bu nedenle de davacının hakedişlerinden haksız olarak kesilip davacıya iade edilmesi gereken % 5 puanlık kesinti tutarının ….. TL olduğu, Ayrıca, haksız yapılan kesinti tutarına B.K. 101. maddesi ve yukarıda sözü edilen yargı kararları esas alındığında dava tarihinden itibaren yasal faiz yürütülmesi gere...