Dosyada mevcut belgelerin okunup incelenmesinden sonra gereği görüşüldü: 1484 sayılı ilamın 5’inci maddesinde, Bornova Belediyesi İnsan Kaynakları Müdürlüğüne vekalet eden Fatma YAŞAR’a müdürlük görevi için asilde aranan şartları taşımadığı halde vekalet ücreti ödendiği gerekçesiyle toplam 4.367,45 YTL.’ye tazmin hükmolunmuştur. Dilekçi dilekçesinde Fatma YAŞAR'a ödenen vekalet ücreti ili ilgili olarak; Vekalet halinde ödenecek zam ve tazminatların düzenlenmiş olduğu 24.02.2005 tarihli Resmi Gazetede yayınlanan 2005/8501 sayılı BKK m.9 kapsamında; Fatma YAŞAR’ın Bornova Belediyesi İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü'nün 08.08.2006 tarih ve M.35.6.BOR.0 71.01/1075 sayılı yazıları ile 657. Sayılı Yasanın 86.maddesine göre ve atamaya yetkili amiri olan Bornova Belediye Başkanı Dr. S.Sırrı AYDOGAN tarafından tesis edilen Vekaleten Atama işlemi ile İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdür vekili...
Dosyada mevcut belgelerin okunup incelenmesinden sonra gereği görüşüldü: 1484 sayılı ilamın 5’inci maddesinde, Bornova Belediyesi İnsan Kaynakları Müdürlüğüne vekalet eden Fatma YAŞAR’a müdürlük görevi için asilde aranan şartları taşımadığı halde vekalet ücreti ödendiği gerekçesiyle toplam 4.367,45 YTL.’ye tazmin hükmolunmuştur. Dilekçi dilekçesinde Fatma YAŞAR'a ödenen vekalet ücreti ili ilgili olarak; Vekalet halinde ödenecek zam ve tazminatların düzenlenmiş olduğu 24.02.2005 tarihli Resmi Gazetede yayınlanan 2005/8501 sayılı BKK m.9 kapsamında; Fatma YAŞAR’ın Bornova Belediyesi İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü'nün 08.08.2006 tarih ve M.35.6.BOR.0 71.01/1075 sayılı yazıları ile 657. Sayılı Yasanın 86.maddesine göre ve atamaya yetkili amiri olan Bornova Belediye Başkanı Dr. S.Sırrı AYDOGAN tarafından tesis edilen Vekaleten Atama işlemi ile İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdür vekili olarak görevlendirildiğini, 2 Şubat 2000 tarih ve 23952 sayılı Resmi Gazetede yayınlanarak yürürlüğe giren İl Özel İdareler ve Belediyeler ile İl Özel İdarelerinin ve Belediyelerin Kurdukları Birlik Müessese ve İşletmeler ile Bunlara Bağlı Döner Sermayeli Kuruluşlardaki Memurların Görevde Yükselme Esaslarına Dair Yönetmelik hükümleri gereğince Bornova Belediyesinde münhal bulunan Müdür ve Şef kadrolarına 2003 yılında atama yapılabilmesi için Görevde Yükselme Sınavına tabi tutulacak kadroların personelin ve değerlendirme usullerinin belirlenmesi amacı ile Bornova Belediyesi Başkanlık Makamınca 01.08.2003 tarih ve 1443 sayılı Olur'ları ile komisyon oluşturulduğunu, görevde yükselme sınavına tabi tutulacak kadrolar belirlendiğini, O tarihte Bornova Belediyesinde münhal bulunan ve atanmak için müracaat ettiği Kreş Müdürü (bu kadroya başkaca müracat da olmamıştır) Kadrosuna atanmak için görevde yükselme eğitimine katılabilmesi yönünde komisyon kararı alınmış olup, İzmir Valiliği'ne bildirildiğini, İzmir Valiliği nezdinde yürütülen görevde yükselme eğitimine katılma hakkını kazanarak görevde yükselme eğitimine toplam 70 saat katılarak, sınava girme hakkını elde ettiğini, Anılan Yönetmeliğinin 14. maddesinde öngörülen eğitim seviyesi ile ilgili koşulun istisnası Geçici Madde 1 hükmünde; "İhtiyaç duyulan hallerde bu Yönetmelik kapsamında bulunan personelden 18.4.1999 tarihinde görevde bulunanlar için bu Yönetmelikte öngörülen öğrenim düzeyinin bir alt öğrenim düzeyi esas alınabilir.” Hükmü, Dolayısıyla öğrenim düzeyi ile koşulda şahsın tabi olduğu yasal kural, Yönetmeliğin Geçici 1.maddesi olup; konu görevlendirme için gerekli ve yeterli şartlar olan; yetkili makamın görevlendirme (657 S.K. m.86 hükmü gereği) yazısı, hizmet süresi ve 3 yıl şef kadrosunda bulunma unsurlarının tamamının gerçekleşmiş bulunduğunu belirterek tazmin kararının kaldırılmasını talep etmektedir. Sayıştay Başsavcılığı; “ İl Özel İdareler ve Belediyeler ile İl Özel İdarelerinin ve Belediyelerin Kurdukları Birlik Müessese ve İşletmeler ile Bunlara Bağlı Döner Sermayeli Kuruluşlardaki Memurların Görevd...