Dosyada mevcut belgelerin okunup incelenmesinden sonra gereği görüşüldü: 1544 sayılı ilamın 14/A maddesinde, Van Çaldıran Belediyesi’nde çalışan işçilere Belediye ile işçiler arasında yapılan toplu sözleşmede öngörülmemesine rağmen 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında çalışmakta olan personel için öngörülmüş olan denge tazminatının ödenmesi sonucu kamu zararına neden olunduğu gerekçesiyle toplam 41.428,12 TL.’ye tazmin hükmolunmuştur. Dilekçi dilekçesinde, öncelikle, sözkonusu Sayıştay kararında Belediyenin adının Van Erciş Belediyesi Muhasebe birimi olarak yer aldığını, kararın usul yönünden bozulması gerektiğini, Esas yönünden ise; Belediye ile işçiler arasında imzalanan sözleşme gereğince işçilere verilecek bütün hususlar toplu iş sözleşmelerinde sırasıyla sayıldıktan sonra her yıl toplu iş sözleşmelerinin yenilenemeyeceği göz önünde bulundurularak Toplu İş Sözleşmesinin...
Dosyada mevcut belgelerin okunup incelenmesinden sonra gereği görüşüldü: 1544 sayılı ilamın 14/A maddesinde, Van Çaldıran Belediyesi’nde çalışan işçilere Belediye ile işçiler arasında yapılan toplu sözleşmede öngörülmemesine rağmen 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında çalışmakta olan personel için öngörülmüş olan denge tazminatının ödenmesi sonucu kamu zararına neden olunduğu gerekçesiyle toplam 41.428,12 TL.’ye tazmin hükmolunmuştur. Dilekçi dilekçesinde, öncelikle, sözkonusu Sayıştay kararında Belediyenin adının Van Erciş Belediyesi Muhasebe birimi olarak yer aldığını, kararın usul yönünden bozulması gerektiğini, Esas yönünden ise; Belediye ile işçiler arasında imzalanan sözleşme gereğince işçilere verilecek bütün hususlar toplu iş sözleşmelerinde sırasıyla sayıldıktan sonra her yıl toplu iş sözleşmelerinin yenilenemeyeceği göz önünde bulundurularak Toplu İş Sözleşmesinin 41. Maddesinde; 1 .Yıl Zammı : 01.07.2007 tarihinden geçerli olmak üzere işçilerin yevmiyelerine 5+ yıl içerisinde 657 Sayılı Devlet memurlarına gelen zammın aynısı işçilere de uygulanacaktır. Sözleşme süresince memurlara gelen zam işçilere uygulanır. 2.yıl Zammı : 01.07.2008 tarihinden itibaren 657'ye tabi Devlet Memurları gelen zamların aynısı işçilerin almış olduğu tüm ücretlere yansıtılır denildiğini, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 5473 sayılı Kanuna eklenen ve 5793 sayılı Kanunun 46 ıncı maddesiyle değişik Ek 3 üncü maddesinin genel gerekçesinde; 25/6/2001 tarihinde kabul edilen Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu ile kamu görevlilerinin ortak ekonomik, sosyal ve meslekî hak ve menfaatlerini korumak ve geliştirmek amacıyla sendika kurabilmelerine ve Kamu İşveren Kurulu ile yetkili kamu görevlileri sendikaları ve bu sendikaların bağlı bulunduğu konfederasyonlar arasında kamu görevlileri için uygulanacak katsayı ve göstergeler, aylık ve ücretler, her türlü zam ve tazminatlar, fazla çalışma ücretleri, harcırah, ikramiye, lojman tazminatı, doğum, ölüm ve aile yardımı ödenekleri, tedavi yardımı ve cenaze giderleri, yiyecek ve giyecek yardımları ile bu mahiyette etkinlik ve verimlilik artırıcı diğer yardımları kapsayan konularda toplu görüşme yapılmasına imkân sağlandığını, Bu kapsamda kamu görevlilerinin mali ve sosyal haklarına ilişkin olarak toplu görüşme sürecinin 2002 yılında başladığını, 2002, 2003 ve 2004 yıllarında gerçekleştirilen toplu görüşme çalışmalarında Kamu İşveren Kurulu ile yetkili kamu görevlileri sendikaları ve bu sendikaların bağlı bulunduğu konfederasyonlar arasında uzlaşma sağlanamadığını, 2006 yılına ilişkin toplu görüşme süreci ise 15 Ağustos 2005 tarihinde başlayıp 29 Ağustos 2005 tarihinde sona erdiğini, Bu süreç sonucunda kamu görevlilerinin mali ve sosyal haklarına ilişkin olarak aşağıda belirtilen hususlarda ilk kez mutabakat sağlandığını, Anılan mutabakata ilişkin düzenlenmiş olan 29/8/2005 tarihli "Mutabakat Metni"nde, "- Aylık katsayılar kullanılmak suretiyle Ocak ve Temmuz aylarından geçerli olmak üzere % 2,5 oranlarında...