1- 584 sayılı ilamın 2.maddesiyle verilen tazmin hükmüne itiraz etmekte ise de; söz konusu tazmin hükmü 16.04.2013 tarih ve 36968 tutanak sayılı Temyiz Kurulu İlamı ile Kaldırılmış bulunduğu anlaşılmakla dilekçinin işbu maddelerle ilgili itirazı üzerine Kurulumuzca yapılacak işlem olmadığına, 2- 584 sayılı ilamın 3. maddesiyle personele yapılan iki maaş tutarında ikramiye ödemesinde 657 sayılı Devlet Memurları Kanunundaki aylık tanımı dışında kalan unsurların da hesaplamaya dahil edildiği gerekçesiyle 208.706,10 TL.ye tazmin hükmü verilmiştir. Dilekçi dilekçesinde özetle; Maaşın gösterge ve ek göstergeden ibaret olmadığını, çeşitli Kanunlardan alıntılar yaparak maaş kavramının memura her ay ödenen düzenli ve sürekli tüm ödemeleri kapsadığını, çeşitli yargı kararlarında da maaş kavramına gösterge ve ek gösterge yanında taban ve kıdem aylığı, her türlü zam ve tazminatların da dahil...
1- 584 sayılı ilamın 2.maddesiyle verilen tazmin hükmüne itiraz etmekte ise de; söz konusu tazmin hükmü 16.04.2013 tarih ve 36968 tutanak sayılı Temyiz Kurulu İlamı ile Kaldırılmış bulunduğu anlaşılmakla dilekçinin işbu maddelerle ilgili itirazı üzerine Kurulumuzca yapılacak işlem olmadığına, 2- 584 sayılı ilamın 3. maddesiyle personele yapılan iki maaş tutarında ikramiye ödemesinde 657 sayılı Devlet Memurları Kanunundaki aylık tanımı dışında kalan unsurların da hesaplamaya dahil edildiği gerekçesiyle 208.706,10 TL.ye tazmin hükmü verilmiştir. Dilekçi dilekçesinde özetle; Maaşın gösterge ve ek göstergeden ibaret olmadığını, çeşitli Kanunlardan alıntılar yaparak maaş kavramının memura her ay ödenen düzenli ve sürekli tüm ödemeleri kapsadığını, çeşitli yargı kararlarında da maaş kavramına gösterge ve ek gösterge yanında taban ve kıdem aylığı, her türlü zam ve tazminatların da dahil olduğunun kabul edildiğini belirtmişler ayrıca 6009 sayılı Kanunun geçici 8.maddesini gerekçe göstererek tazmin hükmünün kaldırılmasını talep etmiştir. Savcılık Daire kararının onanması yönünde görüş bildirmiştir. 2560 sayılı İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanunun ek 5. Maddesine göre bu kanun diğer büyükşehir belediyeleri hakkında da uygulanmaktadır. Kanunun 1. maddesinin son fıkrasıyla İSKİ personeli 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi tutulmuştur. Kanunun 6.maddesinin d bendinde yılda iki maaşı geçmemek üzere verilecek ikramiyelerin miktar ve zamanını belirleme görevi Genel Kurul’a verilmiştir. 657 sayılı Kanunun “Memurlara Ödenecek Aylık Tutarları” başlıklı 155. maddesinde, “Bu kanunun 36 ncı maddesinde yer alan sınıflara ait gösterge tablosundaki rakamların, genel bütçe kanununda o yıl için tespit edilen katsayı ile çarpılması sonunda bulunacak miktar, sınıfların derece ve kademelerindeki memurların aylık tutarlarını gösterir.”, “Göstergeler” başlıklı 43. maddesinin B bendinde; “Ek Gösterge: Bu Kanuna tabi kurumların kadrolarında bulunan personelin aylıkları; hizmet sınıfları, görev türleri ve aylık alınan dereceler dikkate alınarak bu kanuna ekli I ve II sayılı cetvellerde gösterilen ek gösterge rakamlarının eklenmesi suretiyle hesaplanır.” , Hükümlerine yer verilmek suretiyle “Aylık” kavramı, her derece için tespit edilen göstergeler ile görevin niteliğine göre belirlenen ek göstergeler toplamının Bütçe Kanununda saptanan katsayı ile çarpımı sonucu bulunan tutar olarak tanımlanmıştır. Danıştay 1. Dairesinin 06.05.1999 tarih ve 1999/81 Karar No.lu Kararında da, 657 sayılı Kanunun 155 ve 43/(B) maddesine atıf yapılarak aylık tanımının, 657 sayılı Kanunda her derece için tespit edilen göstergeler ile varsa görevin niteliğine göre belirlenen ek göstergeler toplamının kanunlar gereği saptanan katsayı ile çarpımı sonucu bulunan tutarı ifade ettiği, aylık tanımının diğer ödeme unsurlarını da kısmen ya da tamamen kapsayacak şekilde ancak yeni bir yasal düzenlemeyle değiştirilebileceği, böyle bir düzenleme yapılmadık...