Dosyada mevcut belgeler okunup incelendikten sonra gereği görüşüldü: 1-1411 sayılı ilamın 1.maddesi ile 117.330,00 YTL.nin tazminine dair hükmün, yargılamanın iadesi yoluyla düzenlenen 01.03.2012 tarih ve 1574 sayılı ek ilam ile kaldırılmış bulunduğu anlaşılmakla, bu hususta Kurulumuzca Yapılacak İşlem Olmadığına, 2-1411 sayılı ilamın 2.maddesi ile 69.300,00 YTL.nin tazminine dair hükmün, yargılamanın iadesi yoluyla düzenlenen 01.03.2012 tarih ve 1574 sayılı ek ilam ile kaldırılmış bulunduğu anlaşılmakla, bu hususta Kurulumuzca Yapılacak İşlem Olmadığına, 3-1411 sayılı ilamın 4. maddesiyle kurum doktoruna işyeri hekimliği ücreti ödenmesi nedeniyle 1.374,50 TL.ye tazmin hükmü verilmiştir. 30.06.2012 tarih ve 28339 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 6331 sayılı “İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu”nun Geçici 6. Maddesinde; “Kamu kurum ve kuruluşları ile mahalli idarelerde gerçekleştirilmiş olan...
Dosyada mevcut belgeler okunup incelendikten sonra gereği görüşüldü: 1-1411 sayılı ilamın 1.maddesi ile 117.330,00 YTL.nin tazminine dair hükmün, yargılamanın iadesi yoluyla düzenlenen 01.03.2012 tarih ve 1574 sayılı ek ilam ile kaldırılmış bulunduğu anlaşılmakla, bu hususta Kurulumuzca Yapılacak İşlem Olmadığına, 2-1411 sayılı ilamın 2.maddesi ile 69.300,00 YTL.nin tazminine dair hükmün, yargılamanın iadesi yoluyla düzenlenen 01.03.2012 tarih ve 1574 sayılı ek ilam ile kaldırılmış bulunduğu anlaşılmakla, bu hususta Kurulumuzca Yapılacak İşlem Olmadığına, 3-1411 sayılı ilamın 4. maddesiyle kurum doktoruna işyeri hekimliği ücreti ödenmesi nedeniyle 1.374,50 TL.ye tazmin hükmü verilmiştir. 30.06.2012 tarih ve 28339 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 6331 sayılı “İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu”nun Geçici 6. Maddesinde; “Kamu kurum ve kuruluşları ile mahalli idarelerde gerçekleştirilmiş olan işyeri hekimliği ücreti ödemeleri nedeniyle kamu görevlileri hakkında idari veya mali yargılama ve takibat yapılamaz, başlatılanlar işlemden kaldırılır, bu ödemeler geriye tahsil ve tazmin konusu edilemez.” denilmektedir. Bu hüküm karşısında 6331 sayılı Kanunun geçici 6. maddesi kapsamında bulunduğu anlaşılan tazmine konu ilam maddesi hakkında mali yargılama ve takibat yapılamayacağından ilgili maddenin İşlemden Kaldırılmasına, 4-1411 sayılı ilamın 5.maddesi (A) bendi ile; Eğitim seminerleri için seminerleri düzenleyen birlik veya derneklere ödemede bulunulurken İçişleri Bakanlığı genelgesinde belirtilen sınırlamalara uyulmaması nedeniyle 1513,65 TL.ye tazmin hükmü verilmiştir. Dilekçi dilekçesinde özetle; 5.maddenin (A)bendi için, Eğitim seminerleri için seminerleri düzenleyen birlik veya derneklere ödemede bulunurken İçişleri Bakanlığı Genelgesinde belirtilen sınırlamalara uyulmadığı iddiasıyla, (B) bendi için 02/03/2007 tarih ve 900 nolu ödeme emri belgesine ödemeye esas fatura eklenmediği iddiasıyla 1983,50.-TL.ye tazmin hükmü verildiğini, (A) Bendi ile ilgili olarak Sayıştay 6. Dairesinin 11/04/2006 tarih ve 11310 tutanak sayılı kararında; "6245 sayılı Harcırah Kanununun 11/12/1981 tarih ve 2562 sayılı Kanunun 15. maddesi ile değişik 37. maddesinin, mesleki bilgilerini arttırmak amacıyla memuriyet mahalli dışında açılan okul veya kurslara katılan memur ve hizmetlilerin kurs süresince yeme ve yatmalarının sağlanması halinde gündeliklerinden belli oranda indirim yapılmasını öngören 2. fıkrası, 14/01/1988 tarih ve 311 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 15. maddesi ile yürürlükten kaldırılmıştır.Dolayısıyla kanun koyucu anılan hükmün yürürlükten kaldırmakla mesleki bilgilerini arttırmak amacıyla memuriyet mahalli dışında açılan kurs veya okullara gönderilen memur ve hizmetlilerin yemeleri ve satmaları kurumlarca sağlansa bile gündeliklerinin tam ödenmesi amaçlanmıştır.Bu nedenle memuriyet mahalli dışında her şey dahil niteliğinde düzenlenen seminere katılan personele harcırahın unsurlarından olan yevmiyenin ödenmesinde mevzuata aykırı bir husus bulunmadığına...