Dosyada mevcut belgelerin okunup incelenmesinden sonra gereği görüşüldü; 1- 851 sayılı İlamın 6. maddesi ile Türk Telekom’dan Celal Bayar Üniversitesi’ne geçiş yapan ve Fen Edebiyat Fakültesi’nde çalışan kapsam dışı personele mevzuata aykırı biçimde ödenen ek ödemelerin fark tazminatından mahsup edildiği ancak fark tazminatı hesabında asgari geçim indirimi ödeneğinin mükerrer hesaplandığı gerekçesiyle 4.347,00 TL’nin tazminine ilişkin hüküm tesis edilmiştir. Dilekçi temyiz dilekçesinde özetle; Türk Telekom'dan geçen kapsam dışı personelin özelleştirmeden geldiği tarihte kurumu tarafından gönderilen maaş nakil bildirimlerinde net ödenecek maaş tutarlarının bildirilmiş olup ve bu tutar maaş sözleşme tutarı olduğundan maaş unsurlarının tek kalem olduğunu, Üniversitede yapılan maaş bordrolarında ilgili kişilerin atandıkları kadrolarına göre maaş hesaplamasının emsal kadrosuna göre...
Dosyada mevcut belgelerin okunup incelenmesinden sonra gereği görüşüldü; 1- 851 sayılı İlamın 6. maddesi ile Türk Telekom’dan Celal Bayar Üniversitesi’ne geçiş yapan ve Fen Edebiyat Fakültesi’nde çalışan kapsam dışı personele mevzuata aykırı biçimde ödenen ek ödemelerin fark tazminatından mahsup edildiği ancak fark tazminatı hesabında asgari geçim indirimi ödeneğinin mükerrer hesaplandığı gerekçesiyle 4.347,00 TL’nin tazminine ilişkin hüküm tesis edilmiştir. Dilekçi temyiz dilekçesinde özetle; Türk Telekom'dan geçen kapsam dışı personelin özelleştirmeden geldiği tarihte kurumu tarafından gönderilen maaş nakil bildirimlerinde net ödenecek maaş tutarlarının bildirilmiş olup ve bu tutar maaş sözleşme tutarı olduğundan maaş unsurlarının tek kalem olduğunu, Üniversitede yapılan maaş bordrolarında ilgili kişilerin atandıkları kadrolarına göre maaş hesaplamasının emsal kadrosuna göre unsurları hesaplandığını, aradaki eksik kalan tutarın fark tazminatı olarak maaşlara eklenerek DPB'ye bildirilen tutara eşitlendiğini, Üniversitede yapılan bordrolardaki maaş unsurlarının bu bakımdan sadece bilgi amaçlı olduğunu, Türk Telekom’dan geçen kapsam dışı personelin özelleştirmeden geldiği tarihteki “Devlet Personel Başkanlığına” bildirilen net ücretinin (Özelleştirme Maaşı) üzerine; Asgari Geçim İndirimi, Çocuk ve Aile Yardımı, Sendika Aidatı ilave edilerek ödenmesi gereken ücretin tespit edildiğini, personelin kadro karşılığı alması gereken ücret üzerinden vergi ve kanuni kesintilerinin yapıldığını, tahakkuk eden gelir vergisi tutarından da Asgari Geçim İndirimi tutarı mahsup edilerek ödenen maaşa Asgari Geçim İndirimi tutarı kadar ilave yapıldığını, personele ayrıca Asgari Geçim İndirimi Ödemesi yapılmadığını ve mükerrer ödemeye sebebiyet verilmediğini, bordroda gösterilen Asgari Geçim İndirim tutarının kişiye ait Gelir Vergisinin hesaplanmasında “Mahsup Edilen Tutarı” gösterir bilgi mahiyetinde olup ek olarak hesaplarına aktarılan miktarı göstermediğini, aylık matrah, yıllık matrah gibi bilgi mahiyetinde bordroda belirtildiğini, bordrolarda gözüken “Net Ödenen” hücresindeki tutarın; Asgari Geçim İndirimi dahil maaş olup ayrıca “Asgari Geçim İndirimine” ait ödeme yapılmadığını, bu durumun dilekçeden düzenlenen maaş hesabı tablosundan açıkça görülebileceğini, kaldı ki bu hesaplama şeklinin sadece 4046 Sayılı Kanun kapsamında maaş alan personele değil tüm personele uygulanmakta olduğunu, tüm personele ödenen Asgari Geçim İndirimi dahil maaşın; daha önceki yıllarda yapılan Maaş + Vergi İadesi şeklinde hesaplanmadığını, hesaplanan Gelir Vergisinden Asgari Geçim İndiriminin Mahsup edilerek hesaplandığını, tüm bu gerekçelerle kamu zararının ilamda açıklandığı gibi oluşmadığından bahisle ilamda maddi hata yapıldığını ileri sürerek tazmine ilişkin ilam hükmünün kaldırılmasını talep etmiştir. Başsavcılık karşılamasında, Türk Telekom’da çalışan personelden 399 sayılı Kanun Hükmündeki Kararname’ye göre iş mevzuatına tabi statüye geçen kapsam dışı personele 527 sayılı Kanun...