Dosyada mevcut belgelerin okunup incelenmesinden sonra gereği görüşüldü; 1- 851 sayılı İlamın 1. maddesi ile 4046 sayılı Özelleştirme Uygulamaları Hakkında Kanun gereği Celal Bayar Üniversitesi’ne geçişi yapılan personelin atanılan kadro aylıkları arttığı halde, fark tazminatlarının azaltılmadığı gerekçesiyle 11.373,10 TL’nin tazminine ilişkin hüküm tesis edilmiştir. Dilekçi dilekçesinde özetle; Sayıştay ilamında bahsi geçen Sabri ÇETİNKAYA’nın Üniversiteye Zirai Donatım Kurumundan geçtiğini, Manisa İdare Mahkemesi Başkanlığınca Sabri ÇETİNKAYA hakkında fark tazminatın ödenmemesine yönelik işlemlerin iptali istemiyle açılan davada söz konusu personele fark tazminatının ödenmemesine yönelik işlemlerin iptaline karar verildiğini, bu karara karşı İdare tarafından temyize gidilmesi üzerine Danıştay Beşinci Daire Başkanlığınca verilen 24.11.2004 tarihli ve Esas No: 2003/5224, Karar...
Dosyada mevcut belgelerin okunup incelenmesinden sonra gereği görüşüldü; 1- 851 sayılı İlamın 1. maddesi ile 4046 sayılı Özelleştirme Uygulamaları Hakkında Kanun gereği Celal Bayar Üniversitesi’ne geçişi yapılan personelin atanılan kadro aylıkları arttığı halde, fark tazminatlarının azaltılmadığı gerekçesiyle 11.373,10 TL’nin tazminine ilişkin hüküm tesis edilmiştir. Dilekçi dilekçesinde özetle; Sayıştay ilamında bahsi geçen Sabri ÇETİNKAYA’nın Üniversiteye Zirai Donatım Kurumundan geçtiğini, Manisa İdare Mahkemesi Başkanlığınca Sabri ÇETİNKAYA hakkında fark tazminatın ödenmemesine yönelik işlemlerin iptali istemiyle açılan davada söz konusu personele fark tazminatının ödenmemesine yönelik işlemlerin iptaline karar verildiğini, bu karara karşı İdare tarafından temyize gidilmesi üzerine Danıştay Beşinci Daire Başkanlığınca verilen 24.11.2004 tarihli ve Esas No: 2003/5224, Karar No:2004/4641 sayılı kararın gerekçesinde; “... 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Ek I sayılı cetvelde yer alan görevlerden başka kurumlara 4046 sayılı yasa gereğince atananlara önceki kadrolara ait ek tazminat atandıkları tarih itibariyle, ek gösterge ve her türlü zam tazminat ise ödeme tarihindeki güncel miktarıyla ödenecektir. …. ... 4. fıkrada buna istisna getirilerek I sayılı cetvelde iken nakledilenlerin eski kadrolarına ait aylık, ek gösterge ve her türlü zam ve tazminatın (ek tazminat hariç) şahıslarına bağlı olarak yani halen eski görevdelermiş gibi ödenmesi, ek tazminatın ise nakledildikleri tarihteki tutarı üzerinden ödenmesi kurala bağlanmaktadır. ... 4. fıkrada bu kurala getirilen istisnalar içinde sayılmayan parasal hak unsurlarının nakledildiği tarihteki tutarı ile istisnalar arasında yer verilen unsurların ise ödeme tarihindeki miktarla, bir başka deyişle zamanla gelecek artışlar yansıtılarak hesaba katılması gerekmektedir.” denildiğini, Açıklanan nedenlerle davalı idarenin (Celal Bayar Üniversitesi) temyiz isteminin reddiyle Manisa İdare Mahkemesince verilen ve hüküm fıkrası itibarıyla uygun bulunan kararın onandığını, aynı emsal kararlarla karşı karşıya kalan diğer Üniversitelerle irtibata geçildiğini, Hacettepe Üniversitesi, Gebze Yüksek Teknoloji, Ege Üniversitesi, Erciyes Üniversiteleriyle telefon görüşmeleri yapıldığını, hepsinin de Danıştay Kararını uyguladıklarını ifade ettiklerini, Hacettepe Üniversitesinden aldıkları sözlü ifadede Danıştay Kararını veren üyelerle de görüşüldüğünü ve uygulanması gerektiğinin kendilerine ifade edildiğini, Hacettepe Üniversitesi Hukuk Müşavirliğinin konuyla ilgili mütalaasında; “HACETTEPE ÜNİVERSİTESİ Hukuk Müşavirliği B.30.2.HAC.0.70.61.00./3630 Ankara 15/12/2004 PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLIĞINA İLGİ: 23/11/2004 tarih ve 1061 sayılı yazınız. Özelleştirme programı kapsamındaki kurum ve kuruluşlardan, Üniversitemize naklen atanan personelin aylık ödemelerine ilişkin olarak Danıştay 5. Dairesi'nin Fatma İLTER ve Adem DURUKAN hakkında vermiş olduğu kararın emsal alınarak Üniversitemizde aynı statüde çalışan diğer person...