Dosyada mevcut belgelerin okunup incelenmesinden sonra gereği görüşüldü; 1409 sayılı ilamın 3 üncü maddesiyle, 213 sayılı Vergi Usul Kanunu'nun Ek 13'üncü maddesi uyarınca yalnızca Maliye Bakanlığı personeline yapılan ek ödemenin İl Özel İdaresi Genel Sekreteri Mehmet Uzun'a da ödendiği gerekçesiyle tazmin hükmü verilmiştir. Dilekçi dilekçesinde özetle: 01.08.2010 tarih ve 27659 Sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 6009 Sayılı "Gelir Vergisi Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun Geçici 8'inci maddesinde; "GEÇİCİ MADDE 8- Konusu suç teşkil etmemek ve kesinleşmiş bir yargı kararına müstenit olmamak kaydıyla, bu Kanunun yayımı tarihine kadar, memur temsilcileri ile toplu iş sözleşmesi akdederek veya başka bir tasarrufta bulunarak belediye, Büyükşehir belediyesi ve il özel idaresinde çalışan kamu personeline her ne ad altında olursa olsun ek...
Dosyada mevcut belgelerin okunup incelenmesinden sonra gereği görüşüldü; 1409 sayılı ilamın 3 üncü maddesiyle, 213 sayılı Vergi Usul Kanunu'nun Ek 13'üncü maddesi uyarınca yalnızca Maliye Bakanlığı personeline yapılan ek ödemenin İl Özel İdaresi Genel Sekreteri Mehmet Uzun'a da ödendiği gerekçesiyle tazmin hükmü verilmiştir. Dilekçi dilekçesinde özetle: 01.08.2010 tarih ve 27659 Sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 6009 Sayılı "Gelir Vergisi Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun Geçici 8'inci maddesinde; "GEÇİCİ MADDE 8- Konusu suç teşkil etmemek ve kesinleşmiş bir yargı kararına müstenit olmamak kaydıyla, bu Kanunun yayımı tarihine kadar, memur temsilcileri ile toplu iş sözleşmesi akdederek veya başka bir tasarrufta bulunarak belediye, Büyükşehir belediyesi ve il özel idaresinde çalışan kamu personeline her ne ad altında olursa olsun ek ödemede bulunmaları nedeniyle kamu görevlileri haklarında idarî veya malî yargılama ve takibat yapılamaz, başlatılanlar işlemden kaldırılır." Hükmü yer aldığını, Buna göre, "il özel idaresinde çalışan kamu personeline her ne ad altında olursa olsun ek ödemede bulunmaları nedeniyle kamu görevlileri haklarında idari veya mali yargılama ve takibat yapılamaz, başlatılanlar işlemden kaldırılır" hükmü doğrultusunda tazmin hükmünün kaldırılması gerektiğini, 5302 sayılı İl Özel idaresi kanununun 36'ncı maddesinin dördüncü fıkrasında yer alan "genel sekreterlik kadrosuna atananlar, Büyükşehir belediyesi bulunan illerde genel idari hizmetleri sınıfına dahil bakanlık genel müdürü, diğer illerde ise genel idare hizmetleri sınıfına dahil müstakil daire başkanı için ilgili mevzuatında öngörülen tüm haklardan aynen yararlanırlar." Hükmü yer aldığını, 213 Sayılı Vergi Usul Kanununun Ek 13.maddesi ile bu madde uyarınca Maliye Bakanlığı tarafından yayınlanan, "Ek Ödemeye İlişkin Usul ve Esaslara" uygun olarak müstakil daire başkanlarına yapılan "Ek Ödeme" kapsamında, müstakil daire başkanı statüsünde olan, Karabük İl Özel İdare Genel Sekreteri Mehmet UZUN'a 5302 Sayılı İl Özel İdaresi Kanununun 36.maddesinin 4.fıkrasında yer alan "... müstakil daire başkanı için ilgili mevzuatında ön görülen tüm haklardan aynen yararlanır" hükmüne istinaden "Ek Ödeme" yapılmıştır. Yapılan ödeme hukuka uygundur. Bu nedenle kamu zararı yoktur. Şöyle ki; 1 ) Genel Sekreterlerin mali ve sosyal hakları atfen düzenlenmiştir.5302 sayılı Yasanın 36 'ncı maddesi, genel sekreterlerin mali ve sosyal haklarını tek tek saymamış, başka bir kurum personelinin mali ve sosyal haklarına atıfta bulunmak suretiyle düzenlendiğini, Yasanın 36'ncı maddesi hükmü İl Özel İdaresi genel sekreterinin mali ve sosyal haklarını başka bir kurum memuruna atfen düzenlerken; a)-Genel idare hizmetleri sınıfından olma, b)-Bakanlık genel müdürü veya müstakil daire başkanı olma, c)-İlgili mevzuatında öngörülen tüm haklardan aynen yararlanma, Olmak üzere üç temel koşul aramakta ve bunun dışında başka bir şart aramamaktadır. 2) Yasada baka...