Dosyada mevcut belgelerin okunup incelenmesinden sonra gereği görüşüldü: 670 sayılı ilamın 5’inci maddesinde, Belediye işçilerine Encümen kararıyla, her şey dahil bir otelde konaklama yapılması şeklinde teşvik ödülü verildiği gerekçesiyle toplam 14.239,80 YTL.’ye tazmin hükmolunmuştur. Dilekçiler özetle, söz konusu ödemenin Belediye işçilerine İşçi Takım Sözleşmesinin 6. maddesinde belirtilen "Sosyal Haklar: Encümen kararıyla verilecek her türlü sosyal haklar" hükmü gereği belediye encümeninin 24.03.2008 tarih ve 19 sayılı kararıyla yapıldığını ve katılan personel listesinin ekte sunulduğunu, tatile işçilerin eş ve çocuklarıyla birlikte katıldığını, bir defaya mahsus ayni yardımda bulunulduğunu, Belediye işçilerine nakdi yardımı yapmak yerine eş ve çocuklarıyla birlikte işçilerin iyi bir ortamda tatil yapmasını sağlayarak sosyal bir görevi de yerine getirdiğini, Kaldı ki 6009 Sayılı...
Dosyada mevcut belgelerin okunup incelenmesinden sonra gereği görüşüldü: 670 sayılı ilamın 5’inci maddesinde, Belediye işçilerine Encümen kararıyla, her şey dahil bir otelde konaklama yapılması şeklinde teşvik ödülü verildiği gerekçesiyle toplam 14.239,80 YTL.’ye tazmin hükmolunmuştur. Dilekçiler özetle, söz konusu ödemenin Belediye işçilerine İşçi Takım Sözleşmesinin 6. maddesinde belirtilen "Sosyal Haklar: Encümen kararıyla verilecek her türlü sosyal haklar" hükmü gereği belediye encümeninin 24.03.2008 tarih ve 19 sayılı kararıyla yapıldığını ve katılan personel listesinin ekte sunulduğunu, tatile işçilerin eş ve çocuklarıyla birlikte katıldığını, bir defaya mahsus ayni yardımda bulunulduğunu, Belediye işçilerine nakdi yardımı yapmak yerine eş ve çocuklarıyla birlikte işçilerin iyi bir ortamda tatil yapmasını sağlayarak sosyal bir görevi de yerine getirdiğini, Kaldı ki 6009 Sayılı Kanunun 8. Maddesine göre konunun değerlendirilerek tazmin hükmünün kaldırılmasını talep etmektedirler. Sayıştay Başsavcılığı “01.08.2010 tarih ve 27659 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 6009 sayılı Kanunun geçici 8. maddesi gereğince, bu madde yönüyle işlemden kaldırılmasına karar verilmesi uygun olur.” Şeklinde görüş belirtmiştir. Öncelikle 6009 sayılı Kanunun geçici 8. Maddesinde “….kamu personeline her ne ad altında olursa olsun ek ödemede bulunmaları nedeniyle kamu görevlileri haklarında idarî veya malî yargılama ve takibat yapılamaz, başlatılanlar işlemden kaldırılır.” Hükmünde kamu personeline yapılan ödemeler konu olup, işçi personel için konaklama hizmeti alımına ilişkin ödemenin 6009 sayılı Kanun kapsamında değerlendirilmesi mümkün değildir. Belediyenin bütün görev ve sorumlulukları, 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 14’üncü maddesinde belirtildiği üzere mahalli müşterek niteliklidir. Ayrıca söz konusu Kanun’un “Belediye Giderleri” başlıklı 60’ıncı maddesinin (b) fıkrasında belirtilen personel giderleri de mevzuatta öngörülen giderlerdir. Personelin eş ve çocuklarıyla birlikte yapacağı tatil masrafları şahsi harcamalardan ibaret olup, böyle bir tatilin belediye bütçesinden karşılanabileceğine dair hiçbir mevzuat hükmü bulunmamaktadır. Bu nedenle dilekçi iddialarının reddi ile, 670 sayılı ilamın 5’inci maddesiyle toplam 14.239,80 YTL.’ye tazmin hükmünün TASDİKİNE, Karar verildiği 04.12.2012 tarih ve 35869 sayılı tutanakta yazılı olmakla işbu ilam tanzim kılındı.