Dosyada mevcut belgeler okunup incelendikten sonra gereği görüşüldü: 1-999 sayılı ilamın 3.maddesi ile; İl Özel İdare Genel Sekreteri Hasan YILDIZ’a Aralık 2007 maaşının hatalı hesaplanması, Aralık 2007 de Ocak- Aralık 2007 tarihleri için Ek Ödenek farkı bordrosu adı altında hatalı olarak geriye dönük ödeme yapılması nedeniyle 11.172,88 YTL.ye tazmin hükmü verilmiştir. Dilekçi dilekçesinde özetle; Genel Sekreterliğin özlük haklarıyla ilgili düzenlemenin 5302 sayılı İl Özel İdaresi Kanununun 36. maddesinin 4. fıkrası hükmünde yer aldığını, Ancak, yasanın 36. maddesi Genel sekreterlerin mali ve sosyal haklarını tek tek saymadığını, "Genel Sekreterlik kadrosuna atananlar, büyükşehir belediyesi bulunan illerde genel idare hizmetleri sınıfına dahil bakanlık genel müdür, diğer illerde ise genel idare hizmetleri sınıfına dahil müstakil daire başkanı için ilgili mevzuatında öngörülen tüm...
Dosyada mevcut belgeler okunup incelendikten sonra gereği görüşüldü: 1-999 sayılı ilamın 3.maddesi ile; İl Özel İdare Genel Sekreteri Hasan YILDIZ’a Aralık 2007 maaşının hatalı hesaplanması, Aralık 2007 de Ocak- Aralık 2007 tarihleri için Ek Ödenek farkı bordrosu adı altında hatalı olarak geriye dönük ödeme yapılması nedeniyle 11.172,88 YTL.ye tazmin hükmü verilmiştir. Dilekçi dilekçesinde özetle; Genel Sekreterliğin özlük haklarıyla ilgili düzenlemenin 5302 sayılı İl Özel İdaresi Kanununun 36. maddesinin 4. fıkrası hükmünde yer aldığını, Ancak, yasanın 36. maddesi Genel sekreterlerin mali ve sosyal haklarını tek tek saymadığını, "Genel Sekreterlik kadrosuna atananlar, büyükşehir belediyesi bulunan illerde genel idare hizmetleri sınıfına dahil bakanlık genel müdür, diğer illerde ise genel idare hizmetleri sınıfına dahil müstakil daire başkanı için ilgili mevzuatında öngörülen tüm haklardan aynen yararlanır" diyerek başka bir kurum personelinin mali ve sosyal haklarına atıfta bulunmak suretiyle düzenlendiğini, Yasanın 36. maddesi hükmüne bakıldığında, -Genel İdare hizmetleri sınıfında olma, -Bakanlık genel müdürü ve ya müstakil daire başkanı olma, -İlgili mevzuatında öngörülen tüm haklarından aynen yararlanma, şeklinde emsal almada yasanın aradığı temel şartlar olduğunu, Yasanın 36. maddesinin 4. fıkrasında "bakanlık genel müdürü ve müstakil daire başkanı" ifade edilmesine rağmen hangi bakanlığın emsal alınacağının belirtilmediğini, 5302 sayılı Yasanın "tanımlar" başlığında bakanlık tanımının da yer almadığını, Yasanın 36. maddesinin 4. fıkrasında yer alan düzenlemede açıklaması gereken ikinci konunun ise "ilgili mevzuatın" kapsamının ne olduğu ile "tüm haklardan yararlanma" kavramı içinde ne tür hakların yer aldığı, Bakanlık Genel müdür ve Müstakil Daire Başkanlarının 657 sayılı yasadan kaynaklanan mali haklarının, MAAŞIN UNSURLARI BAKANLIK Genel Müdür Müstakil Daire Başkanı Ek Gösterge Aylığı: 6.400 3.600 Taban Aylığı: 1.000 1.000 Yan Ödeme Aylığı: 1.950 1.700 Özel Hiz. Tazminatı: % 330 % 210 Makam Tazminatı: 7.000 3.000 Temsil veya Görev tazminatı: 17.000 9.000 Diğer : Gösterge ve Kıdem Aylığı Gösterge ve Kıdem Aylığı olduğunu, Ancak bazı bakanlıklarda görev yapan genel müdür ve müstakil daire başkanlarına 657 sayılı yasa ile sağlanan mali ve sosyal haklar dışında başka yasalarla da ek mali haklar sağlandığını, Örneğin Maliye Bakanlığı, Sanayi ve Ticaret Bakanlığı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı gibi bakanlıklarda ayrıca "ek ödemeler" bulunduğunu, İl Özel İdaresi Genel Sekreterinin mali ve sosyal hakları hesaplanırken 5302 sayılı yasanın 36. maddesi hükmünde özellikle de ilgili mevzuatında öngörülen tüm haklardan aynen yararlanır ifadesi kullanıldığına göre bu bakanlıklardan hangisi esas alınacaktır, belli olmadığını, Genel Sekreterlerin mali ve sosyal haklarının, Maliye Bakanlığı Bütçe ve Kontrol G...