Dosyada mevcut belgelerin okunup incelenmesinden sonra gereği görüşüldü; 1- 1341 sayılı ilamın 1 inci maddesiyle; Belediye personeli olan su abonelerine normal tarifenin %50 indirimli uygulanarak, bu tarife üzerinden su bedeli, KDV, atık su ücreti, bakım ücreti, kanal katılım ücreti ve sabit hizmet ücreti eklenmek suretiyle hesaplanan su ücretinin eksik tahsil edilmesi sebebiyle 46.037,75 TL.’ye tazmin hükmü verilmiştir. Dilekçi dilekçesinde özetle: 1- Polatlı Belediyesi Su-Otobüs İşletmesinin 2007 yılı ihzari gelir-gider bütçelerinin karara bağlanması ve işletme tarafından ilgili yıllarda alınacak Ücret tarifelerinin belirlenmesine ilişkin; 10.10.2006 tarih ve 193 sayılı karar da ; "... 2007 mali yılında belediye personelinin su ücret tarifelerinden ve indirimli Düğün Salonu kiralanmasına dair % 50 indirimli faydalanmasına" karar verildiği indirimli tarifenin uygulanmasının mümkün...
Dosyada mevcut belgelerin okunup incelenmesinden sonra gereği görüşüldü; 1- 1341 sayılı ilamın 1 inci maddesiyle; Belediye personeli olan su abonelerine normal tarifenin %50 indirimli uygulanarak, bu tarife üzerinden su bedeli, KDV, atık su ücreti, bakım ücreti, kanal katılım ücreti ve sabit hizmet ücreti eklenmek suretiyle hesaplanan su ücretinin eksik tahsil edilmesi sebebiyle 46.037,75 TL.’ye tazmin hükmü verilmiştir. Dilekçi dilekçesinde özetle: 1- Polatlı Belediyesi Su-Otobüs İşletmesinin 2007 yılı ihzari gelir-gider bütçelerinin karara bağlanması ve işletme tarafından ilgili yıllarda alınacak Ücret tarifelerinin belirlenmesine ilişkin; 10.10.2006 tarih ve 193 sayılı karar da ; "... 2007 mali yılında belediye personelinin su ücret tarifelerinden ve indirimli Düğün Salonu kiralanmasına dair % 50 indirimli faydalanmasına" karar verildiği indirimli tarifenin uygulanmasının mümkün olmadığı belediyenin zarara uğratıldığı bu şekilde kamu zararının doğmasına sebep olan Belediye Mali Hizmetler Müdürü olarak adıma meclis üyelerine ve belediye görevlilerine birlikte müşterek ve müteselsilen sorumlu tutulmamıza karar verildiğini, Belediye Meclisince alınan karar usul ve yasaya uygun olduğunu, Anayasanın devletin temel amaç ve görevlerini düzenleyen 5.maddesinde kişilerin ve toplumun refah,huzur ve mutluluğunu sağlamak ;kişinin temel hak ve hürriyetlerini,sosyal hukuk devleti ve adalet ilkeleriyle bağdaşmayacak surette sınırlayan siyasal,ekonomik ve sosyal engelleri kaldırmaya,insanın maddi ve manevi varlığının gelişmesi için gerekli şartları hazırlamaya çalışmanın ,devletin göreve olduğu belirtildiğini, Kamu idareleri,özellikle de belediyeler gerek çalışma hayatını düzenleyen iç hukuk kurallarına,gerekse uluslar arası sözleşmelere dayanarak eşit işe eşit ücret ödemeyi temin için çalışmalarına sosyal yardımda bulunarak bu eşitsizliği giderici ödemelerde bulunduğunu, Bu uygulama çalışanlara anayasal hak olan adil ücret ilkesinin bir gereği olarak verimliliği artırmakta, adaletsizliği, bir nebze de olsa, giderici bir etki yaptığını, Mahalli İdarelerin özerkliği ilkesi " Avrupa Yerel Yönetimler Özerklik Şartı" ve Anayasamızın 127 inci maddesi tarafından kabul edildiğini, Ülkemizin 1991 yılında 3723 sayılı Kanunla, onaylanmasını uygun bulduğu Avrupa Yerel Yönetimler Özerklik Şartı mahalli idarelerin mali ve idari açıdan özerkliğini düzenlemiştir.İdari ve Mali Özerkliğe sahip olan belediyeleri imkanları ölçüsünde memurlara sosyal yardımda bulunmaları özerkliğinin bir gereğidir. Nitekim ülkemizin de onayladığı Avrupa Yerel Yönetimler Özerklik Şartı'nın 6.maddesi yerel yönetimlerin çalışmalarına çalışma koşullarını düzenleme ve yeterli ücret ödeme imkanı verdiğini, Yapılan Son Anayasal Düzenlemelerle Kamu Görevlilerine Sosyal Nardım Yapılmasının İç Hukukta Bir Yasal Engel Kalmamıştır. 5170 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Anayasasının Bazı Maddelerinin Değiştirilmesi Hakkında Kanunla Uluslar arası Sözleşmelerin sağladığı Toplu Sözleşme ve Sendikal Haklar Anayasal Gü...