Dosyada mevcut belgelerin okunup incelenmesinden sonra gereği görüşüldü: 878 sayılı ilamın 3. maddesi ile İl Özel İdaresinde görevli müdür ünvanlı personelin maaş hesabında özel hizmet tazminatı oranının hatalı (%135 yerine %145) alınması nedeniyle 467,72 YTL’ye tazmin hükmü verilmiştir. Dilekçi dilekçesinde özetle; 5302 Sayılı İl Özel İdaresi Kanunun 35. maddesinde; “İl özel idaresi teşkilâtı Madde 35- İl özel idaresi teşkilatı; genel sekreterlik, malî işler, sağlık, tarım, imar, insan kaynakları, hukuk işleri birimlerinden oluşur. İlin nüfusu, fiziki ve coğrafi yapısı, ekonomik, sosyal, kültürel özellikleri ile gelişme potansiyeli dikkate alınarak norm kadro sistemine ve ihtiyaca göre oluşturulacak diğer birimlerin kurulması, kaldırılması veya birleştirilmesi il genel meclisinin kararıyla olur. Bu birimler Büyükşehir belediyesi olan illerde daire başkanlığı ve müdürlük, diğer İllerde...
Dosyada mevcut belgelerin okunup incelenmesinden sonra gereği görüşüldü: 878 sayılı ilamın 3. maddesi ile İl Özel İdaresinde görevli müdür ünvanlı personelin maaş hesabında özel hizmet tazminatı oranının hatalı (%135 yerine %145) alınması nedeniyle 467,72 YTL’ye tazmin hükmü verilmiştir. Dilekçi dilekçesinde özetle; 5302 Sayılı İl Özel İdaresi Kanunun 35. maddesinde; “İl özel idaresi teşkilâtı Madde 35- İl özel idaresi teşkilatı; genel sekreterlik, malî işler, sağlık, tarım, imar, insan kaynakları, hukuk işleri birimlerinden oluşur. İlin nüfusu, fiziki ve coğrafi yapısı, ekonomik, sosyal, kültürel özellikleri ile gelişme potansiyeli dikkate alınarak norm kadro sistemine ve ihtiyaca göre oluşturulacak diğer birimlerin kurulması, kaldırılması veya birleştirilmesi il genel meclisinin kararıyla olur. Bu birimler Büyükşehir belediyesi olan illerde daire başkanlığı ve müdürlük, diğer İllerde müdürlük şeklinde kurulur.” 36. maddesinde; “Norm kadro ve personel istihdamı Madde 36- Norm kadro ilke ve standartları İçişleri Bakanlığı ve Devlet Personel Başkanlığı tarafından müştereken belirlenir. Bu ilke ve standartlar çerçevesinde norm kadro çalışmasını il özel idaresi yapar veya yaptırır. İl özel idaresi personeli, vali tarafından atanır ve ilk toplantıda il genel meclisinin bilgisine sunulur. ………………” hükümlerinin yer aldığını, 5302 Sayılı İl Özel İdaresi Kanunu’nun 04.03.2005 tarihinde yayınlanarak yürürlüğe girdiğini ve bu kanunun 35 ve 36 maddelerine istinaden, İl Özel İdareleri Norm Kadro İlke ve Standartlarına İlişkin Esaslar’ın yayınlanarak uygulamaya konulduğunu, Bu İlke ve esaslarda belirtilen usullere göre İl Özel İdarelerince kadro ihdasları yapılarak 5302 sayılı kanunun 36. maddesi gereğince Vali tarafından atamaların yapıldığını, Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Bakanlar Kurulu Kararının grup 10'un 5. sırasındaki 1. dereceli Şube Müdürü, Müdür, Muhakemat Müdürü, Sayman, Başkan, Başuzman (KİT) kadroları belirtilmekte olup, burada belirtilen kadroların, İl Özel İdaresi Norm Kadro îlke ve Standartlarına İlişkin Esaslar eki 3 sayılı listede belirtilen İl Özel İdareleri Müdür Kadro unvanlarından olmadığını, 5302 Sayılı Kanunun 35. maddesi gereğince oluşturulan birimlere ait (Destek Hizmetleri Müdürlüğü, Sosyal Hizmetler Müdürlüğü, Çevre Koruma Kontrol Müdürlüğü) unvanlı kadrolar olduğunu, 5302 sayılı İl Özel İdaresi Kanunu’nun yürürlüğe girmesinden sonra İl Özel İdare personelinin bütün kadrolarının Norm Kadro îlke ve Standartlarına ilişkin Esaslara göre yeniden düzenlenmiş olduğunu, örneğin İl Özel İdare Müdürü kadrosunda görev yapan personelin Mali Hizmetler Müdürü kadrosuna atandığını, ancak gerek 2005 ve gerekse 2006 yılı Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Bakanlar Kurulu Kararlarında 5302 sayılı Kanun ve Norm Kadro ilke ve Standartlarına ilişkin Esaslarla belirlenen İl Özel İdaresi Kadrolarına yer verilmediğini, 2007 yılında ise "2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan "Devlet M...