Dosyada mevcut belgeler okunup incelendikten sonra gereği görüşüldü: 943 sayılı ilamın 2.maddesi ile; Hukuk müşavirliği kadrosuna atanma şartlarını taşımayan personel dairesi başkanı Ahmet Rüştü MUMCU’ya bu kadroya vekalet ettiği aylar için özel hizmet tazminat farkı ödenmesi nedeniyle 1.886,17 YTL.ye tazmin hükmü verilmiştir. Dilekçi dilekçesinde özetle; Söz konusu ilam gereğince hükmedilen 1.886,17 YTL.nin 18.06.2010 tarihinde Muğla Üniversitesi Strateji Geliştirme Dairesi Başkanlığı hesabına yatırıldığını, dekontun ekte olduğunu, Ancak söz konusu ilam maddesini temyiz etmek istediklerini, Üniversitenin Hukuk Müşaviri Av.T.Yılmaz KENAR'ın 16.03.2006 tarihinde emekliye ayrılması nedeniyle boşalan Hukuk Müşavirliği görevine, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 86. maddesi gereğince Rektörlük Onayı ile görevlendirilerek vekalet ettirildiğini, Üniversitenin Hukuk Müşavirliği kadrosunun...
Dosyada mevcut belgeler okunup incelendikten sonra gereği görüşüldü: 943 sayılı ilamın 2.maddesi ile; Hukuk müşavirliği kadrosuna atanma şartlarını taşımayan personel dairesi başkanı Ahmet Rüştü MUMCU’ya bu kadroya vekalet ettiği aylar için özel hizmet tazminat farkı ödenmesi nedeniyle 1.886,17 YTL.ye tazmin hükmü verilmiştir. Dilekçi dilekçesinde özetle; Söz konusu ilam gereğince hükmedilen 1.886,17 YTL.nin 18.06.2010 tarihinde Muğla Üniversitesi Strateji Geliştirme Dairesi Başkanlığı hesabına yatırıldığını, dekontun ekte olduğunu, Ancak söz konusu ilam maddesini temyiz etmek istediklerini, Üniversitenin Hukuk Müşaviri Av.T.Yılmaz KENAR'ın 16.03.2006 tarihinde emekliye ayrılması nedeniyle boşalan Hukuk Müşavirliği görevine, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 86. maddesi gereğince Rektörlük Onayı ile görevlendirilerek vekalet ettirildiğini, Üniversitenin Hukuk Müşavirliği kadrosunun 1. dereceli görev olup, ek göstergesinin de 3000 olduğunu, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68/B-b maddesi gereğince bu kadroya atanabilmek için yükseköğrenim görmesi ve 10 yıl hizmet süresinin bulunması gerektiğini, Yükseköğretim Üst Kuruluşları ile Yükseköğretim Kurumları Personel Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinin 8. maddesinde Hukuk Müşavirliği kadrosuna atanabilmek için Hukuk Fakültesi mezunu olmak ve en az iki yıl avukat olarak çalışmak şartlarının sağlanması gerektiğinin belirtildiğini, Ülkemizdeki hukuk normlarına göre Anayasanın en üst hukuk normu olduğunu, Normlar hiyerarşisindeki yeri açısından bu hiyerarşinin Anayasa, Kanun, Kanun Hükmünde Kararname, Tüzük, Bakanlar Kurulu Kararı, Yönetmelik ve Genelge şeklinde sıralandığını, Yukarıdaki mevzuat birlikte değerlendirildiğinde ve Kanunun, Yönetmeliğe göre daha üst hukuk normu olduğu göz önüne alındığında Üniversitede boş kadro olarak bulunan 1. dereceli 3000 ek göstergeli Hukuk Müşavirliğine vekalet edebilmek için ön şart olarak 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 68/B-b maddesi gereğince 10 yıl hizmet süresinin bulunması gerektiğini, daha sonra yönetmelikte belirlenen Hukuk Fakültesi mezunu olmak ve en az iki yıl avukat olarak çalışmak şartlarının arandığını, 2006 yılında Üniversitede avukat kadrosunda çalışan 2 (iki) personelin bulunduğunu ancak her iki avukatın da 10 yıllık hizmet süresi bulunmadığından Hukuk Müşavirliği kadrosuna vekalet edemediklerini, bu nedenle 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 68/B-b maddesi gereğince 10 yıl hizmet süresi şartını taşıyan personel arasından Rektörlük Onayı ile Hukuk Müşavirliğine vekalet etme görevinin re'sen kendisine verildiğini, Söz konusu görevi yürütme konusunda herhangi bir talebinin olmadığını, 657 sayılı Kanunun 11. maddesi uyarınca devlet memurlarının amirler tarafından verilen görevleri yerine getirmekle yükümlü ve görevlerini iyi ve doğru yürütülmesinden amirlerine karşı sorumlu olduklarını, Yukarıda açıklanan gerekçeler doğrultusunda Hukuk Müşavirliğine vekalet etmek için tüm şartları taşıyan bir personel bulunmadığı için 657 say...