Duruşma talep eden dilekçiye duruşma gününe ilişkin tebligat yapılmasına rağmen duruşmada hazır bulunmadığı, kanuni bir vekil göndermediği ve duruşmada hazır bulunmama nedenlerini kabul edilebilir bir belge ile tevsik etmediği anlaşılmakla, dosyada mevcut belgelerin okunup incelenmesinden sonra gereği görüşüldü. 1- 1350 sayılı ilamın 3. maddesiyle İSKİ Genel Müdürlüğü'nde çalışan memur personele, 2560 sayılı İSKİ Kanunu'nun 6. maddesine göre verilen ikramiyenin hesabında, "aylık" tanımına girmeyen "aile ve çocuk yardımı" ile "Değişik Adlar Altında İlave Ödemesi Bulunmayan Memurlara ve Sözleşmeli Personele Ek Ödeme Yapılması ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun"a göre verilen ek ödemenin de dikkate alındığı gerekçesiyle 620.203,00 TL.ye tazmin hükmü verilmiştir. Dilekçi dilekçesinde özetle; 2560 sayılı İSKİ Kuruluş Kanunun 6. maddesinin (d)...
Duruşma talep eden dilekçiye duruşma gününe ilişkin tebligat yapılmasına rağmen duruşmada hazır bulunmadığı, kanuni bir vekil göndermediği ve duruşmada hazır bulunmama nedenlerini kabul edilebilir bir belge ile tevsik etmediği anlaşılmakla, dosyada mevcut belgelerin okunup incelenmesinden sonra gereği görüşüldü. 1- 1350 sayılı ilamın 3. maddesiyle İSKİ Genel Müdürlüğü'nde çalışan memur personele, 2560 sayılı İSKİ Kanunu'nun 6. maddesine göre verilen ikramiyenin hesabında, "aylık" tanımına girmeyen "aile ve çocuk yardımı" ile "Değişik Adlar Altında İlave Ödemesi Bulunmayan Memurlara ve Sözleşmeli Personele Ek Ödeme Yapılması ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun"a göre verilen ek ödemenin de dikkate alındığı gerekçesiyle 620.203,00 TL.ye tazmin hükmü verilmiştir. Dilekçi dilekçesinde özetle; 2560 sayılı İSKİ Kuruluş Kanunun 6. maddesinin (d) bendinde Genel Kurulun görevleri arasında "Personel kadrolarının ihdas edilmesi, değiştirilmesi ve kaldırılmasına karar vermek, yılda iki maaşı geçmemek üzere verilecek ikramiyelerin miktar ve zamanını belirlemek" denildiğini, bu hükümden açıkça görüldüğü ve anlaşıldığı üzere, İSKİ personeline ödenecek ikramiyelerin miktar ve zamanını belirleme yetkisi bir başka merciye değil, sadece ve sadece İSKİ Genel Kuruluna verildiğini, 24.11.2006 tarih ve 2118 sayılı İstanbul Büyükşehir Belediyesi Meclisi Meclis Kararı ile kabul edilen İSKİ Genel Müdürlüğünün 2007 Yılı Analitik Bütçe Kararnamesinin 11. maddesinde de "İki maaş tutarındaki memur ikramiyeleri 2009 yılı Ocak ayında tüm ödemeler toplamından ödenir. Yıl içindeki yasal artışların ikramiye farkları da ayrıca ödenir. Yıl içinde emekli olanlarla, vefat edenlere ikramiye için herhangi bir borç çıkarılmaz" şeklinde ifade edildiğini, Öte yandan "Aylık", 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 147. maddesinin (A) bendinde ve 926 sayılı TSK Personel Kanununun 136. maddesinin 2. fıkralarında tanımlandığını, buna göre "aylık" tabirinin, "kamu görevlilerine, fiili kadro karşılığı, rütbe, kıdem ve kademe yıllarına göre kendilerine her ay itibariyle ödenen parayı" ifade ettiğinin kabul edildiği, önceki karar ve uygulamalarda ilgili yasalardaki "Aylık" tabiri oldukça dar yorumlanır ve uygulanırken, daha sonra geliştirilen karar ve uygulamalarda, maaş (aylık) 657 sayılı Kanunun 147. maddesi ve Askeri Yüksek İdare Mahkemesi (AYİM) kararları doğrultusunda, bunlara ödenen tüm ödentilerin de (aylıkla birlikte ödenen akçalı olgular iş güçlüğü zammı, özel hizmet tazminatı, temsil tazminatı, yüksek hakimlik tazminatı gibi) dahil edilmesi gerektiği, İkramiyenin hesabına aile ve çocuk yardımının dahil edilmesinin mevzuata uygun olduğunu, Memur personele, maaş (aylık) ödenirken hesaba ve dikkate alınan "Değişik Adlar Altında İlave Ödemesi Bulunmayan Memur ve Sözleşmeli Personele Ek Ödeme Yapılması ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun" a göre verilen ek ödeme nedeniyle oluşan 369.185,40 TL person...