Dosyada mevcut belgelerin okunup incelenmesinden sonra gereği görüşüldü; 1003 sayılı ilamın 6 ncı maddesiyle; 1. derecede İdari İşleri Müdürü olarak görev yapan Fethi BODRUK' a aylık maktu fazla çalışma ücreti ödenmesi suretiyle 2.505,00 YTL’ye tazmin hükmü verilmiştir. Dilekçi dilekçesinde özetle: Dilekçi dilekçesinde özetle: Başkanlık Uzman Kadrosunda olup Sivil Savunma Uzmanı olarak görev yapmakta iken 19/11/2004 tarihinden itibaren de İdari İşler Müdürlüğüne Vekaleten atandığını, 2495 Sayılı yasa gereğince Belediye bünyesinde Kurulan Koruma ve Güvenlik Şefliği Bütçe ve İdari yönden 26.08.1996 tarihinden itibaren Sivil Savunma Uzmanlığına bağlandığını, Kaymakamlık ve valilik Makamının Teşkilatın Kuruluş aşamasında Bakanlar Kurulunca onaylanan Güvenlik Müdürü kadrosuna görevlendirilmesinde sakınca görülmediğinden Koruma ve Güvenlik Müdürü sıfatıyla 1977 tarihinden beri 47 Personelle...
TEMYİZ KURULU KARARI Dosyada mevcut belgelerin okunup incelenmesinden sonra gereği görüşüldü; 1003 sayılı ilamın 6 ncı maddesiyle; 1. derecede İdari İşleri Müdürü olarak görev yapan Fethi BODRUK' a aylık maktu fazla çalışma ücreti ödenmesi suretiyle 2.505,00 YTL’ye tazmin hükmü verilmiştir. Dilekçi dilekçesinde özetle: Dilekçi dilekçesinde özetle: Başkanlık Uzman Kadrosunda olup Sivil Savunma Uzmanı olarak görev yapmakta iken 19/11/2004 tarihinden itibaren de İdari İşler Müdürlüğüne Vekaleten atandığını, 2495 Sayılı yasa gereğince Belediye bünyesinde Kurulan Koruma ve Güvenlik Şefliği Bütçe ve İdari yönden 26.08.1996 tarihinden itibaren Sivil Savunma Uzmanlığına bağlandığını, Kaymakamlık ve valilik Makamının Teşkilatın Kuruluş aşamasında Bakanlar Kurulunca onaylanan Güvenlik Müdürü kadrosuna görevlendirilmesinde sakınca görülmediğinden Koruma ve Güvenlik Müdürü sıfatıyla 1977 tarihinden beri 47 Personelle bu görevi fiilen yapmaya devam ettiğini, devriye kontrol gece ve hafta sonu olmak üzere fiilen bu görevi yaptığını, Valilik Makamından Onaylı Kimlik Kartı, Silah Taşıma belgesi dahil olmak üzere ilgili belgelerin mevcut olduğunu, İdari İşler Müdürlüğü'ne vekalet görevi Sivil Savunma ile Koruma ve Güvenlik Müdürlüğüne ilave olarak verildiğini, işgal ettiği kadro uzman kadrosu olduğundan 1. 2. ve 3. Derece Yönetici kadrosu kriterlerinin aranmaması gerektiğni, Devlet Memurları Kanununun 178, 99, 100, 101 maddesinde görevlerinin niteliği gereği günün 24 saatinde devamlılık gösteren Zabıta ve İtfaiye hizmetlerinde çalışan personel (destek hizmeti yürüten personel hariç) ile kadrolu çalışan Koruma ve Güvenlik Personeline Bakanlar Kurulu Karan aranmaksızın Belediye Meclis Kararı ile tespit edilen miktar fazla çalışma ücreti olarak ödenir. Denmekte olduğu, Burada destek hizmeti yürüten personel ibaresi pozisyonunu etkilemeyeceği, çünkü söz konusu İdari İşler Müdürlüğüne Vekalet görevi bu görevlere ilave olarak Vekaleten verildiği, Aynı şekilde diğer Sivil Savunma ve Koruma Güvenlik görevi fiilen devam ettiğinden bu ilave görevin verilmesiyle fazla çalışma ücretinin ortadan kaldırılması vicdani olduğu kadar ilgili yasa ve yönetmeliklerde bağdaşmadığını, Anayasanın amir hükmü gereğince yapılan görevlere ilave olarak angarya görev verilmesinin yasak olduğunu, İlgili diğer bir maddede ise Maktu fazla çalışma ücretleri fiilen çalışıldığı sürece ve bu süre ile orantılı olarak ödenir.ifadesinin yer aldığını, Devlet Memurları kanununda belirtilen 1. 2.ve 3. derece yönetici kadrolarında bulunanlara fazla çalışma ücreti ödenmez. Hükmünün bulunduğunu Başkanlık Uzman Kadrosunun yönetici kadrosu olmadığını, vekalet veya ilave görevin bu hakkı ortadan kaldırmaması gerektiğini, Böyle bir hükmün uygulanması durumunda hiçbir itfaiye veya zabıta Müdürü ile Müdür yardımcıları 1. 2.ve 3.derece kadrolardan dolayı fazla çalışma ücreti alamayacağını ifade ederek tazmin hükmünün kaldırılmasını istemiştir. Sayıştay Savcılığının mütalaası ise ilamın 6 ncı maddesindeki tazmin kar...