Dijital Yargı

Hukuk Platformu

ANA MENÜ

  • Dashboard

ARAÇLAR

  • Karar AraHybrid
  • Detaylı İçtihat
  • Dilekçe Üret
  • Mevzuat6 tür
  • DoktrinYakında

HESAP

  • Abonelik
  • Hesabım
Giriş YapÜcretsiz Dene
Anasayfa/İçtihat/Sayıştay/E. 368 · K. 588
SayıştayDaire 5

Çeşitli Konuları İlgilendiren Kararlar

E. 368K. 5882 Mart 2023
PDF İndir
AI Özet yükleniyor...

Kısa Önizleme

Önizleme

. tarih ve ………………..sayılı İlamın ………………… inci maddesiyle; “Yargılamaya Esas Raporun ilgili maddesine ilişkin Kamu zararı tutarının ………………… TL olarak düzenlendiği, Rapor sonunda Kamu zararı dağıtımının …………………… TL üzerinden gerçekleştirildiği, Rapora ekli CD içerisinde gönderilen Kamu Zararı Tablosunda yapılan incelemede kamu zararı tutarının ……………………… TL olduğu, ……………………… no.lu ödeme emri belgesinin Rapora Ekli Üst tabloda yer almadığı, bu kapsamda da, kamu zararı tutarının eksik hesaplandığı anlaşılmıştır. Bu itibarla, doğru tutar üzerinden hesaplama yapılabilmesi, ilgili ödeme emri belgesi ile ilgili sorumluların ve diğer sorumlunun ek savunmalarının alınarak (eksik hesaplanan tutara ilişkin) sorumluluğa dahil edilmesi ve sorumluların ödemekle yükümlü olduğu kamu zararı tutarının da kuşkuya yer vermeyecek şekilde tespit edilip rapordaki müphemliğin kaldırılması gerektiğinden konuyla...

Karar Metni

Sosyal denge . tarih ve ………………..sayılı İlamın ………………… inci maddesiyle; “Yargılamaya Esas Raporun ilgili maddesine ilişkin Kamu zararı tutarının ………………… TL olarak düzenlendiği, Rapor sonunda Kamu zararı dağıtımının …………………… TL üzerinden gerçekleştirildiği, Rapora ekli CD içerisinde gönderilen Kamu Zararı Tablosunda yapılan incelemede kamu zararı tutarının ……………………… TL olduğu, ……………………… no.lu ödeme emri belgesinin Rapora Ekli Üst tabloda yer almadığı, bu kapsamda da, kamu zararı tutarının eksik hesaplandığı anlaşılmıştır. Bu itibarla, doğru tutar üzerinden hesaplama yapılabilmesi, ilgili ödeme emri belgesi ile ilgili sorumluların ve diğer sorumlunun ek savunmalarının alınarak (eksik hesaplanan tutara ilişkin) sorumluluğa dahil edilmesi ve sorumluların ödemekle yükümlü olduğu kamu zararı tutarının da kuşkuya yer vermeyecek şekilde tespit edilip rapordaki müphemliğin kaldırılması gerektiğinden konuyla ilgili ek rapor düzenlenmesinin temini için hüküm dışı bırakılmasına, karar verilmişti. Bu defa, konuyla ilgili ………………………………. TL kamu zararına sebebiyet verildiği hususunda ek rapor düzenlendiği görüldüğünden 6085 sayılı Sayıştay Kanununun 50 nci maddesinin 3 üncü fıkrası gereğince hüküm dışı kararının kaldırılarak konunun görüşülmesinin devamına karar verildi. İdare ile yetkili sendika arasında akdedilen sosyal denge sözleşmesine istinaden ödenen sosyal denge tazminatlarının, bazı personel yönünden ilgili mevzuatıyla belirlenen tavan tutarı aşarak ödenmesi suretiyle ……………………………. TL kamu zararına sebebiyet verildiği hususu ile ilgili olarak, Uluslararası Çalışma Örgütünün değişik tarihlerde gerçekleştirdiği Genel Konferanslarında kabul edilen ve Türkiye Büyük Millet Meclisince de birer kanunla onaylanmasının uygun bulunması üzerine tasdik edilen sözleşmelerle, kamu hizmetlerinde çalışanların örgütlenme hakkı ve istihdam koşullarının belirlenme yöntemleri konularında bazı hakların sağlanması yoluna gidildiği görülmektedir. Her ne kadar Anayasamızın 90 ıncı maddesinin son fıkrası uyarınca, usulüne uygun olarak yürürlüğe konmuş uluslararası antlaşmalar kanun hükmünde olup bunlar hakkında anayasaya aykırılık iddiasıyla Anayasa Mahkemesi’ne başvurulamamakta ise de, Türkiye Cumhuriyeti Anayasasının 7 nci maddesine göre “Yasama yetkisi” Türk Milleti adına Türkiye Büyük Millet Meclisinindir ve bu yetki devredilemez. Anayasa’nın 128 inci maddesinde ise memurların ve diğer kamu görevlilerinin niteliklerinin, atanmalarının, görev ve yetkilerinin, hakları ve yükümlülüklerinin, aylık ve ödenekleri ve diğer özlük işlerinin kanunla düzenleneceği hüküm altına alınmıştır. 08.08.1951 tarih ve 5834 sayılı yasayla onaylanması uygun bulunan ve 14.08.1951 tarihli Resmi Gazetede yayınlanarak yürürlüğe giren 98 no.lu ILO sözleşmesinde, çalışanlara toplu pazarlık ve toplu sözleşme hakkı getirilmiştir; ancak çalışanlara tanınacak mali hakların sözleşme ile serbestçe belirlenebileceği ve imzalanacak bu sözleşmenin de normlar hiyerarşisine göre Kanun hükümlerinin üzerinde olacağ...

Atıf Yapılan Mevzuat

full_scan_v1Kanun

213 sayılı Vergi Usul Kanunu, m. 10

Tüzel kişilerle küçüklerin ve kısıtlıların, Vakıflar ve cemaatlar gibi tüzel

Benzer Kararlar

SayıştayTemyiz Kurulu Daire 1

E. 44684 · K. 43402

20 Haziran 2018

SayıştayTemyiz Kurulu Daire 8

E. 41044 · K. 36666

10 Kasım 2015

SayıştayTemyiz Kurulu Daire 5

E. 44788 · K. 42458

6 Temmuz 2018

SayıştayDaire 6

E. — · K. 284

12 Ocak 2016

SayıştayTemyiz Kurulu Daire 1

E. 44667 · K. 43334

20 Haziran 2018

SayıştayTemyiz Kurulu Daire 5

E. 48458 · K. 45183

21 Ekim 2020