Dosyada mevcut belgeler okunup incelendikten sonra gereği görüşüldü: 258 sayılı ilamın 1.maddesi ile, Seyhan Belediyesi bünyesinde oluşturulan ihtisas komisyonlarının üyelerine 5393 sayılı Belediye Kanununda öngörülenden daha fazla süre için huzur hakkı ödenmesi nedeniyle 266.438,02 YTL.ye tazmin hükmü verilmiştir. Dilekçi dilekçesinde özetle; 5393 sayılı yasanın 20. maddesi gereğince Meclis toplantıları Bütçe görüşmelerinde sürenin 20 gün diğer toplantıların süresinin ise 5 gün olduğunu, yine aynı Kanunun 24. maddesi gereğince üç kişiden az beş kişiden fazla olmamak kaydıyla ihtisas komisyonlarının Meclis kararıyla kurulabildiğini, kurulan komisyonların imarla ilgili olanlarının on iş günü diğerlerinin beş iş günüyle sınırlandırılmış olduğunu, aynı günde yapılan toplantılarda bir tanesine huzur hakkı ödendiğini, Belediye Meclis Çalışma Yönetmeliğinin 21. maddesinin son paragrafında...
TEMYİZ KURULU KARARI Dosyada mevcut belgeler okunup incelendikten sonra gereği görüşüldü: 258 sayılı ilamın 1.maddesi ile, Seyhan Belediyesi bünyesinde oluşturulan ihtisas komisyonlarının üyelerine 5393 sayılı Belediye Kanununda öngörülenden daha fazla süre için huzur hakkı ödenmesi nedeniyle 266.438,02 YTL.ye tazmin hükmü verilmiştir. Dilekçi dilekçesinde özetle; 5393 sayılı yasanın 20. maddesi gereğince Meclis toplantıları Bütçe görüşmelerinde sürenin 20 gün diğer toplantıların süresinin ise 5 gün olduğunu, yine aynı Kanunun 24. maddesi gereğince üç kişiden az beş kişiden fazla olmamak kaydıyla ihtisas komisyonlarının Meclis kararıyla kurulabildiğini, kurulan komisyonların imarla ilgili olanlarının on iş günü diğerlerinin beş iş günüyle sınırlandırılmış olduğunu, aynı günde yapılan toplantılarda bir tanesine huzur hakkı ödendiğini, Belediye Meclis Çalışma Yönetmeliğinin 21. maddesinin son paragrafında "Gerektiğinde bir konu Meclis Başkanınca birden fazla komisyona havale edilebilir" denildiğini, Belediye Meclis Üyelerinin çeşitli mesleklere sahip (Avukat, Doktor, Mali Müşavir, Mühendis,Esnaf,Sanayici vb.) ve çeşitli meslek odalarına üye (Baro, Ticaret Odası, Sanayi Odası, Türmob vb) olduklarından komisyon teşkil edilirken de mesleğine uygun komisyonlarda görev almalarının sağlandığını, Belediye Meclisi Çalışma Yönetmeliğinin 21. maddesi gereğince bir konunun birkaç ihtisas komisyonuna müştereken havale edilebildiğini, örneğin bir imar düzenlemesinde bir ada içerisinde sağlık tesis alanı ve yanında da bir eğitim tesisi alanı bulunuyorsa bu konunun, Meclis tarafından direkt imar ile ilgili olduğundan, imar komisyonu başkanlığında, sağlık ve eğitim komisyonunun da içinde bulunduğu müşterek komisyona havale edildiğini, İmar komisyonunun 10 gün diğer komisyonun 5 gün toplanmasının düşünülemeyeceğini, çünkü müşterek komisyon imarla ilgili konuyu imar komisyonu başkanlığında 10 gün görüşmesi gerekiyorsa beraber ve müştereken 10 gün toplanıldığını, İmar komisyonu ayrı sağlık komisyonu ayrı eğitim komisyonu ayrı karar vermemekte konu bir bütün ve imarla ilgili olduğundan müşterek komisyon kararı verildiğini, böyle olunca müşterek toplantıda imar ile ilgili konular görüşülüyorsa burada 10 gün imar komisyonuna, 10 gün toplantı yapmasına karşın, sağlık komisyonuna ve eğitim komisyonuna 5 gün huzur hakkı verilmesinin 5393 sayılı yasa ve Belediye Meclisi Çalışma Yönetmeliğine uygun olmayacağını çünkü müşterek komisyonun, müşterek toplanıp incelediğini ve kararını da bu şekilde verdiğini, Çalışma Yönetmeliğinin 21. maddesine göre bir konu birden fazla komisyona havale edilebiliyorsa, huzur haklarının da buna göre değerlendirilmesi gerektiğini, diğer bir ifade ile Meclis Başkanlığınca birden fazla Komisyona havale edilecek evrak müşterek komisyonu ilgilendiriyorsa ve hangi komisyonun başkanlığında toplanıyorsa o komisyonun yasada belirtilen toplantı günlerine riayet edildiğini belirterek verilen tazmin hükmünün kaldırılmasını istemiştir. 5393 sayılı Belediye K...