Dosyada mevcut belgelerin okunup incelenmesinden sonra gereği görüşüldü. 1- 563 sayılı ilamın 1. maddesinde, Hesap İşleri Müdürlüğünde teknik eleman kadrosuna atanıp fiilen Gelir Müdürlüğüne vekalet eden Kadir Gizer’e özel hizmet tazminatının hatalı ödenmesi nedeniyle 605.921.737.- liranın tazminine karar verilmiştir. Dilekçi tarafından tazmin hükmüne her hangi bir itirazda bulunulmadığı ve ilgilisinden tahsil edileceği bildirildiğinden, ilamın bu maddesiyle ilgili olarak YAPILACAK İŞLEM OLMADIĞINA, 2- 563 sayılı ilamın 2. maddesinde, Sağlık İşleri Müdürlüğünde çalışan ve yabancı dil bilgisinden kurumlarınca yararlanılan personel haricinde kalan diğer personelden Bulgarca bilenler için yabancı dil tazminatının fazla ödenmesi nedeniyle 890.878.000.- liranın tazminine karar verilmiştir. Dilekçi tarafından tazmin hükmüne her hangi bir itirazda bulunulmadığı ve ilgilisinden tahsil...
Dosyada mevcut belgelerin okunup incelenmesinden sonra gereği görüşüldü. 1- 563 sayılı ilamın 1. maddesinde, Hesap İşleri Müdürlüğünde teknik eleman kadrosuna atanıp fiilen Gelir Müdürlüğüne vekalet eden Kadir Gizer’e özel hizmet tazminatının hatalı ödenmesi nedeniyle 605.921.737.- liranın tazminine karar verilmiştir. Dilekçi tarafından tazmin hükmüne her hangi bir itirazda bulunulmadığı ve ilgilisinden tahsil edileceği bildirildiğinden, ilamın bu maddesiyle ilgili olarak YAPILACAK İŞLEM OLMADIĞINA, 2- 563 sayılı ilamın 2. maddesinde, Sağlık İşleri Müdürlüğünde çalışan ve yabancı dil bilgisinden kurumlarınca yararlanılan personel haricinde kalan diğer personelden Bulgarca bilenler için yabancı dil tazminatının fazla ödenmesi nedeniyle 890.878.000.- liranın tazminine karar verilmiştir. Dilekçi tarafından tazmin hükmüne her hangi bir itirazda bulunulmadığı ve ilgilisinden tahsil edileceği bildirildiğinden, ilamın bu maddesiyle ilgili olarak YAPILACAK İŞLEM OLMADIĞINA, 3- 563 sayılı ilamın 5. maddesinde, Zabıta memuru kadrosunda işçi personel şefi olarak görev yapmakta iken Ankara’da Milletvekili Danışmanı olarak görevlendirilen Selami Gülırmak’a, zabıta görevini fiilen yürütenler için öngörülen maktu fazla çalışma ücreti ödenmesi nedeniyle 3.267.252.600.- liranın tazminine karar verilmiştir. Dilekçi dilekçesinde, 1919 sayılı Kanunun 12. maddesinin 3. fıkrasında, kurumlarda görevli personelin, aylık, ödenek, her türlü zam ve tazminatları ile diğer mali ve sosyal hak ve yardımları kurumlarınca ödenmek kaydıyla da Türkiye Büyük Millet Meclisi Teşkilatında görevlendirilebileceğinin hükme bağlandığını, yasada geçen diğer mali ve sosyal hak ve yardımlar kavramının, zabıtaya ödenen maktu mesaileri de kapsadığını bu nedenle yapılan ödemenin yasal olduğunu bildirerek tazmin hükmünün kaldırılması talebinde bulunmuştur. 24.12.2003 tarih ve 5027 sayılı 2004 Mali Yılı Bütçe Kanunu'na ekli K-Cetvelinin III-Fazla Çalışma Ücreti başlıklı bölümünün Aylık Maktu Fazla Çalışma Ücretini düzenleyen B fıkrasının 4. bendinde; "Belediyeler ile bunlara bağlı müstakil bütçeli kamu tüzel kişiliğine haiz kuruluşlarda (iktisadi işletmeler hariç); Görevlerinin niteliği gereği günün 24 saatinde devamlılık gösteren zabıta ve itfaiye hizmetlerinde çalışan personel (destek hizmeti yürüten personel hariç) ile 22.07.1981 tarihli ve 2495 sayılı Kanuna göre görev yapan "özel koruma ve güvenlik personeli"ne Bakanlar Kurulu Kararı aranmaksızın belediye meclisi karan ile tespit edilen miktar, fazla çalışma ücreti olarak maktuen ödenir." 6. bendinde de; "1,2,3 ve 4 üncü sıraya göre ödenecek aylık maktu fazla çalışma ücretleri; a) Görevin yapılması sırasında veya görevden dolayı yaralanma ve sakatlanma hallerinde tedavi süresince, b) Bir yılda toplam 30 günü geçmeyen hastalık izni sürelerinde, c) …………… d) Yurt içinde yapılacak hizmet içi eğitime katılma ve geçici görevli olarak bulunma durumlarında, ödenmeye devam olunur. Diğer hallerde ise, maktu fazla çalışma ücretleri fiilen çalışıldığı s...