İş Mevzuatı ile İlgili Kararlar

Sosyal Denge tazminatı ödemesi sayılı ilama ek … sayılı ilamın … inci maddesinde; … İl Özel İdaresi memur personeline ödenen sosyal denge tazminatının, mevzuata göre ödenebilecek aylık tavan tutarları aşılması sonucu sebebiyet verilen … TL tutarındaki kamu zararının, Diğer Sorumlu (İl Özel İdaresi Genel Sekreteri) … ve Üst Yönetici (Vali) …’a, müştereken ve müteselsilen 6085 sayılı Sayıştay Kanunu’nun 53’üncü maddesi gereği işleyecek faizleriyle birlikte ödettirilmesine, karar verilmişti. Bu defa Diğer Sorumlu (Genel Sekreter) …’ın başvurusu sonucu Temyiz Kurulunca verilen … tarih ve … tutanak no.lu kararda, özet olarak; Konunun esası yönünden; … İl Özel İdaresi ile Türkiye Kamu-Sen Türk Yerel Hizmet Sendikası arasında imzalanan ...2018-...2019 dönemlerine ilişkin Toplu İş Sözleşmesine istinaden memur personele mevzuatına göre ödenebilecek aylık tavanın üstünde sosyal denge tazminatı ödenmesi mevzuata aykırı olmakla birlikte; kişi bazında yıllık fiilen ödenen sosyal denge tazminatı (bayram ikramiyeleri dâhil) toplam tutarının, yıllık tavan tutarını aşan kısmı esas alınarak ilişikli tutulan ödeme belgelerine esas (varsa) kamu zararının yeniden hesaplanması; Sorumluluk yönünden ise; ilişikli tutulan ödeme emri belgelerini imzalayan harcama yetkilileri ile gerçekleştirme görevlilerinin de sorumluluğa dâhil edilmesi gerektiği, Gerekçeleri ile … sayılı ek ilamın …’inci maddesinde yer alan … TL tutarındaki tazmin hükmünün bozulmasına ve bu hususlar değerlendirilerek yeni hüküm kurulmasını teminen dosyanın Dairemize gönderilmesine, Karar verilmiştir. Temyiz Kurulunun söz konusu kararı üzerine yazılan ek raporun Dairemizde görüşülmesi neticesinde; 2018 yılında ödenen sosyal denge tazminatında bazı aylarda tavan tutarın aşılması nedeniyle yıllık bazda ödenebilecek toplam tutardan daha yüksek ödeme yapılmak suretiyle kamu zararına sebebiyet verildiği görülmüştür. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun 28-32’nci maddelerine dayanılarak Kamu İşveren Heyeti ile Kamu Görevlileri Sendikaları Heyeti arasında akdedilen ve 2018-2019 yıllarını kapsayan “Kamu Görevlilerinin Geneline ve Hizmet Kollarına Yönelik Mali ve Sosyal Haklara İlişkin 4. Dönem Toplu Sözleşme” 25.08.2017 tarih ve 30165 sayılı Resmi Gazetede yayımlanmıştır. Bahsi geçen Sözleşmenin 4’üncü Bölümünde yer alan “Yerel Yönetim Hizmet Koluna İlişkin Toplu Sözleşme” nin “Sosyal denge tazminatı” başlıklı 1’inci maddesinde; “Belediyeler ve bağlı kuruluşları ile il özel idarelerinin kadro ve pozisyonlarında istihdam edilen kamu görevlilerine, 4688 sayılı Kanunun 32’nci maddesinde yer alan usul ve esaslar çerçevesinde ödenebilecek sosyal denge tazminatı aylık tavan tutarı en yüksek devlet memuru aylığının (ek gösterge dahil) %100’üdür. Sosyal denge tazminatının verilmesi yönünde yapılabilecek sözleşmelerde, tavan tutarı aşmamak kaydıyla ödenebilecek tazminatın aylık tutarı, görev yapılan birim ve iş hacmi, görevin önem ve güçlüğü, görev yerinin özelliği, çalışma süresi, kadro ...