Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Rücuen Tazminat) davasının yapılan açık yargılamaları sonunda : TALEP: Davacı vekilinin mahkememize vermiş olduğu dilekçesinde özetle: " ... Bina ve Bağlı Birimlerin Temizlik İşlerine Ait İhale Kapsamında sözleşme yapılan davalı firmalar tarafından çalıştırılan işçi alacakları dolayısıyla İş Kanunu 2. Maddesi gereği müvekkilim idare sorumlu tutulmuş ve iş mahkemesi tarafından karara bağlanan alacaklar işçi vekilinin talebi üzerine müvekkil idare tarafından ödenmek durumunda kalınmıştır. Değişik dönemlerde davalılarda çalışmış olan davalıların işçisi ... tarafından ... 34.İş Mahkemesinin ...E sayılı dosyasıyla açılan işe iade davası lehine sonuçlanmış ve işe iadesine karar verilmiştir. Kararın kesinleşmesi üzerine işe iade işlemi davalılarca gerçekleşmediğinden adı geçen işçi tarafından, haksız fesih nedeniyle ... 57.İş Mahkemesinin ...E sayılı...
T.C. İSTANBUL 3. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ
ESAS NO : 2024/42 Esas KARAR NO : 2025/783
DAVA : Tazminat (Rücuen Tazminat) DAVA TARİHİ : 18/01/2024 KARAR TARİHİ : 23/09/2025
Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Rücuen Tazminat) davasının yapılan açık yargılamaları sonunda : TALEP: Davacı vekilinin mahkememize vermiş olduğu dilekçesinde özetle: " ... Bina ve Bağlı Birimlerin Temizlik İşlerine Ait İhale Kapsamında sözleşme yapılan davalı firmalar tarafından çalıştırılan işçi alacakları dolayısıyla İş Kanunu 2. Maddesi gereği müvekkilim idare sorumlu tutulmuş ve iş mahkemesi tarafından karara bağlanan alacaklar işçi vekilinin talebi üzerine müvekkil idare tarafından ödenmek durumunda kalınmıştır. Değişik dönemlerde davalılarda çalışmış olan davalıların işçisi ... tarafından ... 34.İş Mahkemesinin ...E sayılı dosyasıyla açılan işe iade davası lehine sonuçlanmış ve işe iadesine karar verilmiştir. Kararın kesinleşmesi üzerine işe iade işlemi davalılarca gerçekleşmediğinden adı geçen işçi tarafından, haksız fesih nedeniyle ... 57.İş Mahkemesinin ...E sayılı davasında Kıdem tazminatı, ihbar ve yıllık izin ücreti alacaklarının talep edilmesi üzerine alınan bilirkişi raporuyla kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve yıllık izin ücreti hesabı yapılmış ve işçinin çalışmış olduğu firmalar dönemleri itibariyle belirlenmiştir. Kıdem tazminatından işçinin çalıştığı dönemler itibariyle sorumluluk esası benimsendiği, ve iş mahkemesinde alınan bilirkişi raporuyla belirlenen çalışma dönemleri dikkate alınarak tarafımızca yapılan ve ekte sunduğumuz sorumluluk tablosunda adı geçen işçi 03/02/2007-19/08/2016 tarihleri arasında 4 ayrı firmada çalışmış olduğundan dönemi itibariyle bu firmaların ne kadar kıdem tazminatından sorumlu oldukları oransal olarak belirlenmiştir. Bu itibarla yargılama masrafları ve ücreti vekalet, kıdem tazminatından sorumluluk oranları dikkate alınarak işçinin çalıştığı firmalara paylaştırılmıştır. Diğer taraftan yıllık izin ücreti ve ihbar tazminatı işçinin son çalıştığı firmanın sorumluluğunda olduğundan bu kalemler davalı ...Ltd.Şti. payına dahil edilmiştir. ş Mahkemesi tarafından alınan rapor doğrultusunda davanın kabulüne karar verilerek hükme bağlanan işçi alacaklarının müvekkil idaremizle birlikte diğer davalı ... San.Ltd.Şti.'nden müşterek ve müteselsilen tahsiline karar verilmiştir. Yukarıda belirtildiği üzere dava idaremiz aleyhine sonuçlandığı, hükme bağlanan alacaklar objektif niteliği haiz bulunduğu, davacı vekili tarafından bu alacakların ve yargılama masraflarının ödenmesine dair ihtarname gönderildiğinden daha fazla faiz ve tahsil masraflarına sebebiyet verilmemesi için ödeme yapılmış ve dilekçe ekindeki hesap tablosu dikkate alınarak idaremizce ödenen bedellerin adı geçen firmalardan tahsil edilerek idaremiz hesaplarına aktarılması için ihtarname gönderilmiş ve işçinin çalıştığı firmalardan ...ştinin payına düşen 22.819,62-.TL tahsil edilerek müvekkil idare hesaplarına aktarılmıştır. Ancak davalı konumunda bulunan diğer firmalar...