Personel Mevzuatı ile İlgili Kararlar

Sosyal Denge Tazminatı . tarih ve ……… sayılı asıl İlamın ……’inci maddesi ile tazmin hükmolunan konu ile ilgili olarak Temyiz Kurulunun ….. tarih ve …….. tutanak numaralı bozma kararı üzerine 6085 sayılı Sayıştay Kanunu’nun 55’inci maddesinin yedinci fıkrası hükmü gereğince konunun görüşülmesine karar verildi. Asıl İlamın …..’inci maddesiyle, ……….. Belediye Başkanlığı ile ………. Sendikası (……….) arasında imzalanan ve ……..-……… döneminde geçerli olan sözleşmeler gereği söz konusu sendikaya üye personele ……… yılında mevzuatın öngördüğü tutardan daha yüksek tutarda sosyal denge tazminatı ödenmesi sonucu kamu zararına neden olunduğu gerekçesiyle ………. TL’nin tazminine karar verilmişti. Bu tazmin hükmüne karşı sorumlu ………. (……….) tarafından Sayıştay Temyiz Kuruluna sunulan temyiz dilekçesi üzerine anılan Kurulca düzenlenen ……. tarih ve ……… tutanak sayılı İlamının ……’inci maddesi ile ……… tarih ve ……. sayılı asıl İlamın ……..’inci maddesi ile verilmiş olan tazmin hükmü esas yönünden yerinde bulunmuş ancak, Belediye Başkanınca mevzuata aykırı hükmüler içeren bir sözleşme akdedilme işlemi ile bu sözleşme hükümlerine istinaden yapılan ödeme neticesinde kamu zararına sebebiyet verildiği, fiil ve netice arasında 5018 sayılı Kanunun 71’nci madde hükmü ile 6085 sayılı Kanun’un 7’nci maddesinin 3’üncü bendinde kamu zararı neticesinde sorumluluk tesisi için aranan uygun illiyet bağının mevcut olduğu, netice itibariyle, ilgili sözleşme hükümlerine istinaden yapılan ödemeler suretiyle sebep olunan kamu zararından Sözleşmeye işveren tarafı olarak imzalayan Belediye Başkanının sorumlu olacağı, hukuki uyuşmazlık konusuna esas sosyal denge sözleşmesinin akdedilme aşamasında herhangi bir yetki ve sorumluluğu bulunmayan harcama yetkilileri ve gerçekleştirme görevlilerinin ise sadece ilişkili ödeme emri belgeleri üzerinde imzası bulunması hasebiyle sorumluluğuna hükmedilmesinin mümkün olmadığı, ilgili kamu görevlilerince, 5018 sayılı Kanun’un 32 ve 33’üncü maddeleri çerçevesinde, icra edilen fiiller ile kamu zararına sebebiyet veren sözleşme hükümlerindeki mevzuat hükümlerine aykırılık arasında uygun illiyet bağının bulunmadığı gerekçeleriyle söz konusu tazmin hükmünün sorumluluk yönünden bozulmasına karar verilmiştir. Aynı tazmin hükmüne karşı sorumlular ………. ve ……… tarafından yapılan temyiz başvuruları üzerine ise anılan Kurul ……. tarih ve ……. ila ……. ile ……. ila ………. tutanak sayılı Temyiz Kurulu Kararlarında söz konusu tazmin hükmünün ……. tarih ve …… tutanak sayılı Temyiz Kurulu Kararı ile bozulduğundan, sorumluların bu maddeyle ilgili itirazı üzerine Kurulca yapılacak işlem olmadığına, ancak aynı mahiyette olan dosyanın gereği yapılmak üzere …… tutanak sayılı dosya ile birleştirilerek Dairemize gönderilmesine karar vermiştir. Temyiz Kurulunun anılan kararına istinaden Denetçisince düzenlenen Ek Rapor ve eklerinin incelenmesi sonucunda; . Belediye Başkanlığı ile ……. arasında akdedilen ve ……… tarihinden itibaren geçerli olan Toplu İş Sözleşmesiyle ……… Belediyesinde çalışan m...