DAVA : Alacak (Ticari Nitelikteki Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) DAVA TARİHİ : KARAR TARİHİ : GEREKÇELİ KARARIN YAZILDIĞI TARİH : Mahkememizde görülmekte olan Alacak (Ticari Nitelikteki Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekilinin sunmuş olduğu dava dilekçesinde özetle; Müvekkili ... 02.08.2022 tarihinden iş akdinin haksız nedenle fesih edildiği 08.04.2025 tarihine kadar ... Ticaret Limited Şirketi isimli iş yerinde usta başı olarak kesintisiz çalıştığını, kendisinin kimya teknikeri olduğunu, müvekilinin, davalı iş yerinde net 35 bin tl ücretle çalıştığını, ücretlerini ... Bankası ... şubesinden aldığını, işyerinde yol ve yemek uygulaması olduğunu, müvekkilinin haftanın 5 günü çalıştığını, çalışma saatlerinin 08.00-18.30 arasında olduğunu, müvekkilinin rızası dışında zorla fazla mesai yapmak zorunda...
T.C. KONYA . ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ TÜRK MİLLETİ ADINA T.C. KONYA . ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ KARAR ESAS NO : KARAR NO :
HAKİM : ... ... KATİP : ... ...
DAVACI : ... - ... ... VEKİLİ : DAVALI : DAVA : Alacak (Ticari Nitelikteki Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) DAVA TARİHİ : KARAR TARİHİ : GEREKÇELİ KARARIN YAZILDIĞI TARİH : Mahkememizde görülmekte olan Alacak (Ticari Nitelikteki Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekilinin sunmuş olduğu dava dilekçesinde özetle; Müvekkili ... 02.08.2022 tarihinden iş akdinin haksız nedenle fesih edildiği 08.04.2025 tarihine kadar ... Ticaret Limited Şirketi isimli iş yerinde usta başı olarak kesintisiz çalıştığını, kendisinin kimya teknikeri olduğunu, müvekilinin, davalı iş yerinde net 35 bin tl ücretle çalıştığını, ücretlerini ... Bankası ... şubesinden aldığını, işyerinde yol ve yemek uygulaması olduğunu, müvekkilinin haftanın 5 günü çalıştığını, çalışma saatlerinin 08.00-18.30 arasında olduğunu, müvekkilinin rızası dışında zorla fazla mesai yapmak zorunda bırakıldığını, fazla mesai karşılığının kendisine ödenmediğini, müvekkilinin hak etmiş olduğu 2 ay 10 günlük maaşı da kendisine ödenmediğini, davalı işverenin müvekkilinin iş akdini 46 iş koduyla feshettiğini, Müvekkilinin iş akdinin fesih edilmesi için hiçbir gerekçeli neden olmadığını, arabuluculuğa başvuru yapıldığını anlaşma sağlanamadığını, bu nedenlerle; fazlaya ilişkin haklarının saklı kalması üzere; kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, AGİ, ve ücret alacakları için kısmi dava, fazla mesai ücreti için 6100 sayılı HMK 107. Maddeye göre belirsiz alacak davası olarak şimdilik 50 TL kıdem tazminatının, müvekkilince iş akdinin haksız nedenle fesih tarihi olan 08.04.2025 tarihinden itibaren mevduata uygulanan en yüksek faziyle birlikte tahsilini, şimdilik 50 TL ücret alacağının,temerrüt/arabuluculuk tarihinden itibaren mevduata uygulanan en yüksek faizi ile birlikte davalıdan tahsilini, şimdilik 50 TL ihbar tazminatının,temerrüt/arabuluculuk tarihinden itibaren yasal faiziyle birlikte tahsilini, şimdilik 50 TL AGİ alacağının, temerrüt/arabuluculuk tarihinden itibaren yasal faiziyle birlikte tahsilini talep ve dava etmiştir. Konya . İş Mahkemesince verilmiş olan görevsizlik kararı ile dosya arasındaki tüm kayıt ve belgeler tek tek incelenmiştir. Konya . İş Mahkemesi ... Esas ... Karar sayılı hükmünde; Davacı işçinin bir kısım işçilik alacaklarının tahsili istemine ilişkin olarak eldeki davayı açtığı, dosyanın davalısı işveren hakkında Konya . Asliye Ticaret Mahkemesi'nin ... Esas ... Karar sayılı iflas kararı verildiği, davacı işçinin, davalı işverenin iflasından sonra işçilik alacaklarının tahsili için dava açmış olması gözetildiğinde görevli mahkemenin İİK md-235/1 hükmüne göre iflas kararını veren Ticaret Mahkemesinin görevli olduğu belirtildiği, Konya . Asliye Ticaret Mahkemesi'nin ... Esas ... Karar sayılı dosyası ile davalı hakkında iflas kararı verdiği anlaşılmakla, dos...