Dijital Yargı

Hukuk Platformu

ANA MENÜ

  • Dashboard

ARAÇLAR

  • Karar AraHybrid
  • Detaylı İçtihat
  • Dilekçe Üret
  • Mevzuat6 tür
  • DoktrinYakında

HESAP

  • Abonelik
  • Hesabım
Giriş YapÜcretsiz Dene
Anasayfa/İçtihat/Bölge Adliye Mahkemesi/E. 2025/583 · K. 2025/596
Bölge Adliye Mahkemesiİstanbul 15. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2025/583 K. 2025/596

E. 2025/583K. 2025/5967 Ağustos 2025
haksız rekabeticranın geri bırakılması
PDF İndir
AI Özet yükleniyor...

Kısa Önizleme

Önizleme

Mahkememizde görülen Ticari Şirket (Olağanüstü Genel Kurul İstemli) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ DAVA/Davacı vekili dava dilekçesinde ve özetle; Müvekkilinin davalı ... ... A.Ş.de TK md. 411 çerçevesinde azınlık oranını haiz pay sahibi olduğunu, Şirketin önceki yönetim kurulu üyelerinden ...'un, 02.08.2024 tarihinde istifa ettiğini, diğer üyelerden; ...'un da 10.10.2024 tarihli genel kurulda yeni yönetim kuruluna seçilmedikleri için görevlerinin sona erdiğini, şirketin 10.10.2024 tarihli genel kurul toplantısında yeni yönetim kurulu üyeleri olarak ..., ...'nın seçildiklerini, ...'nın bilahare istifa ettiğini, boşalan üyeliğe ...'ün atandığını, Şirketin 22.04.2025 tarihinde yapılan 2024 yılı olağan genel kurul toplantısında ... ün yönetim kuruluna atanmasının onandığını ve yeniden Şirketin yönetim kurulu seçiminin yapıldığını, Yukarıda adı geçenlerden...

Karar Metni

T.C. İSTANBUL 15. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ

ESAS NO:2025/583 Esas KARAR NO:2025/596

DAVA:Genel Kurulun Toplantıya Çağrılması DAVA TARİHİ:05/08/2025 KARAR TARİHİ:07/08/2025

Mahkememizde görülen Ticari Şirket (Olağanüstü Genel Kurul İstemli) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ DAVA/Davacı vekili dava dilekçesinde ve özetle; Müvekkilinin davalı ... ... A.Ş.de TK md. 411 çerçevesinde azınlık oranını haiz pay sahibi olduğunu, Şirketin önceki yönetim kurulu üyelerinden ...'un, 02.08.2024 tarihinde istifa ettiğini, diğer üyelerden; ...'un da 10.10.2024 tarihli genel kurulda yeni yönetim kuruluna seçilmedikleri için görevlerinin sona erdiğini, şirketin 10.10.2024 tarihli genel kurul toplantısında yeni yönetim kurulu üyeleri olarak ..., ...'nın seçildiklerini, ...'nın bilahare istifa ettiğini, boşalan üyeliğe ...'ün atandığını, Şirketin 22.04.2025 tarihinde yapılan 2024 yılı olağan genel kurul toplantısında ... ün yönetim kuruluna atanmasının onandığını ve yeniden Şirketin yönetim kurulu seçiminin yapıldığını, Yukarıda adı geçenlerden ve Şirket paydaşlarından ...'un hiçbir haklı ve geçerli dayanağı olmaksızın Şirketin yönetim kurulu / temsil ve ilzam yetkileri ile ilgili teşevvüş yaratma maksatlı girişimleri cümlesinden, hem 10.10.2024 tarihli olağanüstü genel kurul toplantısında hem de 22.04.2025 tarihli 2024 yılı olağan genel kurul toplantısında alınan kararların yokluğunun tespitini talep ve dava ettiğini, 10.10.2024 tarihli olağanüstü genel kurul toplantısında alınan kararlarla ilgili davada; .... Asliye Ticaret Mahkemesi nezdinde ... E. sayılı ve 22.04.2025 tarihli 2024 yılı olağan genel kurul toplantısında alınan kararlarla ilgili dava da ....Asliye Ticaret Mahkemesi nezdinde ... E. sayılı dosyalarının da derdest olduğunu, Öte yandan; görevleri sona eren, ... dışındaki kişilerin (...) Şirkete karşı akdi ve kanuni yükümlülüklerini ihlal eder tarzda İstanbulda faal ve Şirketin rakibi olan bir Şirkette çalışmaya ve/veya hizmet vermeye başladıklarını, şirket tarafından adı geçenler aleyhinde hem haksız rekabet hem de sorumluluk davaları cümlesinden zorunlu arabuluculuk süreçlerin başladığını, İşte bütün bu nedenlerle; Şirketin bahse konu ve yukarıda adları geçen eski yöneticileri, özellikle paydaş ... ile Şirket arasında husumet ve açık menfaat çatışmasının mevcut olduğunu, Diğer yandan ; 10.10.2024 tarihli olağanüstü genel kurul toplantısında ve 22.04.2025 tarihli 2024 yılı olağan genel kurul toplantısında alınan kararlarda herhangi bir hukuka aykırılığın bulunmadığını, ancak şirket genel kurul toplantılarında alınan kararların icralarının geri bırakılması ihtimalinde Şirket yönetimine ilişkin bir tereddüt oluşabilmesi, davanın kabulü yönünde olası bir karar çıkması durumunda, Şirketin geriye dönük olarak yönetiminde belirsizliklerin artması ihtimalinin mevcut olduğunu, Şirketin, 1994 yılında kurulduğunu ve 100 den fazla ülkede faaliyet gösteren , Dünya çapında 40.000 çalışanı olan ve kaliteli uzman hizmetleri ile ma...

Atıf Yapılan Mevzuat

OtomatikKanun

6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu, m. 333

Avansın iadesi

OtomatikKanun

6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu, m. 411

a) Genel olarak

OtomatikKanun

6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu, m. 412

b) Mahkemenin izni

Benzer Kararlar

Bölge Adliye Mahkemesiİstanbul 15. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2025/390 · K. 2025/597

7 Ağustos 2025

Bölge Adliye Mahkemesiİstanbul 15. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2025/551 · K. 2025/595

6 Ağustos 2025

Bölge Adliye Mahkemesiİstanbul 15. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2025/580 · K. 2025/594

5 Ağustos 2025

Bölge Adliye Mahkemesiİstanbul 15. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2025/411 · K. 2025/598

12 Ağustos 2025

Bölge Adliye Mahkemesiİstanbul 15. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2024/608 · K. 2025/599

13 Ağustos 2025