DAVA:İtirazın İptali (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) DAVA TARİHİ:03/04/2024 KARAR TARİHİ:25/06/2025 Mahkememizde görülmekte olan İtirazın İptali (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davalının müvekkili şirkette 01/04/2021 tarihinde, "Ruhsatlandırma Uzman Yardımcısı" olarak çalışmaya başlamış olup, iş ilişkisinin 08/01/2024 tarihli yazılı istifası ve aynı tarihli T.C. .... Noterliğinin ... Yevmiye Numaralı İhbarnamesi ile istifa etmesine kadar devam ettiği, davalının, müvekkili şirket nezdinde, "Ruhsatlandırma Ve Dokümantasyon Uzman Yardımcısı" sıfatı ile çalıştığı ve bu çalışma esnasında müvekkili şirketin satım stratejileri, müşteri portföyü, ürün formülleri müvekkil şirket ve müvekkili şirketin hizmet verdiği ve hizmet aldığı 3. Kişilere ait gizli bilgilere ve şirketin...
T.C. İSTANBUL 13. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ
ESAS NO:2024/205 Esas KARAR NO:2025/425
DAVA:İtirazın İptali (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) DAVA TARİHİ:03/04/2024 KARAR TARİHİ:25/06/2025
Mahkememizde görülmekte olan İtirazın İptali (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davalının müvekkili şirkette 01/04/2021 tarihinde, "Ruhsatlandırma Uzman Yardımcısı" olarak çalışmaya başlamış olup, iş ilişkisinin 08/01/2024 tarihli yazılı istifası ve aynı tarihli T.C. .... Noterliğinin ... Yevmiye Numaralı İhbarnamesi ile istifa etmesine kadar devam ettiği, davalının, müvekkili şirket nezdinde, "Ruhsatlandırma Ve Dokümantasyon Uzman Yardımcısı" sıfatı ile çalıştığı ve bu çalışma esnasında müvekkili şirketin satım stratejileri, müşteri portföyü, ürün formülleri müvekkil şirket ve müvekkili şirketin hizmet verdiği ve hizmet aldığı 3. Kişilere ait gizli bilgilere ve şirketin faaliyetlerine ilişkin bir çok gizli bilgiyi ve ticari sırları edinme imkanı olduğunu, davalının işbu istifasından 2 gün sonra müvekkili ile aynı ve benzer alanlarda faaliyet gösteren, aynı zamanda müvekkilinin hem ticari ilişkisi bulunduğu müşterisi hem de rakip firması konumundaki ... ... A.ş.'de aynı görevde işe başladığının öğrenildiği, bu durumun taraflar arasında imza altına alınan İş Sözleşmesinde yer alan "rekabet etmeme yasağına" aykırılık teşkil ettiğini, Davalının müvekkili şirkette çalıştığı dönemde müvekkilinin ... firmasına verdiği hizmetlere ilişkin süreç "ruhsatlandırma uzmanı" olan davalı tarafından yürütüldüğü, davalının evlilik sebebi ile 08/01/2024 tarihinde işten ayrılmış iş sözleşmesine aykırı şekilde haksız ve hukuka aykırı şekilde ... firmasında işe başladığını ve davalının, ... firması'nda işe başladığı; ... firması çalışanı ...'nin, müvekkili şirket çalışanı ...'a gönderdiği 10/01/2024 tarihli maili ile bildirildiği, davalının 08.01.2024 tarihinde müvekkili şirketten işten ayrılmış 10.01.2024 tarihinde ... Firması'nda işe başladığı mailini aldığını, Mail içeriğinde "... A.ş. ile ... Grup arasındaki yeni kontağımızı sizlere duyurmak adına yazıyorum. sizinle mevcutta devam eden ve/veya yeni oluşacak projeler için, bundan sonraki süreçte sorumlu kişi, firmamız bünyesinde işe yeni başlayan ... olacaktır. Kendisi devam eden projeler için (Deterjan yönetmeli; kapsamındaki ürünler, ... kapsamındakiler, ..., ... raporu gerekenler vb.); sizlerle ayrı mailler üzerinden iletişime geçiyor olacak." Şeklinde bilgi verildiği, davalının işbu eyleminin, taraflar arasında akdedilen iş sözleşmesinin 7. md yer alan "rekabet yasağı" hükmüne aykırılık teşkil ettiğini, iş sözleşmesi hangi sebeple sona ererse ersin, işveren ile aynı yahut benzer iş kolunda faaliyet gösteren rakip bir firmada, iş sözleşmesinin sona erme tarihinden itibaren 24 ay müddet ile, aynı veya benzer görevleri yerine getirecek şekilde ... ili, ..., ..., ..., ... çalışamaz, ortak olamaz, danışmanlık-müşavirlik vb. a...