Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Haksız Rekabetten Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili sunduğu dava dilekçesi ile; Müvekkili şirketin her nevi bilgisayarların, donanımların internet web sitelerinin dizaynı, programlanması, internet üzerinden bilgi alış verişinin sağlanması, bunların kaydedilmesi, saklanması, internet servis ve destek hizmetlerinin verilmesi faaliyetleriyle iştigal ettiğini, davalı ... ile müvekkil şirket arasında 01.11.2022 tarihli İş Sözleşmesi imzalandığını, davalının 01.11.2022 - 22.07.2024 tarihleri arasında müvekkili şirket bünyesinde ... olarak çalıştığını, davalının 22.07.2024 tarihli el yazılı dilekçesi ile istifa ederek müvekkil şirketteki çalışmasını kendi iradesiyle sonlandırdığını, davalının yaklaşık iki yıllık süre boyunca bahse konu pozisyonda görev aldığını ve kesintisiz şekilde çalıştığını,...
T.C. İSTANBUL 5. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ
ESAS NO : 2024/603 Esas KARAR NO : 2025/381
DAVA : Tazminat (Haksız Rekabetten Kaynaklanan) DAVA TARİHİ : 09/10/2024 KARAR TARİHİ : 17/06/2025
Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Haksız Rekabetten Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili sunduğu dava dilekçesi ile; Müvekkili şirketin her nevi bilgisayarların, donanımların internet web sitelerinin dizaynı, programlanması, internet üzerinden bilgi alış verişinin sağlanması, bunların kaydedilmesi, saklanması, internet servis ve destek hizmetlerinin verilmesi faaliyetleriyle iştigal ettiğini, davalı ... ile müvekkil şirket arasında 01.11.2022 tarihli İş Sözleşmesi imzalandığını, davalının 01.11.2022 - 22.07.2024 tarihleri arasında müvekkili şirket bünyesinde ... olarak çalıştığını, davalının 22.07.2024 tarihli el yazılı dilekçesi ile istifa ederek müvekkil şirketteki çalışmasını kendi iradesiyle sonlandırdığını, davalının yaklaşık iki yıllık süre boyunca bahse konu pozisyonda görev aldığını ve kesintisiz şekilde çalıştığını, davalının sahip olduğu Satış Destek Uzmanı unvanı sebebiyle, satış faaliyetlerinin doğası gereği müvekkil şirketin ürünleri, hizmetleri, geliştirilmekte olan projeleri ve müşteri çevresine ilişkin kapsamlı gizli, teknik ve ticari bilgiye sahip olduğunu, davalının meri mevzuat düzenlemeleri çerçevesinde müvekkil şirkete karşı rekabet etmeme, sadakat, sır saklama, ayartmama yükümlülüklerinin bulunduğunu, davalının İş Sözleşmesinin 15.1 maddesi ile, iş akdinin sona ermesinden sonraki 3 ay boyunca doğrudan ve dolaylı olarak kendi ve başkası namına İşverenin ve/veya grup şirketlerinin işleri ile doğrudan rekabet halinde olan herhangi bir faaliyette bulunmayacağını, İşverenin ve/veya grup şirketlerinin işleri ile doğrudan rekabet halinde olan herhangi bir şirket veya diğer kuruluşa doğrudan ve dolaylı olarak ortak olmayacak bu kuruluşlarda yöneticilik yapamayacağını veya bu kuruluşlarına başka bir şekilde dışarıdan hizmet veremeyeceğini taaahhüt ettiğini, aynı madde kapsamında davalının, rekabet yasağı hükümlerine aykırı hareket etmesi halinde İşverene 3 aylık brüt ücret tutarında cezai şart ödeyeceğini kabul, beyan ve taahhüt ettiğini, çalışanın rekabet yasağı bölgesi sözleşmenin 15.2 maddesi ile belirlenmiş olup taraflar arasında rekabet etmeme yükümlülüğünün sözleşmenin sonlanması ertesinde ... şehirleri içinde ve şirketin faaliyette olduğu diğer şehir ve bölgelerde geçerli olacağının kararlaştırıldığını, davalının ayartmama hükümlerine aykırı hareket etmesi halinde işverene son ücreti üzerinden hesaplanacak 3 aylık brüt ücreti tutarında bir cezai şart ödemeyi kabul, beyan ve taahhüt ettiğini, davalı yanın müvekkili şirketten istifa etmesinin ardından bir aydan kısa bir süre sonra donanım ve yazılım ürünleri, yedek parça, tüketim malzemeleri ve iletişim teçhizatlarının üretimini, iç ve dış ticaretini yapmak, kiralamak veya kiraya vermek, sistem çözümlerini üretmek, elektronik haberleşme, ...