tarih ve sayılı İlama ek olarak çıkarılan tarih ve sayılı Ek İlamın inci maddesi ile tazmin hükmolunan konu ile ilgili olarak Temyiz Kurulunun tarih ve tutanak numaralı bozma kararı üzerine 6085 sayılı Sayıştay Kanununun 55inci maddesinin yedinci fıkrası hükmü gereğince konunun görüşülmesine karar verildi. tarih ve sayılı asıl İlamın nci maddesiyle; İşi için ihale dokümanında ve sözleşmede yer almamasına rağmen fazla çalışma ücreti ile ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışma ücreti ödenmesi sonucu neden olunan kamu zararı tutarı TLnin tazminine hükmedilmişti. Bu tazmin hükmüne karşı sorumlular adına vekil sıfatıyla Av. tarafından Sayıştay Temyiz Kuruluna yapılan temyiz başvurusu üzerine anılan Kurulun tarih ve tutanak sayılı İlamında; tarih ve sayılı İş Artış Oluru ile sözleşme bedelinin %20si dahilinde artış yapıldığı, 4735 sayılı Kanunda...
Fazla Çalışma Ücreti tarih ve sayılı İlama ek olarak çıkarılan tarih ve sayılı Ek İlamın inci maddesi ile tazmin hükmolunan konu ile ilgili olarak Temyiz Kurulunun tarih ve tutanak numaralı bozma kararı üzerine 6085 sayılı Sayıştay Kanununun 55inci maddesinin yedinci fıkrası hükmü gereğince konunun görüşülmesine karar verildi. tarih ve sayılı asıl İlamın nci maddesiyle; İşi için ihale dokümanında ve sözleşmede yer almamasına rağmen fazla çalışma ücreti ile ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışma ücreti ödenmesi sonucu neden olunan kamu zararı tutarı TLnin tazminine hükmedilmişti. Bu tazmin hükmüne karşı sorumlular adına vekil sıfatıyla Av. tarafından Sayıştay Temyiz Kuruluna yapılan temyiz başvurusu üzerine anılan Kurulun tarih ve tutanak sayılı İlamında; tarih ve sayılı İş Artış Oluru ile sözleşme bedelinin %20si dahilinde artış yapıldığı, 4735 sayılı Kanunda herhangi bir süre düzenlemesi yer almadığından sözleşme imzalandıktan 1 gün sonra bile olsa iş artışı yapılmak suretiyle, bu sözleşme kapsamında fazla çalışma yapılmasına ve fazla çalışma ücreti ödenmesine imkân sağlandığı, İlamda, idari işlemlerin mevzuata aykırılığı üzerinde durulduğu, bu işlemler neticesi bir zararın doğup doğmadığı hususu değerlendirilmeksizin kamu zararına karar verildiği ancak mevzuata aykırı her işlem sonucunda kamu zararı doğmadığı, UBGT günlerinde çalıştırma yaptırılıp yaptırılmayacağı, çalıştırılacak personel sayısı ve saatini belirleme yetkisinin idarenin takdirinde olduğu, sözleşmenin 3 yıllık süresi içerisinde bu günler için 14529 saat çalışma yaptırılacağının işe ait Teknik Şartnamenin inci maddesinde düzenlendiği, 4, 5 ve 6. Gruptakilere birim fiyat teklif ekinde UBGT günlerindeki bu çalışmaları için bir ücret belirlemesi yapılmamış ise de, bu gruptan olup UBGT günlerinde çalışan personele, bu çalışmaları karşılığı olarak, birim fiyat teklif cetvelinde teklif edilen aylık ücretinin bir günlüğünün 4857 sayılı İş Kanununun 47nci maddesinde öngörülen asgari tutarının ödendiği ve bu ödemenin alınan bir hizmetin karşılığı olarak yapıldığı, gerekçeleriyle söz konusu tazmin hükmünün bozulmasına karar verilmişti. Temyiz Kurulunun bu bozma kararı üzerine Dairemizce söz konusu dosyanın 6085 sayılı Sayıştay Kanununun 55inci maddesinin 7nci fıkrası uyarınca yeniden hüküm tesis edilmesi kapsamında görüşülmesi sonucunda düzenlenen tarih ve sayılı Ek İlamın inci maddesiyle; yeniden tazmin kararı verilmek suretiyle ilk kararda ısrar edilmişti. Bu ısrar kararına karşı sorumlular adına Av. tarafından Sayıştay Temyiz Kuruluna yapılan temyiz başvurusu üzerine anılan Kurulca tarih ve tutanak sayılı İlamla, tarih ve tutanak sayılı İlamındaki gerekçelere ek olarak; Temyiz dilekçesinde ifade edilen cenaze, sosyal yardım faaliyetleri ve vergi tahsili gibi hizmetlerde beklenmeyen yoğunluk yaşanmasının ilgili mevzuatta yer alan iş artışının öngörülemeyen, zorunlu hallerde yapılması gerektiği yönündeki gereklilikleri kar...