İş Artışından Damga Vergisi Kesintisi Yapılmaması ile Fiyat Farkı Hesaplamasında Yemek Bedeli İstisna Tutarının Dikkate Alınmaması ….. Ltd. Şti. ve …. Ltd. Şti. Ortaklığı yükleniminde bulunan “Çeşitli Unvan ve Niteliklere Sahip Personel Temini Genel Hizmet Alımı İşi”nde; A) Denetçi tarafından iş artışı tutarından sözleşme damga vergisi kesilmemesi sonucu kamu zararına neden olunduğu iddia edilmişse de; 696 sayılı KHK’nın 127’nci maddesiyle 375 sayılı KHK’ya eklenen geçici 23’üncü maddenin onbeşinci fıkrasında yer alan “Sürekli işçi kadrolarına geçirileceklerin çalıştırılmasına esas hizmet alım sözleşmelerinin süresinin geçiş işleminin yapılmasından önce sona ermesi halinde, bunlardan personel çalıştırılmasına dayalı olanlar ile personel çalıştırılmasına dayalı olan kısımlarının süresi başka bir işleme gerek kalmaksızın mevcut sözleşme koşullarına uygun olarak geçiş işlemi yapılıncaya...
İş Artışından Damga Vergisi Kesintisi Yapılmaması ile Fiyat Farkı Hesaplamasında Yemek Bedeli İstisna Tutarının Dikkate Alınmaması ….. Ltd. Şti. ve …. Ltd. Şti. Ortaklığı yükleniminde bulunan “Çeşitli Unvan ve Niteliklere Sahip Personel Temini Genel Hizmet Alımı İşi”nde; A) Denetçi tarafından iş artışı tutarından sözleşme damga vergisi kesilmemesi sonucu kamu zararına neden olunduğu iddia edilmişse de; 696 sayılı KHK’nın 127’nci maddesiyle 375 sayılı KHK’ya eklenen geçici 23’üncü maddenin onbeşinci fıkrasında yer alan “Sürekli işçi kadrolarına geçirileceklerin çalıştırılmasına esas hizmet alım sözleşmelerinin süresinin geçiş işleminin yapılmasından önce sona ermesi halinde, bunlardan personel çalıştırılmasına dayalı olanlar ile personel çalıştırılmasına dayalı olan kısımlarının süresi başka bir işleme gerek kalmaksızın mevcut sözleşme koşullarına uygun olarak geçiş işlemi yapılıncaya kadar ilgili mevzuatı uyarınca uzamış sayılır.” hükmü bulunmaktadır. Mevcut sözleşme süresinin, sözleşmenin diğer koşullarında herhangi bir değişiklik yapılmaksızın uzatılmasına ilişkin düzenlenecek kağıtlar, sözleşme süresinin kanun hükmüyle uzatılmış olması nedeniyle damga vergisine konu teşkil etmeyecektir. Bahsi geçen iş 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin 127’nci maddesi kapsamında uzatılmış olduğundan damga vergisi kesintisi yapılmayacaktır. Bu itibarla, bahsi geçen süre uzatımında damga vergisi kesintisi yapılmayacağından …. TL için ilişilecek husus bulunmadığına oy birliğiyle karar verildi. B) Fiyat farkı hesaplamalarında yemek bedeli istisna tutarının dikkate alınmadığı görülmüştür. Söz konusu işin Sözleşmesinin “Fiyat farkı ödenmesi ve hesaplanması şartları” başlıklı 14.2 nci maddesinde “Bu sözleşme kapsamında yapılan işler için fiyat farkı hesaplanacaktır. Fiyat farkı verilmeyecektir. Ancak 2017 yılı içerisinde asgari ücrette yeni bir düzenleme yapılması halinde; 31.08.2013 tarih ve 28751 Sayılı Resmi Gazetede yayınlanarak yürürlüğe giren, 4734 sayılı Kamu İhale Kanununa göre ihale edilen Hizmet Alımlarında Uygulanacak Fiyat Farkına İlişkin Esaslar hakkındaki kararnamenin 6 ncı maddesine göre fiyat farkı verilecektir. ...” hükmü yer almaktadır. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun “Prime esas kazançlar” başlıklı 80’inci maddesinin birinci fıkrasının (b) bendinde; “Ayni yardımlar ve ölüm, doğum ve evlenme yardımları, görev yollukları, seyyar görev tazminatı, kıdem tazminatı, iş sonu tazminatı veya kıdem tazminatı mahiyetindeki toplu ödeme, keşif ücreti, ihbar ve kasa tazminatları ile Kurumca tutarları yıllar itibarıyla belirlenecek yemek, çocuk ve aile zamları, işverenler tarafından sigortalılar için özel sağlık sigortalarına ve bireysel emeklilik sistemine ödenen ve aylık toplamı asgari ücretin % 30’unu geçmeyen özel sağlık sigortası primi ve bireysel emeklilik katkı payları tutarları, prime esas kazanca tabi tutulmaz.” denilmek suretiyle, aylık sigorta primine esas kazancın hesaplanmasında nelerin dikkate alınmayacağı b...