Mahkemece verilen karara karşı yapılan istinaf başvurusu üzerine dosya incelendi. İDDİA VE SAVUNMANIN ÖZETİ: Davacı vekili, taraflar arasında akdedilen 08/01/2014 tarihli yüklenici sözleşmesinin 10. maddesi uyarınca; taşeronun işe başlama tarihinden itibaren bir adet şantiye şefi pozisyonunda elektrik mühendisi teknik personeli iş yerinde devamlı olarak bulundurmasının zorunlu olduğunu, işverenin en az üç yıl deneyimli teknik personeli iş başında bulundurmadığı taktirde mühendis için 500 KL/gün başına taşerondan ceza kesileceğinin, bu cezanın kesilmesine ilişkin ihtar yada bildirim şartının aranmayacağının, konuya ilişkin şantiyede iş veren tarafından tutulan puantajların ya da SGK maaş bordrolarının esas olacağının, taşeronun itiraz edemeyeceğinin, taşeronunun teknik elamanların isim ve belgelerini sözleşmenin imzalanmasından itibaren on gün içinde işverene bildirmek mecburiyetinde...
T.C. BURSA BAM 14. HUKUK DAİRESİ T.C. BURSA BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 14. HUKUK DAİRESİ
DOSYA NO : KARAR NO :
T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A B Ö L G E A D L İ Y E M A H K E M E S İ K A R A R I
BAŞKAN : ... ÜYE : ...
KATİP : ...
İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : TARİHİ : 10/02/2022 NUMARASI :
DAVACI : .... DAVALI : DAVANIN KONUSU : Alacak İSTİNAF KARAR TARİHİ : 25/06/2024 KARAR YAZIM TARİHİ : 09/07/2024
Mahkemece verilen karara karşı yapılan istinaf başvurusu üzerine dosya incelendi. İDDİA VE SAVUNMANIN ÖZETİ: Davacı vekili, taraflar arasında akdedilen 08/01/2014 tarihli yüklenici sözleşmesinin 10. maddesi uyarınca; taşeronun işe başlama tarihinden itibaren bir adet şantiye şefi pozisyonunda elektrik mühendisi teknik personeli iş yerinde devamlı olarak bulundurmasının zorunlu olduğunu, işverenin en az üç yıl deneyimli teknik personeli iş başında bulundurmadığı taktirde mühendis için 500 KL/gün başına taşerondan ceza kesileceğinin, bu cezanın kesilmesine ilişkin ihtar yada bildirim şartının aranmayacağının, konuya ilişkin şantiyede iş veren tarafından tutulan puantajların ya da SGK maaş bordrolarının esas olacağının, taşeronun itiraz edemeyeceğinin, taşeronunun teknik elamanların isim ve belgelerini sözleşmenin imzalanmasından itibaren on gün içinde işverene bildirmek mecburiyetinde olduğunun, süresi içerisinde bildirim yapılmaması halinde süresini aşan her gün için sözleşme bedelinin on binde beşi oranında ceza kesileceğinin düzenlendiğini, yüklenicinin söz konusu hükme aykırı davranarak sözleşme kapsamındaki bu yükümlülüğünü yerine getirmemesi nedeniyle huzurdaki davanın açıldığını, yaşanan süreçte işin yapımı esnasında davalı tarafça, müvekkili şirket şantiyesinde tüm özlük hakları kendisi tarafından karşılanmak üzere elektrik mühendisinin bildirildiğini, sözleşme ve mevzuat gereği SGK kaydının müvekkili şirket adına yapıldığını, bu çalışan tarafından işin tamamlanmasından 4 yıl sonra müvekkili şirket aleyhine aylık ücret ve işçilik alacakları kapsamında haklarının ödenmediği iddiasıyla açılan davanın davalı tarafa ihbar edilmiş ise de davalının kendi çalışanı olmadığı iddiasıyla davanın reddini talep ettiğini, açılan davada müvekkili aleyhine kurulan hüküm nedeni ile icra dosyasına ödeme yapılmak zorunda kalındığını ileri sürerek, 67.370,00.-TL'nin sözleşmeye aykırılık nedeniyle sözleşme tarihinden itibaren ticari temerrüt faiziyle ödenmesine ve dava değeri üzerinden %20'den az olmamak üzere kötü niyet tazminatına hükmedilmesine karar verilmesini talep ve dava etmiştir. Davalı vekili, müvekkilinin taraflar arasındaki eser sözleşmesi kapsamında üzerine düşen yükümlülüğü tamamladığını, sözleşmenin 10. maddesinde yer alan cezai şartın TBK'nın 147/6 maddesi uyarınca zaman aşımına uğradığını, ifanın çekincesiz olarak kabul edildiğini, davacının davasını sözleşmenin 10. maddesine dayandırdığını ancak dava dilekçesinin 4. maddesinde bahsi geçen elektrik mühendisinin iş başında bulundurduğunu, bildirimini yaptığını ve mühendisin iş tama...