Mahkememizde görülmekte olan Zayi Belgesi Verilmesi davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: İDDİA: Davacı vekili dava dilekçesinden özetle; Müvekkili ... Personel Hizmetleri A.Ş'nin merkezi Kayseri'de bulunan kamu ve özel sektör işverenliklerine hizmet alım ihaleleri yolu ile personel temini alanında faaliyet gösterdiğini ve 06/11/2015 tarihinde tek ortaklı olarak kurulduğunu ve Kayseri Ticaret Sicil Müdürlüğü'nün ... sırasına kayıtlı olduğunu, 24 aralık 2017 tarihli resmi Gazetede yayınlanan696 sayılı KHK ile kamuda taşeron işçi alımına son verilmiş olması neticesinde işlevsiz kaldığı ve o tarihten itibaren atıl ve gayri faal durumda olduğunu, uzun yıllar gayri faal durumda bulunan müvekkili şirketin tasfiye kararı alarak tasfiye sürecine girmek istediğini, ancak müvekkili şirketin tasfiye sürecine girebilmesi ve tasfiyenin sonlandırılarak kapanış işlemlerinin...
T.C. KAYSERİ 2. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ T.C. KAYSERİ 2. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ TÜRK MİLLETİ ADINA GEREKÇELİ KARAR
ESAS NO : KARAR NO :
HAKİM : ... ... KATİP : ... ...
DAVACI : ... (...) - ... VEKİLİ : Av. ... - [ DAVALI : HASIMSIZ
DAVA : Zayi Belgesi Verilmesi DAVA TARİHİ : 08/04/2025 KARAR TARİHİ : 06/05/2025 KARAR YAZIM TARİHİ : 07/05/2025
Mahkememizde görülmekte olan Zayi Belgesi Verilmesi davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: İDDİA: Davacı vekili dava dilekçesinden özetle; Müvekkili ... Personel Hizmetleri A.Ş'nin merkezi Kayseri'de bulunan kamu ve özel sektör işverenliklerine hizmet alım ihaleleri yolu ile personel temini alanında faaliyet gösterdiğini ve 06/11/2015 tarihinde tek ortaklı olarak kurulduğunu ve Kayseri Ticaret Sicil Müdürlüğü'nün ... sırasına kayıtlı olduğunu, 24 aralık 2017 tarihli resmi Gazetede yayınlanan696 sayılı KHK ile kamuda taşeron işçi alımına son verilmiş olması neticesinde işlevsiz kaldığı ve o tarihten itibaren atıl ve gayri faal durumda olduğunu, uzun yıllar gayri faal durumda bulunan müvekkili şirketin tasfiye kararı alarak tasfiye sürecine girmek istediğini, ancak müvekkili şirketin tasfiye sürecine girebilmesi ve tasfiyenin sonlandırılarak kapanış işlemlerinin tamamlanabilmesi için şirketin sair ticari defterleri ile Genel Kurul toplantı ve müzakere defteri ile karar defterine ihtiyaç duyulduğunu, söz konusu defterlerin zayi olduğunun fark edildiğini belirterek, şirketin tasfiye sürecinin tamamlanabilmesi ve şirketin kapanış işlemlerinin yapılabilmesi için müvekkili ... Personel Hizmetleri A.Ş'ye ait Genel Kurul Defteri ile karar defterinin zayi olduğuna ilişkin zayi belgesi verilmesi talep ve dava etmiştir. DELİLLER Kayseri Ticaret Sicili Müdürlüğü'ne yazılan müzekkereye cevap olduğu, ilgili kayıt ve belgelerin dosyamız arasına celp edildiği görüldü. DELİLLERİN DEĞERLENDİRİLMESİ VE GEREKÇE Dava, zayî belgesi verilmesi istemlidir. Davanın yasal dayanağı 6102 Sayılı TTK'nun 82. maddesidir. TTK'nun 82/1 maddesine göre; "Defter tutmak mecburiyetinde bulunan kimse ve işletmeye devam eden halefleri defterleri son kayıt tarihinden ve saklanması mecburi olan diğer hesap ve kağıtları tarihlerinden itibaren on yıl geçinceye kadar saklamaya mecburdurlar." TTK'nun 82/7 maddesine göre; "Bir tacirin saklamakla mükellef olduğu defter ve kağıtlar; yangın, su baskını veya yer sarsıntısı gibi bir afet sebebiyle ve kanuni müddet içinde ziyaa uğrarsa tacir zıyaı öğrendiği tarihten itibaren on beş gün içinde ticari işletmesinin bulunduğu yerin salahiyetli mahkemesinden kendisine bir vesika verilmesini istiyebilir. Mahkeme lüzumlu gördüğü delillerin toplanmasını da emredebilir. Böyle bir vesika almamış olan tacir defterlerini ibrazdan kaçınmış sayılır." 6102 Sayılı TTK'nun 64/1. maddesinde; "Her tacir, ticari defterleri tutmak ve defterlerinde, ticari işlemleriyle ticari işletmesinin iktisadi ve mali durumunu, borç ve alacak ilişkilerini ve her hesap dönemi içinde elde edilen neti...