Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Rücuen Tazminat) davasının yapılan açık yargılaması sonunda; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: DAVA: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davalılar ile müvekkili idare arasında ihale üzerine akdedilen sözleşme gereği hizmet alımı gerçekleştirildiğini, ihale gereği yüklenici firmanın hizmeti yerine getirmek adına ...isimli işçiyi çalıştırdığını, işçinin emekli olması nedeniyle iş akdinin sona erdiğini, bunun üzerine kıdem tazminatı ödenerek çıkış işlemlerinin gerçekleştirildiğini, işçiye müvekkili idarece 434.054,04-TL ödendiğini, yine davalılar ile müvekkili Belediye arasında imzalanan sözleşmeler gereği, dava dışı üçüncü kişi olan işçiye ödenecek kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve her türlü yasal hak ve teminatların müvekkili Belediye tarafından ödeneceğine dair bir düzenleme bulunmadığını, asıl işveren olan davalılar tarafından işçiye ödenmesi gereken kıdem...
T.C. KAYSERİ 2. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ Esas-Karar No: T.C. KAYSERİ 2. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ TÜRK MİLLETİ ADINA GEREKÇELİ KARAR
ESAS NO : KARAR NO :
HAKİM : KATİP :
DAVACI : VEKİLİ : Av. DAVALILAR : 1- 2- DAVA : Tazminat (Rücuen Tazminat) DAVA TARİHİ : 28/04/2025 KARAR TARİHİ : 28/04/2025 KARAR YAZIM TARİHİ : 29/04/2025
Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Rücuen Tazminat) davasının yapılan açık yargılaması sonunda; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: DAVA: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davalılar ile müvekkili idare arasında ihale üzerine akdedilen sözleşme gereği hizmet alımı gerçekleştirildiğini, ihale gereği yüklenici firmanın hizmeti yerine getirmek adına ...isimli işçiyi çalıştırdığını, işçinin emekli olması nedeniyle iş akdinin sona erdiğini, bunun üzerine kıdem tazminatı ödenerek çıkış işlemlerinin gerçekleştirildiğini, işçiye müvekkili idarece 434.054,04-TL ödendiğini, yine davalılar ile müvekkili Belediye arasında imzalanan sözleşmeler gereği, dava dışı üçüncü kişi olan işçiye ödenecek kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve her türlü yasal hak ve teminatların müvekkili Belediye tarafından ödeneceğine dair bir düzenleme bulunmadığını, asıl işveren olan davalılar tarafından işçiye ödenmesi gereken kıdem tazminatına karşılık ödenen 434.054,04-TL bedelin müvekkili tarafından ödenmek durumunda kaldığını, ödenen bu bedelin 215.346,13-TL'sinin Talas İmar A.Ş'den tahsil edildiğini, davalı firmalar sorumluluğunda olan ve ödemek zorunda kalınan 218.707,91-TL kıdem tazminatının yarısı olan 109.353,96-TL'nin ödeme tarihlerinden başlamak kaydıyla işleyecek yasal faizi ile birlikte sorumlulukları nispetinde davalılardan rücuen tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir. YARGILAMA VE GEREKÇE Dava, işçilik alacaklarının rücuen tahsili istemine ilişkindir. Ticari davalar, mutlak ticari davalar, nispi ticari davalar ve yalnızca bir ticari işletmeyle ilgili olmasına rağmen ticari nitelikte kabul edilen davalar olmak üzere üç gruba ayrılır. Mutlak ticari davalar, tarafların tacir olup olmadığına ve işin bir ticari işletmeyi ilgilendirip ilgilendirmediğine bakılmaksızın ticari sayılan davalar olup, TTK'nın 4/1. maddesinde sayılmışlardır. Ayrıca, Kooperatifler Kanunu (m.99), İcra İflas Kanunu (m.154), Finansal Kiralama Kanunu (m.31), Ticari İşletme Rehni Kanunu (m.22) gibi bazı özel kanunlarda belirlenmiş ticari davalar da bulunmaktadır. Bu guruptaki davaların ticari dava sayılabilmesi için taraflarının tacir olması veya ticari işletmeleriyle ilgili olması gibi şartlar aranmaz. TTK'nın 4/1. bendinde sınırlı olarak sayılan davalar arasında yer alması veya özel kanunlarda ticari dava olarak nitelendirilmesi yeterlidir. Bu davalar kanun gereği ticari dava sayılan davalardır. Nispi ticari davalar, her iki tarafın ticari işletmesiyle ilgili olması halinde ticari nitelikte sayılan davalar olup, iki tarafın ticari işletmesini ilgilendirmesi ve iki tarafın tacir olması gereklidir. Bu şartlar birlikte bulunmadıkça, uyuşmazlık konusunun ticari...