Belediyede Sağlık İşleri Müdürü olarak görev yapan ......’ nin Belediye ile yapılan Sözleşmeye istinaden ayrıca işyeri hekimi olarak yaptığı göreve ilişkin ücretin anılan hükümlere aykırı olarak yüksek belirlenmesi sonucu oluşan ......TL kamu zararının; Harcama Yetkilisi ......, Gerçekleştirme Görevlisi ......, ve Diğer Sorumlu ......’den tazminen tahsiline karar verilmişti. Bu defa, Harcama Yetkilisi ......, Gerçekleştirme Görevlisi ...... ve Diğer Sorumlu ......’in avukatı olan Avukat ...... tarafından konunun temyiz edilmesi sonucu Sayıştay Temyiz Kurulunun ...... tarih ve ......, ...... ve ...... tutanak sayılı aynı mahiyetteki bozma kararında özetle; “Adı geçen ilgiliye, 6023 sayılı Türk Tabipleri Birliği Kanununun 28 inci maddesi hükmü doğrultusunda Türk Tabipleri Birliği tarafından ilan edilen asgari ücret tarifesinden iş yeri hekimliğine ilişkin hizmet alımı sözleşmesi ile...
İşyeri hekimi çalıştırılması Belediyede Sağlık İşleri Müdürü olarak görev yapan ......’ nin Belediye ile yapılan Sözleşmeye istinaden ayrıca işyeri hekimi olarak yaptığı göreve ilişkin ücretin anılan hükümlere aykırı olarak yüksek belirlenmesi sonucu oluşan ......TL kamu zararının; Harcama Yetkilisi ......, Gerçekleştirme Görevlisi ......, ve Diğer Sorumlu ......’den tazminen tahsiline karar verilmişti. Bu defa, Harcama Yetkilisi ......, Gerçekleştirme Görevlisi ...... ve Diğer Sorumlu ......’in avukatı olan Avukat ...... tarafından konunun temyiz edilmesi sonucu Sayıştay Temyiz Kurulunun ...... tarih ve ......, ...... ve ...... tutanak sayılı aynı mahiyetteki bozma kararında özetle; “Adı geçen ilgiliye, 6023 sayılı Türk Tabipleri Birliği Kanununun 28 inci maddesi hükmü doğrultusunda Türk Tabipleri Birliği tarafından ilan edilen asgari ücret tarifesinden iş yeri hekimliğine ilişkin hizmet alımı sözleşmesi ile bağıtlanan ücretin ödenmesi nedeniyle kamu zararına sebebiyet verilmediği anlaşıldığından ..... no.lu ilamın ......nci maddesiyle verilen tazmin hükmünün bozularak dairesine tevdiine,” denilmekte olduğundan, 6085 sayılı Sayıştay Kanununun 55 incı maddesi yedinci fıkrası hükmü gereğince konunun yeniden görüşülmesine karar verildi. 30/6/2012 tarih ve 28339 sayılı Resmi Gazetede yayınlanarak yürürlüğe giren 6331 sayılı İş Sağlığı Ve Güvenliği Kanunu’nun 6ncı maddesinin birinci fıkrasında; “Mesleki risklerin önlenmesi ve bu risklerden korunulmasına yönelik çalışmaları da kapsayacak, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin sunulması için işveren; a) Çalışanları arasından iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve on ve daha fazla çalışanı olan çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde diğer sağlık personeli görevlendirir. Çalışanları arasında belirlenen niteliklere sahip personel bulunmaması hâlinde, bu hizmetin tamamını veya bir kısmını ortak sağlık ve güvenlik birimlerinden hizmet alarak yerine getirebilir. Ancak belirlenen niteliklere ve gerekli belgeye sahip olması hâlinde, tehlike sınıfı ve çalışan sayısı dikkate alınarak, bu hizmetin yerine getirilmesini kendisi üstlenebilir. ……..” İkinci fıkrasında; “4/1/2002 tarihli ve 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu kapsamındaki kamu kurum ve kuruluşları; iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini, Sağlık Bakanlığına ait döner sermayeli kuruluşlardan doğrudan alabileceği gibi 4734 sayılı Kanun hükümleri çerçevesinde de alabilir.” Denilmektedir. Aynı Kanunun 8 inci maddesinin 7 nci fıkrasında; “Kamu kurum ve kuruluşlarında ilgili mevzuata göre çalıştırılan işyeri hekimi veya iş güvenliği uzmanı olma niteliğini haiz personel, gerekli belgeye sahip olmaları şartıyla asli görevlerinin yanında, belirlenen çalışma süresine riayet ederek çalışmakta oldukları kurumda veya ilgili personelin muvafakati ve üst yöneticinin onayı ile diğer kamu kurum ve kuruluşlarında görevlendirilebilir. Bu şekilde görevlendirilecek personele, görev yaptığı her saat için (200) gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı tutarında ilave ...