Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Haksız Rekabetten Kaynaklanan) davasının yapılan dosya üzeri incelemesi sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili 06/06/2025 tarihli dava dilekçesinde özetle; davacı şirketin sağlık alanında hizmet almak isteyen müşterilerin yurt içi ve yurt dışından ulaşımlarını sağlayarak talep ettikleri saç ekimi ve tedavisi, estetik cerrahi, diş tedavisi, obezite tedavisi ve medikal estetik alanlarında hizmet almalarına yardımcı olduğunu, bu sebepten, şirketin ticari çıkarları önemli olup, buna dayanarak çalışanlarının bir kısmıyla gizlilik sözleşmesi imzalaması ve çalışanlarından bu konuda sorumlu davranışlarda bulunmalarını beklediğini, davalı Julia Bizdiga 01.10.2022 tarihinde, çalışanlarla yapılan iş sözleşmesini imzalayarak davacıya ait olan şirkette satış destek personeli olarak çalışmaya başladığını, davalının Aralık 2024 Tarihinde istifa etmek suretiyle...
T.C. İSTANBUL 4. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ
ESAS NO : 2025/89 Esas KARAR NO : 2025/81
DAVA : Tazminat (Haksız Rekabetten Kaynaklanan) DAVA TARİHİ : 05/02/2025 KARAR TARİHİ : 06/02/2025
Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Haksız Rekabetten Kaynaklanan) davasının yapılan dosya üzeri incelemesi sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili 06/06/2025 tarihli dava dilekçesinde özetle; davacı şirketin sağlık alanında hizmet almak isteyen müşterilerin yurt içi ve yurt dışından ulaşımlarını sağlayarak talep ettikleri saç ekimi ve tedavisi, estetik cerrahi, diş tedavisi, obezite tedavisi ve medikal estetik alanlarında hizmet almalarına yardımcı olduğunu, bu sebepten, şirketin ticari çıkarları önemli olup, buna dayanarak çalışanlarının bir kısmıyla gizlilik sözleşmesi imzalaması ve çalışanlarından bu konuda sorumlu davranışlarda bulunmalarını beklediğini, davalı Julia Bizdiga 01.10.2022 tarihinde, çalışanlarla yapılan iş sözleşmesini imzalayarak davacıya ait olan şirkette satış destek personeli olarak çalışmaya başladığını, davalının Aralık 2024 Tarihinde istifa etmek suretiyle işten ayrıldığını, davacı şirket ile aynı işyerini ortak olarak kullanan ve aynı konumda bulunan ve aynı iş kolunda çalışan...'te yine aynı pozisyonda çalışmaya başladığını, davalının işten ayrıldıktan sonra davacı şirketin müşterilerini kendilerine davalı aracılığıyla ... şirketinden mesaj geldiğini, randevularını artık ... adresi üzerinden almaları gerektiğine ilişkin mailler ve mesajlar almış olduklarını müvekkile bildirdiğini, ancak davacı müvekkilin bazı müşterileri, ilgili mesajlar doğrultusunda ... şirketi ile çalışmaya başladığını, davalının yapmış olduğu rekabet sözleşmesine aykırı davranışlar neticesinde davacı şirket yüklü miktarda kazanç kaybına uğradığını, açıklanan bu nedenlerle; dosyanın uzman bilirkişiye tevdi edilerek davalının rekabet yasağına aykırı davranışı nedeniyle davacı şirketin uğradığı zararın tespitine, davacı şirketin uğradığı veya uğrayabileceği zararlar ve fazlaya ilişkin tüm haskları saklı kalmak kaydıyla şimdilik sözleşmede her yıl TEFE/TÜFE oranında artacak şekilde kararlaştırılan 100.000,00 TL'lik cezai şart ile 1 numaralı talepleri doğrultusunda tespit edilen zararının yasal faizi ile davalıdan alınarak davacıya ödenmesine, yargılama giderleri ve vekalet ücretinin karşı tarafa yükletilmesine karar verilmesini talep ve dava etmiştir. GEREKÇE: Dava, rekabet yasağından kaynaklanan tazminat istemine ilişkindir. Gerek mülga 6762 sayılı Türk Ticaret Kanununda, gerekse 6102 sayılı Türk Ticaret Kanununda, Türk Borçlar Kanununun rekabet yasağına ilişkin hükümlerinde öngörülen hususlardan doğan hukuk davalarının ticari dava olduğu belirtilmiş ise de, 6102 sayılı Türk Ticaret Kanununun 5. maddesinde yer alan: Aksine hüküm bulunmadıkça, dava olunan şeyin değerine veya tutarına bakılmaksızın asliye ticaret mahkemesi tüm ticari davalar ile ticari nitelikteki çekişmesiz yargı işlerine bakmakla görevlidir hükmü, bu konuda ayrı bir düzenleme bulunup bulunmadığın...