DAVA:İtirazın İptali (Ticari Satımdan Kaynaklanan) DAVA TARİHİ:06/11/2024 KARAR TARİHİ:07/02/2025 Mahkememizde görülmekte olan İtirazın İptali (Ticari Satımdan Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, DAVA: Davacı vekilinin mahkememize sunmuş olduğu dava dilekçesinde özetle; davalı ile müvekkil arasında, 25.09.2018 tarihinde, 01.10.2018 ile 01.10.2021 tarihleri arasında geçerli olmak üzere Maaş Ödemeleri Protokolü imzalandığını, maaş protokolünün "Promosyon Ödemesi ile İlgili Hükümler" başlıklı 3.1. Maddesi gereğince maaş ödemelerinin protokol süresi olan 01.10.2018 ile 01.10.2021 tarihleri arasında müvekkilden yapılması karşılığında davalının da aralarında bulunduğu grup şirketleri olan protokol taraflarına toplamda 80.000TL promosyon ödemesi yapıldığını, Maaş Ödemeleri Protokolü'nün aynı maddesinin 3.2. Kısmında promosyon tutarının, davalının da aralarında bulunduğu...
T.C. İSTANBUL 13. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ
ESAS NO:2024/656 Esas KARAR NO :2025/109
DAVA:İtirazın İptali (Ticari Satımdan Kaynaklanan) DAVA TARİHİ:06/11/2024 KARAR TARİHİ:07/02/2025
Mahkememizde görülmekte olan İtirazın İptali (Ticari Satımdan Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, DAVA: Davacı vekilinin mahkememize sunmuş olduğu dava dilekçesinde özetle; davalı ile müvekkil arasında, 25.09.2018 tarihinde, 01.10.2018 ile 01.10.2021 tarihleri arasında geçerli olmak üzere Maaş Ödemeleri Protokolü imzalandığını, maaş protokolünün "Promosyon Ödemesi ile İlgili Hükümler" başlıklı 3.1. Maddesi gereğince maaş ödemelerinin protokol süresi olan 01.10.2018 ile 01.10.2021 tarihleri arasında müvekkilden yapılması karşılığında davalının da aralarında bulunduğu grup şirketleri olan protokol taraflarına toplamda 80.000TL promosyon ödemesi yapıldığını, Maaş Ödemeleri Protokolü'nün aynı maddesinin 3.2. Kısmında promosyon tutarının, davalının da aralarında bulunduğu diğer tarafların protokolün süresi olan 01.10.2018 ile 01.10.2021 tarihleri boyunca minimum toplam 100 personele ait maaş ödemesi yapması koşuluyla ödendiği hüküm altına alınmış olup maddenin devamında grup firmaların toplamda 100den daha az personele maaş ödemesi yapması durumunda, davalının müvekkil Banka'ya promosyon tutarını iade edeceğine ilişkin kurallar düzenlendiğini, protokol taraflarından davalı protokol ile belirlenen süre içerisinde maaş ödemesi yapılacak personel sayısı sağlanmadığını ve devamında protokol fiilen durdurulduğunu, davalı şirketin maaş ödemeleri protokolü gereğince promosyon bedelini kıstelyevm usulüne göre iade etmesi gerekmekte olduğunu, davalının da aralarında bulunduğu protokol taraflarının protokole aykırı davranışları nedeniyle Protokolün 3.2. Maddesi uyarınca kıstelyevm olarak hesaplanan 49.350,50 TL promosyon tutarı ve ayrıca Protokolün 5. maddesi gereğince 49.350,50 TL. kıstelyevm cezai şart alacağının doğduğunu, Müvekkil tarafından .... İcra Dairesi'nin .... sayılı dosyası üzerinden ilamsız icra takibi başlatıldığını, davalı tarafça yapılan itiraz neticesinde takip durmuş olup İstanbul Arabuluculuk Bürosu'nun ... arabuluculuk büro dosya no, ... arabuluculuk dosya numaralı dosyasından arabuluculuk başvurusunda bulunulduğunu ancak sonuç alınamadığını, davalı tarafın iyi niyetli hareket etmediği açık olup alacağın likit olması da gözetilerek davalı aleyhine %20'den az olmamak üzere icra inkar tazminatına da hükmedilmesini talep ve dava etmiştir . DELİLLERİN DEĞERLENDİRİLMESİ VE GEREKÇE: Davanın; 105.974,34-TL alacağa ilişkin .... İcra dairesinin 2021/... esas sayılı dosyasında ( bankacılık işleminden kaynaklı davacı banka ile davalı arasında maaş ödemeleri protokolüne konu olan alacak talebinden ) başlatılan takibe yapılan itirazın iptali ve icra inkar tazminatı talebine ilişkin olduğu anlaşılmıştır. 26.09.2004 tarihli ve 5235 sayılı Adli Yargı İlk Derece Mahkemeleri ile Bölge Bölge Adliye Mahkemelerinin Kuruluş, Görev ve Yetki Hakkında Kanun...