Mahkememizde görülmekte olan Menfi Tespit (Taşıma Sözleşmesi Kaynaklı) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle;Davacı tarafından .... plakalı araç ile proje bazlı olarak davalıya (davacının 2018de başladığı ..... Personel taşıma işi ile başladığı işe pandemide son verildiğini, daha sonra 2022 Nisan ayında .... Firması personel taşıma işi projesinde 4 ay çalışıldığını ve yine davacının işine son verildiğini, son olarak da 2022 Ağustos ve Eylül ayında 12 gün olmak üzere 42 gün kadar .... Firması personel taşıma işinde davalı ile çalışıldığını) taşeron personel taşıma hizmeti verildiğini, taraflar arasında proje bazlı verilen bu hizmetler için yazılı bir sözleşme bulunmadığını, tamamen sözlü mutabakatlarla yürütüldüğünü, 31.07.2022 tarihinde davalının hiçbir gerekçe göstermeksizin ve öncesinde bildirmeksizin davacının işine son...
T.C. BAKIRKÖY 5. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ
ESAS NO : 2022/1003 Esas KARAR NO : 2024/178
DAVA : Menfi Tespit (Taşıma Sözleşmesi Kaynaklı) DAVA TARİHİ : 08/11/2022 KARAR TARİHİ : 13/02/2024 KARAR YAZIM TARİHİ : 22/02/2024 Mahkememizde görülmekte olan Menfi Tespit (Taşıma Sözleşmesi Kaynaklı) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle;Davacı tarafından .... plakalı araç ile proje bazlı olarak davalıya (davacının 2018de başladığı ..... Personel taşıma işi ile başladığı işe pandemide son verildiğini, daha sonra 2022 Nisan ayında .... Firması personel taşıma işi projesinde 4 ay çalışıldığını ve yine davacının işine son verildiğini, son olarak da 2022 Ağustos ve Eylül ayında 12 gün olmak üzere 42 gün kadar .... Firması personel taşıma işinde davalı ile çalışıldığını) taşeron personel taşıma hizmeti verildiğini, taraflar arasında proje bazlı verilen bu hizmetler için yazılı bir sözleşme bulunmadığını, tamamen sözlü mutabakatlarla yürütüldüğünü, 31.07.2022 tarihinde davalının hiçbir gerekçe göstermeksizin ve öncesinde bildirmeksizin davacının işine son verdiğini, bu konuda yapılan görüşmelerde davalının başka bir personel servis taşıma işi olan .... Elektriğin personelini taşıma hizmetinin davacıdan istendiğini ve bunu davacının kabul etmesi halinde ... firmasının gece vardiyasında çalışan personelini taşıma işinin de davacıya verileceğinin sözünün verildiğini, bunun üzerine 01.08.2022 tarihinde ... firmasının personelini taşıma işine başlanmış ise de söz verildiği gibi ... firmasının gece vardiyasında çalışan personeli taşıma işinin sürekli olarak davacıya verilmediğini, ...nun taşıma işinin sürekli olarak davacıya verilmemesi nedeniyle davacının vermiş olduğu hizmete karşılık davalı tarafından yapılan ödemenin aracın şoför, bakım onarım, yakıt vs. masraflarını dahi karşılamadığından davacının zarara uğradığını, son 1 aylık süreçte davacının aracının günlük 250 km yol yaptığını ve masrafların cepten karşılandığını, 33.000,00-TL tutarındaki hak edişin davacıya ödenmediğini, bu durumlar karşısında 05.09.2022 tarihli iş bırakma formunu doldurmak suretiyle işin bırakılacağının davacı tarafından 05.09.2022 tarihinde davalıya yazılı olarak bildirildiğini, bu süreçte davalı mağdur olmasın diye davacının hizmet vermeye devam ettiğini ancak 12.09.2022 tarihinde davacının aracının arıza yapması üzerine davalı yanca davacı aracı yerine başka araç ikamesi sağlandığını, bu nedenle davalının zararının söz konusu olmadığını, davalının, davacı işi bırakmasına rağmen ....Elektrik firmasının taşıma işini devam ettirmesini istediğini aksi taktirde davacının içerideki alacağını ödemeyeceklerini ifade ettiklerini, davacının bu hususu kabul etmeyeceğini beyan etmesi üzerine davalının alacağı ödememekte ısrar ettiğini ve haksız olarak davacının bir aylık alacağına isabet eden 33.000,00-TL tutarında cezai şart bedeli açıklamalı davacıya fatura kesildiğini, davacının faturaya itiraz ettiğini ve davalının tekrar tekrar f...