Dosya kapsamındaki bilgi ve belgelerin incelenmesi sonucunda; Sağlık Bakanlığına bağlı ... Hastanesinde 18.10.2012-19.03.2015 tarihleri arasında 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi devlet memuru olarak, 19.03.2015 tarihinden sonra ise 4924 sayılı Eleman Temininde Güçlük Çekilen Yerlerde Sözleşmeli Sağlık Personeli Çalıştırılması Hakkında Kanun hükümlerine tabi olarak çalışan ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun 8’inci maddesinin 7’nci fıkrası hükmü gereği kurumundan aldığı izin doğrultusunda aynı zamanda ... Belediyesinde işyeri hekimi olarak görev yapan ...’a 6331 sayılı Kanunun 8’inci maddesinin 7’nci fıkrasına göre ödeme yapılması gerekirken, ilgili ile 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49’uncu maddesine göre yapılan kısmi zamanlı iş sözleşmesinde belirlenen tutar üzerinden ödemede bulunulması suretiyle ...-TL kamu zararına neden olunduğu görülmüştür. 6331 sayılı...
İşyeri Hekimliği Dosya kapsamındaki bilgi ve belgelerin incelenmesi sonucunda; Sağlık Bakanlığına bağlı ... Hastanesinde 18.10.2012-19.03.2015 tarihleri arasında 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi devlet memuru olarak, 19.03.2015 tarihinden sonra ise 4924 sayılı Eleman Temininde Güçlük Çekilen Yerlerde Sözleşmeli Sağlık Personeli Çalıştırılması Hakkında Kanun hükümlerine tabi olarak çalışan ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun 8’inci maddesinin 7’nci fıkrası hükmü gereği kurumundan aldığı izin doğrultusunda aynı zamanda ... Belediyesinde işyeri hekimi olarak görev yapan ...’a 6331 sayılı Kanunun 8’inci maddesinin 7’nci fıkrasına göre ödeme yapılması gerekirken, ilgili ile 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49’uncu maddesine göre yapılan kısmi zamanlı iş sözleşmesinde belirlenen tutar üzerinden ödemede bulunulması suretiyle ...-TL kamu zararına neden olunduğu görülmüştür. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu uyarınca iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin yerine getirilmesinde işverenin yükümlülüklerinden birisi de çalışan sayısı ve tehlike sınıflarını dikkate alınarak işyeri hekiminin mevzuatta öngörülen sürede bu hizmeti vermesini sağlamaktır. İşveren ve aynı zamanda kamu kurumu olan belediyelerin işyeri hekimini temin etmesi ve işyeri hekimine verilecek ücretler konusunda da ilgili mevzuat hükümlerine uygun hareket etmesi bir zorunluluktur. ... Belediyesi ile Dr. ...arasında belirli süreli iş sözleşmesi imzalanmış ve sözleşmede belirtilen tutar üzerinden ödemede bulunulmuştur. İşyeri hekimliği ile ilgili dosya incelendiğinde Dr. ...’ın ... Hastanesinde görev yaptığı ve aynı zamanda ... Belediyesinde işyeri hekimliği yapmak üzere kurumundan izin talebinde bulunduğu, bu talebin ... İli Kamu Hastaneler Birliği Genel Sekreterliği tarafından ... sayılı Sağlık Bakanlığı Genelgesi doğrultusunda uygun bulunduğu ve ...tarih ve ... sayılı yazı ile onayın ... Hastanesi Yöneticiliğine bildirildiği anlaşılmıştır. Alınan onay doğrultusunda Dr. ... ... Hastanesinde asli görevini yapmaktayken ... Belediyesinde de işyeri hekimliği görevini yürütmeye başlamıştır. İlgilinin hangi statüde görev yaptığının bildirilmesi Denetçisi tarafından ... İli Kamu Hastaneleri Birliği Genel Sekreterliğinden ...tarih ve ... sayılı yazıyla istenilmiş olup ... sayılı cevap yazısının ekinde gönderilen hizmet belgesinde, Dr. ...’ ın 18.10.2012-19.03.2015 tarihleri arasında 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi devlet memuru olarak 19.03.2015 tarihinden sonra ise 4924 sayılı Eleman Temininde Güçlük Çekilen Yerlerde Sözleşmeli Sağlık Personeli Çalıştırılması Hakkında Kanun hükümlerine tabi olarak Sivas Numune Hastanesinde görev yaptığı görülmüştür. 4924 sayılı Kanuna tabi olarak çalışanlar hakkında aynı Kanunun 8’inci maddesinde “Bu Kanunda hüküm bulunmayan hallerde, bu Kanuna tabi personel hakkında diğer kanunlarda aksine bir hüküm bulunmadıkça 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu hükümleri uygulanır.” düzenlemesi yer almaktadır. 1219 sayılı Tababet ve Şuab...