Servis hizmeti karşılığında otobüs kartı verilmesi Asıl İlamın 7’nci maddesi ile tazminine hükmolunan konuyla ilgili olarak Temyiz Kurulunun .. tarih ve ... tutanak numaralı bozma kararı üzerine 6085 sayılı Sayıştay Kanunu’nun 55’inci maddesinin yedinci fıkrası hükmü gereğince konunun görüşülmesine karar verildi. Anılan İlamın 7’nci maddesiyle, sözü edilen Belediyede görevli personele servis hizmeti desteği kapsamında hafta sonu tatil günleri için de otobüs kartı verilmesi sonucu ...-TL tutarında kamu zararına neden olunduğu gerekçesiyle bu tutarın tazminine karar verilmişti. Bu tazmin hükmüne karşı Gerçekleştirme Görevlisi ...tarafından Sayıştay Temyiz Kuruna yapılan temyiz başvurusu üzerine anılan Kurulca, ....tarih ve ... tutanak sayılı İlamında özetle; Kamu Kurum Ve Kuruluşları Personel Servis Hizmetleri Yönetmeliği’nin 11’inci maddesi 2’nci fıkrası hükmü uyarınca iş yoğunluğu...
Servis hizmeti karşılığında otobüs kartı verilmesi Asıl İlamın 7’nci maddesi ile tazminine hükmolunan konuyla ilgili olarak Temyiz Kurulunun .. tarih ve ... tutanak numaralı bozma kararı üzerine 6085 sayılı Sayıştay Kanunu’nun 55’inci maddesinin yedinci fıkrası hükmü gereğince konunun görüşülmesine karar verildi. Anılan İlamın 7’nci maddesiyle, sözü edilen Belediyede görevli personele servis hizmeti desteği kapsamında hafta sonu tatil günleri için de otobüs kartı verilmesi sonucu ...-TL tutarında kamu zararına neden olunduğu gerekçesiyle bu tutarın tazminine karar verilmişti. Bu tazmin hükmüne karşı Gerçekleştirme Görevlisi ...tarafından Sayıştay Temyiz Kuruna yapılan temyiz başvurusu üzerine anılan Kurulca, ....tarih ve ... tutanak sayılı İlamında özetle; Kamu Kurum Ve Kuruluşları Personel Servis Hizmetleri Yönetmeliği’nin 11’inci maddesi 2’nci fıkrası hükmü uyarınca iş yoğunluğu sebebiyle mesai günleri dışında yapılan çalışmalar sebebiyle işyerine gitmek zorunda kalan personele otobüs kartı yardımı yapılmasında herhangi bir hukuka aykırılık bulunmadığı, Yoğun trafik akışının olduğu ve hızla büyüyen ve ikamet tercihlerinin şehir dışına yöneldiği günümüz şehirlerinde idare bünyesinde çalışan personelin birçoğu şehir merkezine yakın bir konumda olan işyerine birden çok ulaşım aracı kullanarak, yani aktarmalı olarak geldiği, bu durumun da göz önünde bulundurularak kontür sayısının tespit edildiği, İlgili mevzuat hükümleri değerlendirildiğinde çalışanlara otobüs kartı yardımında bulunabileceği bunun kamu zararı oluşturup oluşturmadığının otobüs kartı yerine servis hizmeti şeklinde ihale yapılsaydı maliyetlerin ne tutarda değişeceği mukayese edilerek bulunabileceği, hafta sonu çalışan personele veya hafta içi başka yerlerde görevlendirilenlere daha fazla bilet verilebileceği, yasal mevzuatta açıkça kaç bilet verileceğine ilişkin bir hüküm olmadığı bu konunun idarenin takdir yetkisi kapsamında değerlendirilmesi gerektiği, gerekçeleriyle söz konusu hususların tekrar değerlendirilmesini teminen 206 sayılı İlamın 7 nci maddesiyle verilen tazmin hükmü bozularak ilgili dosyanın Dairemize tevdiine karar verilmiştir. Diğer sorumlulardan Gerçekleştirme Görevlileri: ...tarafından Sayıştay Temyiz Kuruluna yapılan temyiz başvurusu üzerine anılan Kurulca ...tarih ve ... ve ... tutanak numaralı ile ...tarih ve....tutanak numaralı İlamlarla söz konusu tazmin hükmü Temyiz Kurulunun yukarıda belirtilen İlamı ile bozularak yeniden hüküm tesisi amacıyla dosya Dairemize gönderildiğinden bu dosyaların da söz konusu dosya ile birleştirilmesi için Dairemize gönderilmesine karar verilmiştir. Temyiz Kurulunun anılan kararlarıyla Dairemize gönderilen söz konusu dosyaların birleştirilerek incelenmesi sonucunda gereği düşünüldü: 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 17’nci maddesinde, belediye meclisinin belediyenin karar organı olduğu belirtildikten sonra 60’ıncı maddesinin birinci fıkrasının (b) bendinde, belediyenin personeline ve seçilmiş organlarının üyelerine ödenen maaş, ücret...