Danıştay 2. Daire Başkanlığı 2021/2040 E. , 2023/4723 K. "İçtihat Metni" T.C. D A N I Ş T A Y İKİNCİ DAİRE Esas No : 2021/2040 Karar No : 2023/4723 TEMYİZ EDEN (DAVALI) : … Valiliği KARŞI TARAF (DAVACI) : … İSTEMİN KONUSU : … İdare Mahkemesince verilen … günlü, E:… , K:… sayılı kararın, dilekçede yazılı nedenlerle 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49. maddesi uyarınca temyizen incelenerek bozulması isteminden ibarettir. YARGILAMA SÜRECİ : Dava Konusu İstem : Dava; Tekirdağ İl Emniyet Müdürlüğü emrinde 4.sınıf emniyet müdürü rütbesinde görev yapan davacı tarafından, 2014 yılı performans değerlendirme puanının 3,79 (iyi) olarak düzenlemesine ilişkin işlemin iptali ile Emniyet Genel Müdürlüğü Kurum İçi Bireysel Performans Değerlendirme Yönetmeliği'nin 25/2. maddesinin (a) ve (b) bentleri uyarınca yeni performans değerlendirme puanı belirlenmesi istemiyle...
Danıştay 2. Daire Başkanlığı 2021/2040 E. , 2023/4723 K.
"İçtihat Metni" T.C. D A N I Ş T A Y İKİNCİ DAİRE Esas No : 2021/2040 Karar No : 2023/4723
TEMYİZ EDEN (DAVALI) : … Valiliği
KARŞI TARAF (DAVACI) : …
İSTEMİN KONUSU : … İdare Mahkemesince verilen … günlü, E:… , K:… sayılı kararın, dilekçede yazılı nedenlerle 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49. maddesi uyarınca temyizen incelenerek bozulması isteminden ibarettir.
YARGILAMA SÜRECİ : Dava Konusu İstem : Dava; Tekirdağ İl Emniyet Müdürlüğü emrinde 4.sınıf emniyet müdürü rütbesinde görev yapan davacı tarafından, 2014 yılı performans değerlendirme puanının 3,79 (iyi) olarak düzenlemesine ilişkin işlemin iptali ile Emniyet Genel Müdürlüğü Kurum İçi Bireysel Performans Değerlendirme Yönetmeliği'nin 25/2. maddesinin (a) ve (b) bentleri uyarınca yeni performans değerlendirme puanı belirlenmesi istemiyle açılmıştır. İlk Derece Mahkemesi Kararının Özeti : … İdare Mahkemesinin temyize konu kararıyla; davacının 2013 ve 2012 yılları performans değerlendirme puanının 5 ,00 (çok iyi), 1999-2010 yılları arasında sicil notunun 90 ve üzeri olduğu, 2014 yılında verilen iki adet kınama cezasının performans formunun "Görev Bilinci ve İş Alışkanlıkları" kısmını ilgilendirdiği, 05/12/2014 (sehven 02/12/2014 olarak yazılmıştır.) gün ve 575 sayılı kınama cezasının Mahkemelerince iptal edildiği, hakkında adli soruşturma bulunmadığı, davacının 2014 yılı performans değerlendirme puanının 3,79 (iyi) olarak düzenlenmesini haklı kılabilecek hukuken geçerli bir neden ve bu konuda herhangi bir bilgi / belgenin idarece sunulamadığı, 2014 yılı performans değerlendirme formunun objektif kriterler göz önüne alınarak düzenlenmediği gerekçesiyle, dava konusu işlemin iptaline hükmedilmiştir.
TEMYİZ EDENİN İDDİALARI : Davalı idare tarafından; davacı hakkında takdir edilen puanların, davacının değerlendirme yapmaya yetkili amirlerinin gözlem ve kanaatine dayanılarak verildiği, iyi olarak düzenlenen performans değerlendirme puanında hukuka ve mevzuata aykırılık bulunmadığı ileri sürülerek, İdare Mahkemesi kararının bozulması istenilmektedir.
KARŞI TARAFIN CEVABI : Cevap verilmemiştir.
DANIŞTAY TETKİK HAKİMİ : … DÜŞÜNCESİ : Temyiz isteminin kabulü ile İdare Mahkemesi kararının bozulması gerektiği düşünülmektedir.
TÜRK MİLLETİ ADINA Karar veren Danıştay İkinci Dairesince, Danıştay (Kapatılan) Onaltıncı Dairesi tarafından, Danıştay Başkanlık Kurulunun 01/08/2016 günlü, K:2016/32 sayılı kararının "Ortak Hükümler" kısmının 1. fıkrası uyarınca Danıştay Beşinci Dairesine, anılan Daire tarafından ise Danıştay Başkanlık Kurulunun 18/12/2020 günlü, K:2020/62 sayılı kararının "Ortak Hükümler" kısmının 6. fıkrası gereğince, ayrıca bir gönderme kararı verilmeksizin Dairemize iletilen dosyada, Tetkik Hakiminin açıklamaları dinlendikten ve dosyadaki belgeler incelendikten sonra gereği görüşüldü:
İNCELEME VE GEREKÇE : MADDİ OLAY : Tekirdağ İl Emniyet Müdürlüğü emrinde 4. sınıf emniyet müdürü rütbesinde görev ya...