Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Haksız Rekabetten Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili tarafından sunulan dava dilekçesinde özetle; davacı şirketin teknolojik ve mühendislik konularında ... faaliyetlerinde bulunmak, yeni ürünler geliştirmek, prototipler yapmak, teknik danışmanlık yapmak, yazılım geliştirmek için 05/04/2021 tarih ... sayılı ... 'nin ... vd. Sayfalarında ilan edildiği üzere ... Sanayi A.Ş'den bölünme suretiyle kurulduğunu, şirket hisselerinin tamamının ... Sanayi A.Ş'ye ait olduğunu, davalı ile ... arasında davaya dayanak iş sözleşmesi ile ilgili eklerinin imzalandığını, işyeri devri suretiyle iş akdinin aynen davacı şirkete geçtiğini, davacı ile davalı arasında 01/07/2019 tarihli belirsiz iş sözleşmesi imzalandığını, davacı şirket uhdesinde faaliyet gösteren Elektrik Elektronik Sistemler Müdürlüğünde Yazılım...
T.C. BAKIRKÖY 6. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ
ESAS NO : 2023/263 KARAR NO : 2023/963
DAVA : Tazminat (Haksız Rekabetten Kaynaklanan) DAVA TARİHİ : 22/03/2023 KARAR TARİHİ : 06/11/2023 KARARIN YAZILMA TARİHİ : 08/11/2023 Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Haksız Rekabetten Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili tarafından sunulan dava dilekçesinde özetle; davacı şirketin teknolojik ve mühendislik konularında ... faaliyetlerinde bulunmak, yeni ürünler geliştirmek, prototipler yapmak, teknik danışmanlık yapmak, yazılım geliştirmek için 05/04/2021 tarih ... sayılı ... 'nin ... vd. Sayfalarında ilan edildiği üzere ... Sanayi A.Ş'den bölünme suretiyle kurulduğunu, şirket hisselerinin tamamının ... Sanayi A.Ş'ye ait olduğunu, davalı ile ... arasında davaya dayanak iş sözleşmesi ile ilgili eklerinin imzalandığını, işyeri devri suretiyle iş akdinin aynen davacı şirkete geçtiğini, davacı ile davalı arasında 01/07/2019 tarihli belirsiz iş sözleşmesi imzalandığını, davacı şirket uhdesinde faaliyet gösteren Elektrik Elektronik Sistemler Müdürlüğünde Yazılım Tasarım Mühendisi olarak görev aldığını ancak davalının istifa dilekçesi ile 01/07/2019 tarihinden itibaren Motor Tasarım Mühendisi olarak çalıştığı şirketten 04/11/2021 tarihinde kariyer fırsatları ve ücret değişikliği nedenleri ile istifa ettiğini , rekabet yasağının kanunda ve taraflar arasında akdedilen sözleşme ile açıkça düzenlendiğini, davalının taraflar arasında akdedilen iş sözleşmesine aykırı davrandığını, davalının işten k endi isteği ile ayrıldığını ve ardından davacı ile benzer nitelikte işler yapan merkezi Sarıyer/İstanbul olan ... isimli firmada çalışmaya başladığını, davalının taraflar arasında akdedilen sözleşme hükümlerine ve kanuna aykırı olarak davacı şirket ile aynı işleri yapan işyerinde işe başladığını ve sözleşme hükümlerine aykırı davrandığını, taraflar arasında akdedilen sözleşme hükmünün kanun hükümlerine uygun olduğunu, davalının davacı şirketten ayrıldıktan sonra menfaat ilişkisine aykırı olarak anılan firmada işe başlamasının sözleşme hükümlerini aykırılık teşkil ettiğinden davalının işbu sözleşme hükümlerine aykırı davranışı sebebiyle son brüt maaşının 12 aylık tutarı kadar tazminat tutarını davacı şirkete ödemesi gerektiğini, davalının en son brüt 8.157,81 TL ücret ile davacı şirkette çalıştığını, emsal kararlar doğrultusunda davanın kabulünün gerektiğini belirterek haklı davalarının kabulüne, kısmi dava olarak açılan fazlaya ilişkin hakları saklı kalmak üzere şimdilik 1.000,00 TL cezai şart bedelinin davalının rekabet yasağı ve sözleşmesini ihlal ettiği tarihten itibaren ticari avans faizi ile birlikte tahsiline, davacı şirketin uğradığı zararın tespiti ile tahsiline, yargılama gideri ve vekalet ücretinin davalı tarafa yüklenmesine karar verilmesini talep ve dava etmiştir. Davalı vekili tarafından sunulan cevap dilekçesinde özetle; öncelikle 4857 Sayılı kanun kapsamında iş sözleşmesinden kaynaklanan davalarda görevli ma...