DAVA : 5464 S.K. Uy.Tacirlere Verilen Kurumsal Banka Ve K.Kartlarından Kaynaklanan (5411 S.K. 142/1 Hariç) (Alacak) DAVA TARİHİ : 31/07/2023 KARAR TARİHİ : 27/12/2023 GEREKÇELİ KARARIN YAZILDIĞI TARİH : 08/01/2024 DAVA : Davacı vekili dava dilekçesinde; davacı bankanın, davalı idarenin düzenlediği 2021 yılı maaş ödemeleri ihalesine geniş çerçeveli bir değerlendirme doğrultusunda teklif sunduğunu ve yapılan ihale sürecinde yaşanan bankalar arasındaki rekabetin ardından en yüksek promosyon teklifini sunduğunu ve ihalenin davacı banka lehine sonuçlandığını, ihale sonucunda üzerinde mutabakat sağlanan protokolün imzalanmasının ardından 14/11/2021-14/11/2024 tarihleri arasında geçerli olacak şekilde 11/10/2021 tarihli maaş ödeme protokolü imzalandığını, protokolün promosyon ödemeleri maddesi gereği davacı banka tarafından tüm ödeme yükümlülüklerinin nakden ve defaten yerine getirildiğini,...
T.C. ...8. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ Esas-Karar No: 2023/535 Esas - 2023/823 TÜRK MİLLETİ ADINA YARGILAMA YAPMAYA VE HÜKÜM VERMEYE YETKİLİ T.C. ANKARA ASLİYE SEKİZİNCİ TİCARET MAHKEMESİ K A R A R ESAS NO : 2023/535 Esas KARAR NO : 2023/823
DAVA : 5464 S.K. Uy.Tacirlere Verilen Kurumsal Banka Ve K.Kartlarından Kaynaklanan (5411 S.K. 142/1 Hariç) (Alacak) DAVA TARİHİ : 31/07/2023 KARAR TARİHİ : 27/12/2023 GEREKÇELİ KARARIN YAZILDIĞI TARİH : 08/01/2024
DAVA : Davacı vekili dava dilekçesinde; davacı bankanın, davalı idarenin düzenlediği 2021 yılı maaş ödemeleri ihalesine geniş çerçeveli bir değerlendirme doğrultusunda teklif sunduğunu ve yapılan ihale sürecinde yaşanan bankalar arasındaki rekabetin ardından en yüksek promosyon teklifini sunduğunu ve ihalenin davacı banka lehine sonuçlandığını, ihale sonucunda üzerinde mutabakat sağlanan protokolün imzalanmasının ardından 14/11/2021-14/11/2024 tarihleri arasında geçerli olacak şekilde 11/10/2021 tarihli maaş ödeme protokolü imzalandığını, protokolün promosyon ödemeleri maddesi gereği davacı banka tarafından tüm ödeme yükümlülüklerinin nakden ve defaten yerine getirildiğini, promosyon bedellerinin sözleşme gereği peşin olarak ödendiğini, maaş anlaşması devam ederken davalı idare tarafından 07/09/2022 tarihli yazı ile, taraflar arasında 14/11/2021-14/11/2024 tarihleri arasında geçerli olacak şekilde imzalanan protokolün promosyon ödemelerine ilişkin maddelerin güncellenerek, kurum personeline ek promosyon ödemelerinin taleplerinin iletildiğini, ancak söz konusu taleplerin davacı bankanın katıldığı tüm maaş anlaşmaları ihalesinde olduğu gibi davalı kurumun düzenlediği maaş ödemesi ihalesine de geniş çerçeveli bir değerlendirme doğrultusunda teklif sunulduğu, en yüksek promosyon teklifi veren bankanın davacı banka olduğu, davalı kurumca kabul edilerek ihalenin banka lehine sonuçlandığı, ihale sonucunda mutabakat sağlanan protokolün imzalanmasının ardından protokolde belirtilen 3 yıl için yapılacak peşin promosyon ödeme taahhüdünün ilk maaş ödemesinin ardından yerine getirildiği, yeni göreve başlayacak personel için yapılacak promosyon ödemelerinin de gecikmeksizin yerine getirildiği, protokolün 20.maddesindeki düzenleme gereği davacı bankaca yerine getirilen promosyon ödemesi taahhüdü dışında ilave bir ödeme yapılması talebinde bulunulamayacağının da imza altına alındığı, madde kapsamında bu aşamada bir revizyon yapılması imkanı bulunmadığı hususunun 27/09/2022 tarihli yazı ile davalı kuruma bildirildiğini, bu bildirime rağmen ve maaş ödemeleri devam ederken davalı tarafından 26/01/2023 tarihinde davacı banka Elmadağ Şubesi'ne tek taraflı olarak feshedildiğini bildirir ihbarnamenin tebliğ edildiğini ve bu tarih itibariyle de maaş ödemelerinin banka aracılığıyla gerçekleştirilemediğini, feshin haksız ve dayanaksız olduğunu, taraflar arasında imzalanan maaş ödeme protokolünün 22.maddesinde belirtilen tazminatın, cezai şart olarak öngörüldüğünden gerek akdin feshi, gerek aynen ifa halinde ödeneceği gibi, b...