İlk derece mahkemesinin kararı süresi içerisinde istinaf edilmiş olduğundan dosya içerisinde bulunan belgeler okunup incelendi. Üye hakimin görüşü değerlendirildi. GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili; tefrik edilen dava davalısı ... A.Ş. ile müvekkili şirket arasındaki sözleşmenin adı geçenin 07/05/2019 tarihli fesih ihbarnamesi ile sona erdiğini, diğer davalının ise müvekkili ile ... A.Ş.'nin bu sözleşmenin feshinden sonra adı geçen davalının ayartması ile müvekkilinin şirketindeki işinden ayrılıp, bu davalı ile birlikte müvekkiline karşı haksız rekabet eylemini gerçekleştiren öğretmenlerden olduğunu; ... A.Ş.'nin aralarındaki sözleşmeyi feshetmesinden sonra müvekkili şirkette çalışan öğretmenler ile iletişime geçtiğini ve tek tek bu öğretmenlerin işten ayrıldıklarını, davalının da 01/08/2015 tarihinde işe başladığını, 07/05/2019 tarihinde ise diğer tefrik edilen davalılar ile benzer...
T.C. ANTALYA BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 11. HUKUK DAİRESİ KARAR TARİHİ : 23/01/2024
T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A B Ö L G E A D L İ Y E M A H K E M E S İ K A R A R I
İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : Antalya 4. Asliye Ticaret Mahkemesi KARAR TARİHİ : 06/06/2022 DAVANIN KONUSU : Tazminat GEREKÇELİ KARAR YAZIM TARİHİ : 23/01/2024
İlk derece mahkemesinin kararı süresi içerisinde istinaf edilmiş olduğundan dosya içerisinde bulunan belgeler okunup incelendi. Üye hakimin görüşü değerlendirildi. GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili; tefrik edilen dava davalısı ... A.Ş. ile müvekkili şirket arasındaki sözleşmenin adı geçenin 07/05/2019 tarihli fesih ihbarnamesi ile sona erdiğini, diğer davalının ise müvekkili ile ... A.Ş.'nin bu sözleşmenin feshinden sonra adı geçen davalının ayartması ile müvekkilinin şirketindeki işinden ayrılıp, bu davalı ile birlikte müvekkiline karşı haksız rekabet eylemini gerçekleştiren öğretmenlerden olduğunu; ... A.Ş.'nin aralarındaki sözleşmeyi feshetmesinden sonra müvekkili şirkette çalışan öğretmenler ile iletişime geçtiğini ve tek tek bu öğretmenlerin işten ayrıldıklarını, davalının da 01/08/2015 tarihinde işe başladığını, 07/05/2019 tarihinde ise diğer tefrik edilen davalılar ile benzer gerekçeler ileri sürmek suretiyle iş akdini feshettiğini, fesih gerekçelerinin doğru olmadığını, davalının müvekkili hakkında diğer davalılar ile birlikte müvekkilinin battığı, konkondato ilan ettiği yönünde asılsız haberler yaydığını ve müvekkilini kötülediklerini, yine neredeyse müvekkiline ait okullarda öğrencisi bulunan tüm velileri arayarak öğrencilerini almaları konusunda ikna gayretine giriştiklerini onların bu fiillerinin TTK'nın 54. maddesinde belirtilen haksız rekabet niteliğinde olduğunu, bu yüzden müvekkilinin zarara uğradığını belirterek, haksız rekabetin tespitine, kararın ilanına, müvekkilinin zararına karşılık 10.000 TL maddi, 10.000 TL manevi tazminatın davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; Müvekkilinin rekabete yol açacak bir çalışması olmadığını, devlet okuluna atamasının yapıldığını muhakkak göz önüne alınması gerektiğini ve her şart ve koşul ile diğer davalılardan (tefrik edilen) ayrıldığı açık olduğu ayrı bir dava ile konunun görülmesi ve nihayete erdirilmesi gerektiğini, mahkemenin yetkisiz olduğunu, davalının sorumluluğunun kaynağının iş sözleşmesi olduğunu, iş sözleşmesinden doğan uyuşmazlıkların çözümünün iş mahkemesinin görevine girdiğini, bu davaların başka bir davayla birlikte özel görevli mahkeme dışında birlikte açılamayacağını, davanın zamanaşımına uğradığını, müvekkilinin çevresi, meslektaşları ve öğrencileri tarafından sayılan, sevilen, saygınlığı ile bilinen, işverenine sadık bir öğretmen olduğunu, dava dilekçesinde iddia edilen hususların gerçek olma ihtimalinin olmadığını, öğretmenlerin derste olduklarına aldırış edilmeksizin dersten alındığını, mevcut duruma tepkilerini önlemek, iş sözleşmesinden doğan hak taleplerini bastırmak, hak taleplerinden caydır...