DAVA : 5464 S.K. Uy.Tacirlere Verilen Kurumsal Banka Ve K.Kartlarından Kaynaklanan (5411 S.K. 142/1 Hariç) (İtirazın İptali) DAVA TARİHİ : 20/11/2023 KARAR TARİHİ : 24/04/2024 Mahkememizde görülmekte olan 5464 S.K. Uy.Tacirlere Verilen Kurumsal Banka Ve K.Kartlarından Kaynaklanan (5411 S.K. 142/1 Hariç) (İtirazın İptali) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ -İSTEM / Davacı vekili dava dilekçesinde ve özetle;davalı borçlunun, taraflar arasında düzenlenen maaş ödeme protokolü'ne aykırı davrandığını, müvekkili banka ile davalı borçlu ... Şirketi arasında 03.07.2019 tarihinde imza edilen ve 10.07.2019 tarihinde yürürlüğe giren Maaş Ödeme Protokolü gereğince; davalının personeline yapacağı ödeme türlerine göre maaş, aylık, ücret, ikramiye, özel gider indirimi, tazminat, sağlık (tedavi/ilaç), ek ders ücreti, fazla mesai ücreti, nöbet ücreti, döner sermaye katkısı,...
T.C. İSTANBUL 6. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ ESAS NO : 2024/37 Esas KARAR NO : 2024/264
DAVA : 5464 S.K. Uy.Tacirlere Verilen Kurumsal Banka Ve K.Kartlarından Kaynaklanan (5411 S.K. 142/1 Hariç) (İtirazın İptali) DAVA TARİHİ : 20/11/2023 KARAR TARİHİ : 24/04/2024
Mahkememizde görülmekte olan 5464 S.K. Uy.Tacirlere Verilen Kurumsal Banka Ve K.Kartlarından Kaynaklanan (5411 S.K. 142/1 Hariç) (İtirazın İptali) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ -İSTEM / Davacı vekili dava dilekçesinde ve özetle;davalı borçlunun, taraflar arasında düzenlenen maaş ödeme protokolü'ne aykırı davrandığını, müvekkili banka ile davalı borçlu ... Şirketi arasında 03.07.2019 tarihinde imza edilen ve 10.07.2019 tarihinde yürürlüğe giren Maaş Ödeme Protokolü gereğince; davalının personeline yapacağı ödeme türlerine göre maaş, aylık, ücret, ikramiye, özel gider indirimi, tazminat, sağlık (tedavi/ilaç), ek ders ücreti, fazla mesai ücreti, nöbet ücreti, döner sermaye katkısı, operasyon ücreti, görev tazminatı, göç ödeneği, taltif ödemesi, özlük hakları, diğer hakedişler vb. her türlü ödeme müvekkili banka nezdinde davalı personelinin her biri adına Protokol davalı Şirket'in 971 adet personelini kapsadığını, açılacak hesaplara otomatik aktarılacağını, müvekkili bankada karşılığında, davalı şirket'e KDV dahil 1.198.000,00-TL promosyon ücreti ödeyeceğini, davalı borçlunun, protokol'ün yürürlük süresi içerisinde 10/07/2022 tarihine kadar Protokol'de belirlenen sayı olan 971 adet personelin maaş ödemesini müvekkili banka aracılığı ile yapmayı yükümlenmiş olmasına rağmen, 10/07/2019 tarihli Maaş Ödeme Protokol'üne aykırı davranmış ve 971 kişilik personel sayısına uymadığını, bu nedenle müvekkili banka tarafından, ... 31. Noterliği'nin ... tarih ... yevmiye numaralı ihtarnamesi ile davalı borçluya, 1.198.000,00-TL'nin ödeme tarihinden itibaren fiili ödeme tarihindeki T.C. Merkez Bankası reeskont faiz oranı üzerinden belirlenecek faizi ile birlikte ödenmesi talepli ihtar çekildiğini, söz konusu ihtarnamenin 18.04.2022 tarihinde davalıya tebliğ edilmiş ancak müvekkili bankaya herhangi bir ödeme yapılmadığını, davalı borçlunun, müvekkili Banka'ya ödeme yapmaması nedeniyle, davalı aleyhine icra takibi başlatma zorunluluğu doğduğunu ancak davalının işbu takibe haksız şekilde itiraz ettiğini, davalı borçlunun, müvekkili banka tarafından aleyhinde başlatılan icra takibine haksız şekilde itiraz ettiğinden itirazının iptali ve takibin devamı gerektiğini, davalı borçlu tarafından ihtarname ile bildirilen ödeme müvekkili Banka'ya yapılmadığından, ihtarnamede yer alan asıl alacak tutarı ve faizi üzerinden ... 30. İcra Müdürlüğü'nün ... E. sayılı dosyası ile 15.06.2022 tarihinde takip başlatıldığını, davalı borçlunun, 02.11.2022 tarihinde haksız ve mesnetsiz şekilde işbu icra takibine itiraz ettiğini, zira dava konusu olayın dayanağı olan Maaş Ödeme Protokolü çok açık olduğunu, bu nedenle davalı borçlunun icra takibine itiraz etmekteki amacının ödemeyi ötelemek olduğu ve i...