Mahkememizde görülmekte olan Ticari Şirket (Fesih İstemli) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Ana Davada Davacı ... Tarafından 2020/470 Esas Sayılı Dosyasında Sunduğu Dava Dilekçesinde Özetle: Şirketin kurulduğu günden itibaren iyi niyetli ve fedakarca çalışmalarını yürüten davacı ...nın diğer ortaklardan da aynı iyi niyeti beklediğini, en başlarda ahenk içinde yürüyen ortaklığın devamında bu özelliğini yitirdiğini, İş Güvenliği uzmanı olmasından dolayı sorumlu müdür olarak görevlendirilen ...un şirket içerisindeki kendi pozisyonunu yanlış konumlandırarak adeta tek müdür/tek ortak/şirket sahibiymiş gibi hareket etmeye başladığını, şirkette kötü bir ortamın oluşmasına sebebiyet verdiğini, Davacı ...nın eşi ...nın da sosyal güvencesiz olarak çalıştırıldığını, elden ve eksik olarak maaşlandırıldığını, gelecekte işçilik alacaklarının tamamının ödeneceği sözü...
T.C. BURSA 1. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ Esas-Karar No: 2020/470 Esas - 2023/435 T.C. BURSA 1. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ GEREKÇELİ KARAR ESAS NO : 2020/470 Esas KARAR NO : 2023/435
BAŞKAN : ÜYE : ÜYE : KATİP :
DAVACI : .......... VEKİLİ : Av. ........... UETS DAVALI : ... ORTAK SAĞLIK GÜVENLİK BİRİMİ DANIŞMANLIK HİZMETLERİ TİCARET LİMİTED ŞİRKETİ - ............ Nilüfer/ BURSA VEKİLİ : Av. ... - [16267-62268-44912] UETS DAVA : Ticari Şirket (Fesih İstemli) DAVA TARİHİ : 13/08/2020 BİRLEŞEN BURSA 3. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ 2020/876 ESAS SAYILI DOSYASINDA DAVACI : ... ORTAK SAĞLIK GÜVENLİK BİRİMİ DANIŞMANLIK HİZMETLERİ TİCARET LİMİTED ŞİRKETİ - Nilüfer/ BURSA VEKİLİ : Av. ... - [16267-62268-44912] UETS DAVALI : ............ VEKİLİ :Av. ... [15249-42686-70325] UETS DAVA TARİHİ : 10/11/2020 DAVA : Ticari Şirket (Fesih İstemli) KARAR TARİHİ : 22/03/2023 GEREKÇELİ KARARIN YAZILDIĞI TARİH : 22/04/2023
Mahkememizde görülmekte olan Ticari Şirket (Fesih İstemli) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Ana Davada Davacı ... Tarafından 2020/470 Esas Sayılı Dosyasında Sunduğu Dava Dilekçesinde Özetle: Şirketin kurulduğu günden itibaren iyi niyetli ve fedakarca çalışmalarını yürüten davacı ...nın diğer ortaklardan da aynı iyi niyeti beklediğini, en başlarda ahenk içinde yürüyen ortaklığın devamında bu özelliğini yitirdiğini, İş Güvenliği uzmanı olmasından dolayı sorumlu müdür olarak görevlendirilen ...un şirket içerisindeki kendi pozisyonunu yanlış konumlandırarak adeta tek müdür/tek ortak/şirket sahibiymiş gibi hareket etmeye başladığını, şirkette kötü bir ortamın oluşmasına sebebiyet verdiğini, Davacı ...nın eşi ...nın da sosyal güvencesiz olarak çalıştırıldığını, elden ve eksik olarak maaşlandırıldığını, gelecekte işçilik alacaklarının tamamının ödeneceği sözü verilen ...ya bu haklarının da verilmemesinin de kendisini üzdüğünü ve eşitlik hissi yarattığını, Şirketin mali durumu hakkında bilgi edinemediğini, şirketin muhasebe sorumlusu/mali müşaviri olarak çalışan ...un eşinin taleplere cevap vermediğini, Diğer iki ortak tarafından kullanılan şirkete ait kredi kartı ekstrelerinin incelenmesi sonucunda şirket giderlerine ilişkin olmadığını düşündüğü bazı giderlerin ne maksatla harcandığını diğer ortaklara sorduğunu, diğer ortakların makul cevaplar vereceği yerde hesap sorma yetkisinin olmadığını belirttiklerini, Davacı ...nın diğer müdürlere nazaran daha az huzur hakkı payı alacağının bildirildiğini, ...nın e-posta hesaplarının, kredi kartlarının, şirketin pazarlanması için kullanılan telefon hattının da rızası dışında kapatıldığını, şirketin giriş kapısının anahtarının değiştirilerek şirket merkezine girişinin engellendiğini, şirketin e-posta adresinden müşterilere pazarlama ve tahsilat görevlimiz ... görevinden ayrılmıştır. Şeklinde e-postalar atılarak ticari itibarına zarar verildiği, Şirketin kuruluşundan bu yana vergi, SGK ve diğer kamusal borçları giderek arttığı ve bu durumun kendisine bildirilmediği zira 300.000,00 TLyi aşa...