Maliye bakanlığı personeli atama ve görevde yükselme yönetmeliğinin 42. maddesinin son fıkrasının danıştay onikinci dairesi?nin kararıyla iptal edildiği, bu kararın temyiz edilmesi sonucu danıştay idari dava daireleri kurulu?nun kararıyla onandığı anlaşılmış olup, oluşan bu hukuki duruma göre danıştay dairece yeniden karar verilmesi gerektiği hakkında.
Danıştay İdari Dava Daireleri Genel Kurulu E. 2005/1659 K. 2008/276 T. 13.3.2008 YÖNETMELİĞİN DANIŞTAY KARARIYLA İPTALİ MALİYE BAKANLIĞI PERSONELİ ATAMA VE GÖREVDE YÜKSELME YÖNETMELİĞİNİN 42. MADDESİNİN SON FIKRASININ DANIŞTAY ONİKİNCİ DAİRESİ?NİN KARARIYLA İPTAL EDİLDİĞİ, BU KARARIN TEMYİZ EDİLMESİ SONUCU DANIŞTAY İDARİ DAVA DAİRELERİ KURULU?NUN KARARIYLA ONANDIĞI ANLAŞILMIŞ OLUP, OLUŞAN BU HUKUKİ DURUMA GÖRE DANIŞTAY DAİRECE YENİDEN KARAR VERİLMESİ GEREKTİĞİ HAKKINDA. İstemin Özeti: Danıştay Onikinci Dairesinin 15.03.2006 günlü, E:2003/1252, K:2005/772 sayılı kararının temyizen incelenerek bozulması davacı tarafından istenilmektedir. Savunmanın Özeti: Danıştay Onikinci Dairesince verilen kararın usul ve hukuka uygun bulunduğu ve temyiz dilekçesinde öne sürülen nedenlerin, kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte olmadığı belirtilerek temyiz isteminin reddi gerektiği savunulmaktadır. Danıştay Tetkik Hakimi ?. Düşüncesi : Temyiz isteminin kabulü ile Daire kararının bozulması gerektiği düşünülmektedir. Danıştay Savcısı ?. Düşüncesi : Davalı idarede memur olarak görev yapmakta iken istifa ederek görevinden ayrılan davacının yeniden atanmak istemiyle yaptığı başvurusunun reddine ilişkin işlem ile bu işlemin dayanağı 29.06.2002 günü 24789 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren Maliye Bakanlığı Personeli Atama ve Görevde Yükselme Yönetmeliğinin 42. fıkrasının son fıkrasının iptali istemiyle açtığı davanın reddi yolunda verilmiş bulunan Danıştay 12. Daire kararının temyizen incelenerek bozulması istenilmektedir. Dayanağını 178 sayılı Maliye Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname ile 99/12847 sayılı Bakanlar Kurul kararı ile yürürlüğe giren Devlet Memurlarının Görevde Yükselme Esaslarına Dair Temel Yönetmelikleri alan Maliye Bakanlığı Personeli Atama ve görevde Yükselme Yönetmeliğinin 42. maddesinin son fıkrasında istifaen veya emeklilik nedeniyle görevinden ayrılan personelden yeniden atanma talebinde bulunanların meslekle ilgili en az iki yıllık yüksek okul mezunu olmaları, istifa veya emekli tarihinden itibaren geçen sürenin en az 1 en fazla 5 yıl olması durumunda kadro ve ihtiyaç durumuna göre yeniden atanmalarının mümkün olduğu belirtilmiştir. Olayda, davalı idarede görev yapmakta iken 15.08.1997 tarihinde istifa ederek görevinden ayrılan davacının, eski görevine yeniden atanması istemiyle 13.02.2002 tarihinde yaptığı başvuru tarihi itibariyle bahse konu yönetmeliğin 42. maddesinin son fıkrasında öngörülen süre şartını taşıması nedeniyle derece kadro ve ihtiyaç durumu değerlendirilerek bir işlem tesis edilmesi gerekmekte olup, davacının yeniden atanmak istemiyle yaptığı başvurusunun, dava konusu işlemin tesis edildiği tarihte Yönetmelik hükmünde aranılan 5 yıllık azami süre şartını taşımadığı nedeniyle reddedilmesinde hukuka uyarlık görülmemiştir. Öte yandan bahse konu yönetmelik hükmünün iptali istemine ilişkin olarak, temyiz dilekçesinde önü sürülen hususlar 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunun 49?...