Mahkememizde görülmekte olan davanın yapılan açık yargılaması sonunda, HEYETİMİZCE GEREĞİ GÖRÜŞÜLDÜ: TALEP : Davacılar vekili Konya . Sulh Hukuk Mahkemesine vermiş olduğu 04/02/2022 tarihli dava dilekçesinde özetle; TMK'nun 396-495 maddelerinde, kişi işlerini ve mal varlığını yönetemeyecek durumda olması halinde kısıtlanarak vasi atanmasına ilişkin düzenlemeler mevcut olduğunu, müvekkillerinden ...'nin babası, diğer müvekkilinin de eşi olan kısıtlılığı istenen ...'nin 86 yaşında olup uzun süredir rahatsızlığının olduğunu ve hukuki yardıma muhtaç olduğunu, haftada üç gün diyalize girdiğini, onlarca ilaç kullandığını, kendi işlerinde ve üst düzey yöneticisi olduğu şirket işlerinde kendisine yardımcı olunmasına izin vermediğini, şirketin yönetilemez hale geldiğini, agresif tavırları ve çevresindekilere ağır hakaret ve küfürlü konuşmaları nedeniyle şirket çalışanlarının işten ayrılma...
T.C. KONYA . ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ Esas-Karar No: ... Esas - ... T.C. KONYA . ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ TÜRK MİLLETİ ADINA GEREKÇELİ KARAR ESAS NO : KARAR NO:
BAŞKAN : ÜYE : ÜYE : KATİP :
DAVACILAR : 1- 2- VEKİLİ : İLGİLİ : DAVA : Kayyımlık (Ticari Şirkete Kayyım Atanması) DAVA TARİHİ : KARAR TARİHİ : GEREKÇELİ KARARIN YAZILDIĞI TARİH :
Mahkememizde görülmekte olan davanın yapılan açık yargılaması sonunda, HEYETİMİZCE GEREĞİ GÖRÜŞÜLDÜ: TALEP : Davacılar vekili Konya . Sulh Hukuk Mahkemesine vermiş olduğu 04/02/2022 tarihli dava dilekçesinde özetle; TMK'nun 396-495 maddelerinde, kişi işlerini ve mal varlığını yönetemeyecek durumda olması halinde kısıtlanarak vasi atanmasına ilişkin düzenlemeler mevcut olduğunu, müvekkillerinden ...'nin babası, diğer müvekkilinin de eşi olan kısıtlılığı istenen ...'nin 86 yaşında olup uzun süredir rahatsızlığının olduğunu ve hukuki yardıma muhtaç olduğunu, haftada üç gün diyalize girdiğini, onlarca ilaç kullandığını, kendi işlerinde ve üst düzey yöneticisi olduğu şirket işlerinde kendisine yardımcı olunmasına izin vermediğini, şirketin yönetilemez hale geldiğini, agresif tavırları ve çevresindekilere ağır hakaret ve küfürlü konuşmaları nedeniyle şirket çalışanlarının işten ayrılma eğiliminde olduklarını ancak müvekkillerinin ricasıyla işlerine devam ettiklerini, şirketin mevcudiyetinin tehlikede olduğunu, şirket personeli ve üst düzey yöneticileri tarafından şirketin bu kriz durumunu gösterir rapor sunulduğunu, kısıtlılığı istenen ...'nin aile şirketi olan .... Tic. A.Ş.'nin %55 hissedarı olup tek imza yetkilisi olduğunu, müvekkillerinin de şirketin hissedarları olduğunu, şirketin büyük ölçekli alanında tanınmış bir şirket olduğunu, şirketin uzun süredir müdür vekili olan müvekkili ... tarafından yönetildiğini, şirketin vekil müdür tarafından yönetilmesi ile imza yetkilisi kısıtlı adayının duruma hakim olamamasından dolayı milyondolarlık yatırıma ilişkin kararlar ve yatırımların yeterince yönetilemediğini beyanla dava sürecinde tedbir kararı verilerek müvekkili ...'nin geçici olarak babasına vasi, şirkete de kayyım olarak atanmasına, yargılama süreci sonunda tanık beyanlar ve dosya kapsamında ...'nin kısıtlanarak müvekkili ...'nin vasi atanmasına, yine .... Tic. A.Ş.'ne müvekkili ...'nin kayyım olarak atanmasına karar verilmesini talep ve dava etmiştir. DELİLLER: Konya Ticaret Sicil Müdürlüğünden kayyım atanması istenilen .... ve Tic. A.Ş.'nin tüm sicil dosyası celp edilmekle incelenmiştir. Konya . Sulh Hukuk Mahkemesinin 15/04/2022 tarih, ... esas ve ... karar sayılı kararı ile; ...'nin vesayet altına alınması talebinin reddine, .... Tic. A.Ş.'ne kayyım atanması talebinin de tefrik edilmesine karar verildiği anlaşılmıştır. Şirkete kayyım atanmasına yönelik olarak tefrik edilen Konya . Sulh Hukuk Mahkemesinin ... esas sayılı dosyasında verilen 15/04/2022 tarihli görevsizlik kararı ile dosyanın 10/08/2022 tarihinde mahkememiz tevzi edilerek mahkememiz esasına kaydedildiği anlaşılmıştır. ...